网友一：
第一，喜欢抱怨的人，一定是能力不强，人都是自私的，如果觉得自己的工资真的匹配不上自己的工资，一定会主动去跟上级要求加工资，而不是私下里抱怨，不至于没有勇气去张口要求工资，毕竟在个人利益面前，人都是为自己的。所以知道自己几斤几两，也就不会轻易换工作或辞职，毕竟公司不养闲人啊。
第二，还有一些人，抱怨只是下意识的行为，就是习惯，或者看着周围的同事抱怨，自己就随着抱怨，只是抒发情绪，内心也并没有想辞职的想法的冲动，因为真正嫌弃工资低的人，一定会主动采取行动，要么要求加薪，要么辞职，而不是被动的碎碎念抱怨工资低。
网友二：
不仅仅是抱怨工资低，其实不难发现生活中，身边总有一群负能量的人，我们会发现他们身上都有一种共同点，就是爱抱怨。他们习惯把不如意归结到其他人，怪罪到环境和现实，自己却不做出任何反省和改变，永远不是再说别人的错。
这样爱抱怨的人永远都只是失败者。 他们之所以失败不在于赚多少钱或者是事业多成功，还是在于这样的负面心态，永远在抱怨，从来不能调整心态，作出积极的改变。
网友三：
大部分不愿离职的原因是没有职业定位。在工厂上班日复一日的，让他不知道离开现在的工作后该干什么工作!所以本身对工厂工作抱怨，另一方面又对将来该走的路很迷惘，才导致可能天天抱怨离开，却永远见不到他离开。
还有一种人就是，这种人没啥本事，而且还贪图享乐，一旦拥有了自己舒适的岗位就会有一种安全感，你要让他换个岗位他就会不安、焦虑、甚至恐惧，所以这种人在面对新的工作内容时是及其不适应的。他更不愿意别人去践踏他的舒适区域!
网友四：
我身边经常抱怨工资低的人通常都是学历也比较低，眼界也比较低，通常他们自己的说法是，你给我那么多钱为什么我要做那么多的事情。但是职场经理不是你爹妈，可以无限制满足你的欲望。这种固有的思维决定了他不想先付出先做出成绩然后再看工资。首先对自己的贴标签，让自己像货架上的商品一样，只能说眼界太低，思维狭隘。所以具有这样内在的人是在外面更不好找到更好的工作，如果在外面能够瞎猫碰到死耗子找个工资更高的，时间久了，还是不会有发展，那时候还是会蠢蠢欲动的再想要更高的工资。所谓的眼高手低说的就是这种天天抱怨工资低而不辞职的人。
网友五：
每个人对于自己的职场定位是不同的，比如有的人喜欢去事业单位因为工作更稳定，有的人喜欢去私企因为工资相对比较高。这其中还有一种比较特殊类型的人，他们喜欢私企相对较高的薪资，却又想享受事业单位那种比较安逸的环境。
但是这种人又是不爱满足的人，时间长了便感觉工资不满足自己的需求，可是选择离职却又要面对找工作的麻烦，于是每天便开始启动了抱怨的模式，以求可以找到更多相似的同伴。
网友六：
天天抱怨工资低的人也未必真的是工资低，在中国没有人会觉得自己的工资够高，因为谁也不嫌钱多。所以说自己工资低的人还有可能是顺应潮流，周围的人都说自己工资低，你一个人唱反调说你还比较满意自己工资的人应该会成为众矢之的。大家待在一家公司习惯性的不满现在公司的种种，但是往往你更换一家公司，你会发现上家公司的好，并且时常做对比。天天抱怨的人也有可能是口不对心的人。
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