孙仁文
在职场，跟领导约饭是一门技术活，尤其对于初入职场的新人来说，切勿急功近利、草率行事，万一做不到位，给领导留下不好印象，那就偷鸡不成反倒蚀一把米。在约领导前，我们不妨多考虑以下几点：
1、约饭对象，你选对了么？
你想请领导吃饭，你要请哪一个，是你的直属上司呢？还是上司的上司？还是其他部门的上司？上司的上司，以及其他部门的上司，除非关系特别好，要不很难约到。毕竟大领导日理万机，谁管得着你这个小人物，再者人家也不缺那顿饭。此外，你约上司的上司，隔了个层级，你是想将你的上司置于何地呢？作为你的上司，肯定会飘过万般的想法，不想未来日子难熬，还是歇了这份心吧。
因此，一般约饭的对象是自己的直属上司最靠谱，一来可以多沟通工作的事，二来交流感情、刷刷上司的好感。大家觉得呢？
2、约饭的目的，你搞清楚了没？
一般约领导吃饭，要搞清楚自己约饭的目的，是纯粹的交流感情呢、是有工作要沟通、是有误会要解开、是要跟领导谈加薪提升的事、还是要答谢领导对自己的提携呢？目的搞清楚了，才更好的谈事，提升约饭的效率。
此外，目的搞清楚后，我们亦更清楚这个饭局是否适合有其他人出席，例如你部门的同事之类的。如果是纯粹的交流感情，或者有工作要沟通，尤其是工作有涉及到其他同事的，可以考虑让同事作陪，但亦可以根据实际，与领导单独沟通。
至于有误会解开、沟通加薪以及感谢领导提携之类，那就属于私密的话题了，还是跟领导两个人单独沟通比较妥当。
3、约请的技巧，你get了么？
一般情况下，领导是不会拒绝的。至于吃饭的地点，可以找临近办公室，安静环境不错的店即可，如果过于豪华就有点刻意了。
当然，跟领导约饭还有很多技巧，在这里就不一一道出。此外，需要提醒一下大家，约饭只是商务往来沟通的一种方法，领导最关注的还是你的业绩，业绩，业绩，请将重点抓好。
无忧精英网
职场或商场中，请领导吃饭非常需要技巧。除非交情到位，领导一般不好约请，因为他们知道现在的饭局大都是鸿门宴。所以，约的时候要讲技巧，吃的时候要懂规矩。懂得饭局规矩，才能心想事成。
一，约请时的技巧。
1，能去办公室就不要在电话约请。这是对领导的尊重，也是为了约请成功。一般来说，电话约请，领导拒绝的可能性比较大。
2，如果领导办公室有旁人，则要借口汇报工作，不要谈及饭局。
3，哪怕是有事相求，约请时也不要显露。
4，约的时候不要问“王局，今天有时间吗”。记住，领导的时间永远没有！所以，要讲点技巧，让领导不好拒绝，如：王局，今天赏个光让我安排一下吧，好长时候不给您汇报工作了，怕是领导都把我忘了哟。
5，如果领导今天确实另有安排，则懂得敲定具体时间，如，“那就明天晚上如何？”
6，是否需要派车接，约请时要请示好领导，领导如果说不需要，则不要勉强，因为避嫌比吃饭重要！
二，预订酒店的注意事项。
1，去哪儿吃饭，要请示一下领导，这是尊重！如果领导没有指定，再自行安排。
2，领导讲究身份，所以酒店选择不可随意。环境要好，档次要高。
3，根据出席人数预订好包间，将包间号电话通知或短信发送给领导。
三，出席人员安排。
1，如果是私人宴请，有事相求，则不宜有外人参加。
2，如果是公务接待，则要有相应级别的公司领导出席作陪。如接待公务人员，科长级别的，部门经理作陪；处长级别，副总经理出面；局长级别，老总要亲自出席。
四，迎接客人的礼仪。
1，主人绝不能晚到，这是饭局最重要的规矩。
2，不要在房间等候，而要在酒店大门口迎宾。看到领导下车，要马上迎上前去，热情握手或打招呼，然后在前引导领导进入酒店。
3，如果领导带着下属或朋友，要面带笑容，一一热情招呼一下，不能视而不见。
5，快到房间时，要快步开门，同时配合着手势说“王局，请进”，待领导及众人进入，再尾随进入房间。
五，双方出席人员介绍
1，首先要向领导介绍公司出席人员，从职务高低开始。
2，对领导带来的客人，要逐一握手，对男士握手力度要大一点，以示热情和友好。对女士轻握即可，力度不要大，以免有轻浮之嫌。
六，引导领导入座。
2，其他作陪人员要一一安排好，方可叫服务员开始点菜。
七，点菜时的要求。
1，点菜一定要请领导先点，这是礼貌。领导一般都会推辞，这时方可自由掌握。
2，点菜时一定要问一下客人有没有忌口，如果有，则要尊重客人的饮食习惯。
3，最后一定要点一条鱼，寓意年年有余。鱼是压轴菜，要热情地请领导定夺！以显示尊重。
八，接待过程的细节。
1，每次上菜，都要首先转到领导面前，并不失时机的说：“王局，尝尝这个”。
2，饭局交谈时，要善于制造话题和活跃气氛。
3，敬酒时要起立，碰杯时，自己的酒杯要比领导的酒杯低，这是对长者或领导的尊重！
4，要随时注意领导及客人杯中的茶水，如果少了，要及时添加。
九，饭局结束时的细节。
1，如果领导出现倦意，或明显话少，此时要及时结束宴席。
2，结束的时候要以请示或商量的语气，如：王局，辛苦一天也累了，要不今天就到这？
十，送客的注意事项。
1，注意桌上领导的个人物品不要遗落，把领导挂在衣帽钩的衣服给领导拿过来。
2，一定要等到领导上车，并目送汽车驶离视线以后再离开。
管理那点事
约领导吃饭，可是件“技术活”。
1.外向型领导。外向型的人，本来外界就交友广阔，应酬多，活跃。只要他能空出时间，相对好约。但也不能乱约，对谁都得讲点策略，毕竟，领导嘛。
先确定他下班有空。快下班了，可以“请教”问题、疑难，到下班，还有很多没谈完，一起吃饭，边吃边谈。
2.足不出户的领导。这种领导基本不外出。找他吃饭就得多动动脑子。摸摸他平常喜欢吃什么，找找这类饭馆，有特色的。
请客前一段时间，恐怕得先拉近点关系，减轻他的戒备。贸然请吃饭，去的可能性很小。拉近关系，谈工作到下班，去特色馆子吃他爱吃的东西。或许可以一试。
千峰云
你把领导当领导他就是领导，你把领导当个屁那他就是个屁，每个领导都不同有爱钱的，有爱色的，有爱喝酒的、喝茶的，你没本事只能拍狗屁，与其整天蓄谋怎么让领导为你所用，还不如把你的工作做到最好，工作了这么多年还没见那个领导只会提拔一个光会吃喝玩乐不会做事的人，首先你得先是在工作中能为领导排忧解难的那个人，一有困难领导立马会想到你，这样你就取得了领导的信任，你才有机会跟领导打成一片，什么吃吃喝喝的事那都不是事儿，到时候就不是你请领导吃吃喝喝了，当领导有吃有喝的时候自然有你的份，这都是水到渠成的事儿，多逐磨逐磨业务吧！这才是打入领导心理世界的基本前提，不是木匠就别揽木工活，如果你领导不是傻子瓜子那他应该能分辨出什么人工作中可以用，什么人只能在私底下可以用。
咯旅途愉快
上下级沟通是职场中不可或缺的技能，和努力工作同样重要，其中也包括约领导吃饭。
当然，不是说和领导吃顿饭你就可以不用工作了，这只是职场中与领导增进感情的一种方式。
在公司，经常看到有些同事和领导在一起吃饭并谈笑自如，简直让人羡慕不已，为什么人家能和领导关系处得那么融洽。
大家都知道，和领导距离越近，就越有机会被重用，可我们为什么想约领导吃顿饭却那么难，这其中又有什么奥秘呢。
1、平时一定要经常和领导沟通。
勤向领导汇报工作，为公司发展着想，并提出合理化建议。
有这么一句话，人熟为宝，和领导熟了，吃顿饭就再自然不过了，即便领导的应酬很多，他还是很喜欢和自己的得意部下一起吃饭的。
因为这样他也会从中获取些公司存在的问题，二来相对比较轻松。
2、掌握领导的日程安排。
因为领导也需要和上级或外界朋友进行沟通。
不管领导有没有时间，你冒然相约，难免会遭到拒绝，这样弄得双方尴尬，从此你在领导面前越发的没有自信。
跟不认识或地位高一等的人说话时，我们很容易变得生硬别扭、装模作样，这通常是因为缺乏自信。
4、了解领导喜欢的同事都是谁。
如果你把领导最讨厌的人都约来了，不但没达到与领导拉近距离的目的，还会适得其反。
5、约领导时不要有所图。
俗话说无利不起早，大部分人约领导都是为了谋求利益，或提升，或加薪，或调职等等，利用约领导吃饭，试图达到自己的目的。
现代这个社会中，再有本事的人，不会经营人脉，不会与领导及同事沟通，他仍然混不出个一二。
同样，不懂饭局，在职场上也很难混出好关系，所以，不可能有太大的发展。
安东尼.罗宾曾说人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。
有书课堂
想要在职场如鱼得水，和自己的领导有更多的交流必不可少。那么，如何才能争取交流的机会？吃饭是最好的方式之一了。学会以下几点，轻松约领导吃饭。
首先，你需要观察领导是什么性格的人？具体情况具体分析。
1.外向型。外向型的人，本来就喜欢交友广阔，应酬多，活跃。只要他能有空，就好约啦。
2.不爱外交形型。这种领导不爱外出，找他吃饭就得多动动脑子。观察他平常喜欢吃什么，找找有特色的他偏爱的。
一、借领导逢喜事，心情好的时候。领导今天升职了、交女朋友了、要结婚了、喜添贵子了、乔迁新居等，借此就可以恭贺一下。
二、充分了解领导所爱好。下班后，陪其下棋、打球、游泳，再提出请其吃饭。
三、借领导要好的朋友请客。当知道你身边人与领导特别要好时，可以借助他的面子约领导吃饭。
四、约领导的亲人(包括父母、爱人、子女等)吃饭，“顺便”约一下领导。
五、借领导好一口，可以说朋友送了一瓶好酒，请领导一起品尝。
六，如果是个“吃货"就更好约了。今天哪个餐馆来了个名厨，明天哪个餐馆又推出个招牌菜、特色菜，后天哪个地方又新开张了个海鲜馆等，只要你愿意请有钱请，我想他会随叫随到。
八、在自己升职后可约领导吃饭表示感谢。
九、帮忙领导解决燃眉之急。获悉其生活、工作和家庭有什么难事和急事后，能帮其找到途径解决。
十、借自己家里有可庆贺的事，约领导吃饭。确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。
如果是一般情况。向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试?”切记态度绝对要轻松、自然。面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭?”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗?”通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。
至于几个人，要先看下自己的目的是什么？
1、如果是涉及到和利益比如工资、钱、升职有关的，那么最好是一个人请客。
2、如果只是想单纯的吃个饭，增进下感情，那一个人两个人都无所谓，不过建议是人多些，比较好交流。
职场嗨窗
个人愚见，我从没有临时有事请领导吃饭，我会在没事时请领导吃饭。这样都轻松，待到有事时好说也好请？这些当领导的，不得不说，确实都很厉害，在你进门找他时，还没开口他已经知道你三分目的，开口聊2分钟之内就知道你要搞什么想干什么，如果没有前期关系或者铺垫，你请他也不会出来的。
鸠摩智师兄
我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~
秋叶大叔
职场中的人际关系是一种艺术，与领导的相处更是一门学问。与领导一起吃饭，是学问中的一堂课，先来看看，和领导一起吃饭的益处。
1.增进感情，让领导对你有好感。
饭桌上是一个非正式场合，说话稍显随意，座位也能挨得更近，具体工作上的事聊得更少，喝喝小酒，吃吃小菜，彼此状态更放松，自然感情就更近。
2.打探消息，了解工作中更深入的问题。
酒桌上的话题会更生活化一些，更随意一些，有些话在公司不方便说，几杯酒下去后就吐真言，既然感情都更近了，有些话自然也愿意给你讲。
3.巩固关系，让领导有好事第一个想到你。
就算是夫妻，久了不见面不在一起吃饭，感情都会生疏，更何况是与领导之间呢？多与领导吃饭，多制造和领导单独在一起的机会，你与领导的关系就和其他同事不一样，升职加薪有好事的时候会第一个想到你。因为你和领导单独见的机会多，印象深。
4.帮助领导，排忧解难。
领导也是人，工作中难免也会遇到问题，工作场合如果给他提出建议难免领导的面子挂不住，借吃饭的机会，不经意间说点意见，领导自然领会，既不失面子，还会欠你个人情。
和领导吃饭的好处还有很多，就不一一列举，再来看看约领导吃饭的一些技巧。
1.投其所好
领导是哪儿的人，口味怎么样，喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喜欢喝什么酒，抽什么烟，在什么地方吃等等，这些问题弄得越清楚越好。首先要做到这顿饭本身他是不排斥，甚至有好感，这就成功了一半。
2.选对时机
最好避开上面的几种情况，让饭局更和谐真实。时机可以选择领导刚刚完成了某个项目或任务的节点，理由也比较充分。
3.找对理由
合适的理由是请客吃饭的关键。理由就体现了这次吃饭的主题，而且理由不宜过长，不宜太正式，太长了不想听，太正式领导会说不用吃饭就在办公室解决。一般理由可以有几个主题:感谢，祝贺，美食推荐，好酒推荐，问题请教，介绍朋友认识。
以上主要针对和领导还不是很熟的情况下可以用到的几点技巧，如果已经和领导比较熟了，一些客套的东西就可以免了，真实相处，真心关切就好。
森林之王的姐
约领导吃饭这件事，是挺考验人的一项社交活动。如何约？主要看你跟领导的个人关系如何了，关系到位，讲究就会少一些。
领导是各有不同的，从性格、脾气、禀性到习惯都得有个揣摩，做好了是锦上添花，做差了那是如同嚼蜡，有时会造的你在职场一蹶不振。
首先，分析一下你约领导吃饭的目的。目的清楚好办事。提拔、重用跟一般的拉近关系不同。
其次，做好功课，选好领导喜欢的人和喜欢的酒店、饭菜...
最后，在约请后一定要适当的时候反馈给领导吃饭时对领导的进一步崇拜，为下一次做好铺垫。
1、拉近关系的约会：可以约3-5位领导经常交往的人（事先告知你的意图），让酒桌上气氛热烈，有话题聊，不至于冷场和尴尬。
这种时候，你主要是当好个服务生，倒茶、端水、迎来送往，既照顾好领导，又兼顾好陪领导的几位朋友，控制好饭局的时间、安排好离席的车及送人的先后顺序。
注意的是：你比约定时间早到15分钟左右，点好主菜，备好酒水。
2、提拔重用后的答谢：一定要隆重而大气，是要讲排场的。同时约2-3位能跟领导说上话的人，借这些人的嘴表达你的谢意，而且会附带间接表扬你。你不用多说，显得木呐一些没有问题，一定要表现出发自内心的感谢。
这种时候你主要是听，频频点头示意，激发领导尽情发挥，让领导感觉自己自己地位、作用、能力的高、大、上。
注意的是：下力气选好陪同者，酒和菜品等尽量高档。备好给陪同的来宾的礼物，让大家都很认同你。
你约过领导吗？有啥心得？一起讨论
