小雨哥好多
目前，全国事业单位改革进行得如火如荼，而在这方面，辽宁已经走在了全国的前列。
对于事业单位改企业，职工如何安置，辽宁早在2016年就出台了《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》，各个地市根据省里文件的精神，分别再出台自己的安置意见。
参考辽阳市的文件，主要的安置方法如下：
一、对于成建制转企的事业单位，原单位人员全部划到企业，签订劳动合同，不再按事业单位人员管理。
二、对于部分职能和人员划入企业的事业单位，按照“人随职能走”的原则，由主管部门确定留用人员，其他人员划入企业，不再按事业单位人员管理。
也就是原先有编制的人员，要么留在原事业单位，要么转为企业员工，并不像其他省份，有编制的职工还存在下岗的风险。
因此，你所说的下岗职工应该是没有编制的聘用人员。
对于这类人员，《安置意见》里并没有提及，但参考外省的做法，正常是按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规进行处理，也就是辞退后进行补偿，按照在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
以上就是我的回答，如果喜欢请点赞关注。
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流雷电
对于辽宁省事业单位改革来说，已经早早就出台过相关的文件，对单位的改制和人员的安排也做了部署。我就以葫芦岛为例来谈谈此事：
葫芦岛市人民政府早在2017年4月就出台了《葫芦岛市市直事业单位转企改制人员安置意见》，里面对事转企人员安置情况做出了规定。
其中，职工由事业编制转企的和正常可以退休的人员，我暂且不说。我就说说其中事转企后下岗人员怎么安置的！
1、对辞聘的做经济补偿。
对于辞聘人员葫芦岛市会按规定进行经济补偿。经济补偿以辞聘人员上一年的月平均工资为标准，在该聘用单位每工作1年，支付1个月的月平均工资;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
2、自谋职业的安置政策。
对自谋职业、自主创业人员，可享受国家关于支持和促进就业有关税收优惠政策。
3、其他情况。
如国家对事业单位转企改制出台统一的人员安置政策，按国家统一规定执行。
其它市（区）想必也会按照政策妥善安排事转企的下岗职工，相关政策无出左右。
与狼共舞3798
事业单位改革后人员怎么安置，其实可以从之前一些事业单位的安置办法中借鉴——
1、原则上应继续聘用原事业单位工作人员，而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。
2、对继续留用的原事业编制人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同，接续社会保险关系。其中，对在转制单位连续工作满10年的，除本人提出订立固定期限劳动合同外，转制单位应当依法与其签订无固定期限劳动合同。工作人员在原事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。
3、而经协商后，原事业编制人员想离开的，转制单位应与其签订解除聘用合同协议，并支付经济补偿金。赔偿金的计算方式是：每满一年发给相当于1个月的工资作为补偿金，最多不超过12个月。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月的工资作为赔偿。
另外，还有1类人有福利，就是转企改制时距国家法定退休年龄5年以内（含5年）的事业编制人员。他们可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转制单位发放。离岗期间，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。
按照辽宁省2016年发布的《本溪市人民政府关于本溪市组建市属企业控股公司和推进市属国有企业股权多元化工作的实施意见》（如下图）
1、改制进入控股公司，对在职人员采取尊重本人自愿原则，可以保留事业单位身份，也可以转换层企业身份。薪酬待遇根据你的不同身份进行更改。
2、离退休人员原则上一并划入企业，由企业统一管理。
希望我的回答对你有所帮助！
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大家好，我是【办公室小林】。关于"辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？"这个问题，根据相关政策文件要求，在编人员划入企业，依法签订劳动合同！
2016年5月10日，《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》（辽政办发【2016】60号）
人员安置工作应坚持以人为本、内部消化的原则；
成建制转企或整体划入企业的事业单位，原在编在职人员全部划转到企业，依法签订劳动合同；
转企改制单位按照规定，自转企之日起参加各项社会保险
关于转企后下岗职工安置问题！这里主要有两种情况：
1、编外人员无法入企，转企时下岗！
编外人员下岗，则根据《劳动法》规定，解除合同按照满一年补偿一个月的工资为标准，最多不能超过12个月。
2、编内人员到年龄下岗！
编内人员下岗，工龄计算标准为事业单位工龄加转企工龄！
综上所述，下岗职工还是会有一个相对合理的补偿，但是也同时给我们提了一个醒，编外人员要时刻去提高自己的能力，因为可能有一天就得靠实力吃饭了！
办公室小林
辽宁事业单位改企业下岗职工怎么安置的？
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