嘿咻宝宝是超人
我个人觉得没必要非要研究生毕业之后再考公务员，拿我朋友的例子说说。
她就是研究生毕业考到县级市的公务员，当时就已经27岁了，签了四年服务期，由于和老公不在一个城市工作，房子也买到了老公所在的城市，所以每天都在通勤，早晚各一个小时，通勤久了人就特别疲惫，生活也不方便，总想着通过遴选考回去，服务期过后她31岁，开始准备遴选，三年参加了两回遴选都没有成功（期间有一年没有招考），这个时候已经她已经34岁了，到了今年本是她最后一年参加遴选考试的机会，结果中央开始机构改革，今年的地区遴选又被取消了。
她之后应该怎么办目前也不好说。我想表达的就是研究生和本科生考公务员并不占什么优势，无非就是入职工资高点，这个可以通过后期读在职研究生来弥补这个不足，在职研究生考下来之后职务工资也是承认的，可是年龄错过了就真的没有办法了。
目前有很多地方也给出了优厚的政策招才引智，一旦面试通过给事业编制，研究生学历给置业安家费，进入后备干部队伍等等，政策比公务员优厚的多，这也不失为一条进入体制的方法。
公考驿站
研究生毕业再考公务员当然好了，其优势还是很大的。笔者主要从以下几点来分析一下：
第一，考试竞争形势。现在虽说公务员考试对学历的要求越来越低，专科以上都能参加公务员考试，但是毕竟这些公务员都是乡镇基层的占绝大多数。对于一些好的单位亦或是事业单位，他们对学历的要求并不低，以我们县委党校为例，现在招聘事业编动辄就是研究生学历以上。此外，从竞争激烈程度来看，研究生职位的竞争比例要远远小于本科或者专科学历要求的职位，也就降低了他们考公务员的竞争度。
第二，工资福利待遇。现在研究生只要过了公务员试用期，其定工资及福利待遇是与副科级领导干部一样的，也就是说他们无论是工资还是福利待遇都要比专科、本科要高，可能有些地方只是工资定档为副科级，其他待遇按科员计算。综合来看，工资福利待遇也是值得读研究生的。
第三，政治发展前途。现在提拔领导干部也开始注重学历，以前可能本科学历就可以提拔厅级干部等，现在可能就要向着研究生学历发展。如果说条件都在相同的情况下，研究生学历的公务员肯定是要比本科学历的公务员更有优势，更有发展前途。
当然，不管是研究生还是本科生，都需要努力才能考上公务员，否则，一切都是空谈。
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东爱雨公考
好，但最好不要报基层，从基层往上走太难，一个研究生在基层如果提不起来，太憋屈。我一个同学，研究生毕业，考的基层国税，待了两年，国税内部有上升通道，考试进了市局，还是觉得不行，又过了两年，考了某准一线城市的某金融监管机构，这才定下来。当然，这要看自己的具体情况，基层很需要人，也很锻炼人，但困难也是没出校门的人想像不到的，上升通道也窄，最好考选调生，仕途要比一般公务员好的多。祝好运吧。
田尘1
第一，考公务员、选调生，985、211学校毕业生可考定向选调生，本科非985、211院校，可以进这种院校读研究生，之后可参加定向选调！竞争力小得多！考上选调生就同时成了公务员。同时，很多公务员岗位，比如中央部委、省市机关，指明要求研究生学历，这样，研究生毕业可供选择公考职位更多，条件更优越，前途更理想，竞争力更小一些。
第二，公务员转正定级，本科生一般定为科员，而研究生一般定为副科级别。科员与副科，虽然只差一个级別，但有人要用几年甚至十几年或更长时间，才能获得。有的地方，对研究生还有其他优惠政策，有的地区可以在转正定级三年后，对表现优秀的直接安排正科级领导职务。
第三，本科毕业与研究生毕业，考公务员后工资待遇也有差別，相同条件下，本科毕业生在理论上永远追不上研究生工资待遇。
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跟我学公文
研究生毕业做公务员好不好？如果有这方面的理想愿望，当然就是好，而且可以说是非常好，只要能适应，上升的机遇很多。但是人各有志，不能勉强。所以，还是见仁见智。如果当了公务员又承担不了公务员的社会管理业务和责任，那就不好。现在看到的那些被追责的公务员，硕士博士也不少，就是明证。
只能说，公务员队伍相对稳定且比较高的待遇，对研究生甚至本科生都有很大吸引力。
研究生层次通过考试进入公务员系统的人比较多（一般硕士多，博士少，博士很多是在职公务员后去读）。
现在国家要求公务员队伍专业化，公务员招聘系统的一般观点，是认为在研究生中，硕士生这个层次的特点比较适合此要求，有知识面也有专业深度，比较适合作为业务监督和管理部门的工作人员，而且相对年轻，精力充沛，在不同工作部门之间调整比较容易，应对突发事件也拿得起放得下，适应性相对更强。 所以，现实中看到的公务员队伍中，硕士毕业生相对多一些，在省市县一级作为领导们的秘书，作为部门领导的副职都有。也有不少是做具体工作的。
由于公务员待遇稳定，工作性质也不错，今后的上升空间也比较好，起码值得期待，所以考公务员的研究生确实比较多。 当然，公务员层次对本科生也是有需求的，而本科生数量远超研究生，所以，本科生考公务员的也不少。大多数也是冲着政府系统工作稳定待遇好去的。在底层公务员中，本科生的数量比较多。
不过这类从学校到政府的公务员，与以前那些需要在基层单位做多年（积累丰富的社会和生产实践经验）才能提拔成为公务员的相比，又有一些弱点。最突出的是不太了解底层现状，不能紧密联系社会和生产实际。所以，即使进入了公务员队伍，这类研究生本科生也面临着在实际中不断接触生产社会实际，不断学习和深化学习的过程。
GCZ72624137
首先你要知道，研究生考公务员的优势，主要有三点：1.很多高层次的单位，学历要求会限定研究生才能报考。2.研究生考入单位，定级的时候是副主任科员，相当于虚职副科。3.很多岗位会对研究生学历放低要求，比如年龄，户籍，甚至不需要笔试。
那研究生考公务员又有什么不好的呢。主要也有三点：1.限定学历最低研究生的岗位比较少，所以竞争会相对大。2.读完研究生，同期考入的本科生工作经验会比早三年，相当于起步比较早。3.小地方招考，只能和本科生一起竞争，甚至是大专生。
上岸君
研究生考公务员没有什么好坏。看你自己的选择而已。
现在研究生也很多，工作也不好找了，特别是一些非热门的专业，找工作也挺难的，尤其是文科居多。语嫣姐姐的研究生同学中就有不少去了体制内，要么考了公务员，要么考了事业单位。
研究生考公务员的话，进入定岗的级别会高一些。也可以报考选调生。
所以，研究生考公务员合适不合适，不是因为研究生的身份，而是你的职业偏好，地区要求，家庭背景等的综合选择。而不要觉得自己是研究生，几天不考公务员，会觉得吃亏，不存在的。
公务员队伍里很多优秀的厉害的同学的。
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研究生毕业，年龄偏大，学历偏高，领导学历偏低，多数领导是在职研究生学历，帕金森定律，：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 领导往往提拔重用抗压能力强，学历低，会办事的人
忠凯666
考还是不考，这个应该根据你自己的实际情况来决定，考是一条路，不考也有别的路，条条大路通罗马，就看适合不适合自己。
研究生，之前高大上的学历，现在越来越普通，大学毕业难工作，研究生毕业同样难找工作，不过既然读了研究生，也无非几种情况：第一，继续读博，读完博士，选择空间就更大，更自由，留校当老师，做项目等等，收入很客观，也不用太接触社会，如果你是个不善言谈，单纯的人不妨选择这条路走下去。
第二种，目前招才引智，一些县级单位面向高层次人才直接面试录用，前景可以说要比公务员要好一些，因为不要把机关单位想的那么单纯，里面道道不是你一个还没毕业的人可以看透的，用人机制同样如此，这个不方便多说。
第三种，根据自己的专业方向，去企业干，干技术，干管理。企业，比机关有几点好处，干几年基本就会给你个职务，当然要紧的职务基本都是有关系的，但是不大不小的官还是比较容易的。
第四种，考公务员。公务员，俗称铁饭碗，实际工作没有表面那么光鲜，考进来当然很好，现在公务员的工资待遇还是可以的，不过要做好心理准备，体制会短时间让你看到这个社会的真实面目，其他的如果考进来再慢慢体会。
所以，以后怎么干，看看你自己喜欢什么，硕博连读也挺好，考公务员也挺好，路自己走的，别人只是参考。
略懂的老司机
好的很呢！
现在很多公务员的要求都是硕士及以上，而且硕士研究生考进去晋升的空间会更大，更容易往上爬。很多科长及以上都是在职研究生，学历等于资历。
还有某些专业是特招研究生的，向我们老家的农业局是特招研究生的，而且硕士研究生比本科学士拿到的津贴还会更多。
