1. 面上嘻嘻哈哈无公害，背后坏事八卦嚼舌根

职场上最难防的小人就是“笑面虎”，当面跟你装善良、装热情，背过身去却四处拉帮结伙八卦你的私事。对于这种人是打不得骂不得，恨的牙痒痒却还得自己回家买个磨牙棒。

应对措施：

用不在乎的态度去膈应他，在小人面前如果有个笑话，能笑10秒绝对不笑5秒，要培养这样“情怀”，要学会身处漩涡中心依然可以乘势而上给他来段华尔兹。

让小人继续去做小人，让自己装的啥都不知道且还无所谓。小人的目的就是变着法把你变成她心目中的小人。然后再去到处嘚嘚看谁谁怎么怎么了，如果公司里领导眼瞎耳聋，任小人如此做作，那么趁早离开，这种公司也长远不了。

2. 别人一比他好就浑身不自在，到处使绊子

职场中，还有一种人也比较可怕。只要你比他好，就会暗地里玩些阴招，或者不服气，眼红别人，力所能及之事也退避三舍。

应对措施：

面对这样的人，与其郁闷愤恨，心里装着仇恨折磨自己，伤害你的人却若无其事，自在快活，不如暂且卧薪尝胆，蓄势待发。

成长和强大是对小人最好的反击。曾对我嘲弄讽刺，落井下石的人被扫地出门时，我们不期而遇相逢一笑，对方略带僵硬的笑容反倒让我觉得笑的好美。

总的来说

面对小人事，不要因为一时冲动变成和他们一样的人。优雅的忽视好过撕破脸的难堪，忍让不是懦弱而是修养。成长是有力的还击，当你变得足够优秀，独善其身时，再多的流言也会变得不值一提。

“盯着你的目标，而不是障碍”。你来职场是为了升职加薪、累积经验和资源的，这才是重点，值得你全情投入的事情，至于部门内外的小争斗，或明或暗的办公室政治，那些都只是你实现目标的“障碍”，不要本末倒置。

你认为什么样的人为小人呢？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

小人，不看长相，看言行，看内心。所以，有句俗话叫：小人之心。先举一个身边的例子吧。

身边实例：职场火锅曾经就遇到一个典型的小人。

此人长的小巧玲珑，论长相，是一副柔弱无害的样子。只有我知道，她有一副蛇蝎心肠。但别人看不出她的小人之心。她在我手下工作，想来就来，想走就走，啥活也不干，没有任何组织纪律性。偶尔认真几次，目的也是找我的茬。

因为此人有点背景，我对小人敬而远之。但她在上级领导面前，又像另外一个人，表现得认真负责的样子，获取领导好感后，经常说我的坏话，告我的黑状。其目的就是想把我排挤走，她取而代之。

通过这个实例，总结一下小人的嘴脸：

一是两面三刀。正像上面说的女小人，当面一套，背后一套，阴奉阳违。当着上级领导的面，装作一个认真负责的人，背后呢，在我面前，又是一个不负责任的样子。这是最典型的嘴脸。

二是趋炎附势。俗话就是势利眼。小人之所以“小”，就是心眼小。他们眼里只有利益，哪怕是蝇头小利，也装在心上。所以，谁有用，它就攀附谁，目的不是尊重谁，而是想获取最大利益。正像上面说的这个女小人，上级领导有用，能达到排挤我的目的，所以，她会巴结上级领导。

三是栽赃陷害。小人之所以“小”，不是“恶人”，恶人，当面跟你干架，小人则善于借刀杀人。小人最爱用的手段就是栽赃陷害。正像上面说的小人，在上级领导面前，告黑状说坏话，因为它没有能力跟你当面斗，就要借上级领导的手来除掉我。

四是心理阴暗。小人这个“小”字，在国人文化里，还有一个“小我”的说法，就是“恶”的我。小人不光明磊落，正像上面说的小人，它不会跟你光明正大的竞争，但是有嫉恨你，正道比不过你，就要用“小人手段”（上述）陷害你。小人心理无耻，且没有底线，只为自己，不管别人死活，别人越惨它越高兴。

综上，小人的表现很多，但以上四条是最明显最核心的表现。总结，小人善于见风使舵，对上司和用得着的人，花言巧语，假装表现，伺机打小报告，最终目的是陷害别人，让自己得利。如果自己也得不到利，那么就搞坏事，让谁也得不到便宜。

职场火锅

小人的样子是很难看出，但其行为可以看出几成，当你跟这个人接触时，这个人口甜舌滑但讲的话不切实际，这个人要提提防留意其行为，如果其行为在你面前说得很真，但背后做的事很假，见高就拜见低就踩，见到善良好欺负就吃着上，见到高不好欺负就等机会，还会在你面前装模做样依你，但背后搞风搞雨，本来不是这样的事情，在背后上司同事面前讲坏你，你没得罪他，而他有心害你，这就是小人行为，不能走近离他远些，要是细心留意其行为可以看出几成的。

低调普通人

小人到底是什么样的人？怎么辨认？

这不大好说。小人头上也没有写着字，又不能当面去问“哎，伙计，你是小人吗？”还不大嘴巴扇你？不过，不要紧，古人指出的有几条，掌握好了也足够用：　

　●事事顺我意而言，一味的阿谀奉承，马屁拍的极响，迷魂汤紧灌，小人也，急远之。　

　●阳奉阴违，当面一套，转眼又是一套。当面说得天花乱坠，背后我行我素，非小人而何？　　

●疑心特重，总怀疑别人有什么不可告人之秘密，总觉得别人有什么事瞒着自己，总觉得自己受委屈，总觉得大家伙欺负自己一人。总之，怀疑一切，不相信任何人。　　

●狗仗人势，对上一副笑靥嘴脸，对下一幅好似谁欠他几万块钱般的黑脸，拿着鸡毛当令箭，小人也！　　

●嘀嘀咕咕，擅长向领导打小报告，对张三说李四，对李四又说王五，反过来又做好人，小人之性也。　　

●小人无耻。见荣誉就抢，见困难就躲，有了问题，肯定是别人的；出了成绩不用问，先表白的必定是他，　　

●小人想升职，就不惜一切代价踩着别人的脑袋向上爬，甚至用别人的鲜血染红自己的顶子。　　

●小人说谎，瞎话编的比真的还象真的，让人丈二和尚摸不到头脑。善玩数字游戏，好做表面文章。连上级都迷糊了，下级又怎么样？　　

●小人有才，但不用在正地方，用老百姓的话说，与俺想的不是一路。君子琢磨事，小人专门琢磨人。干事的肯定出错多，不干事的光念咒，说风凉话，此是小人所乐为。　　

●小人心理扭曲，阴暗，妒忌心盛。看不得别人比自己好，别人好了就眼气，怀疑别人升职是送了礼，别人住新房是用受贿钱买的；别人比自己差了，就极尽嘲笑之能事。　　

小人报复心极强。前边已说，不再赘述。　　

对小人一时可能不好辨认，还可能认做朋友。但是，小人可以瞒哄你于一时，不可能瞒哄你于一年；即使一年还没有识破，他还能瞒哄你一辈子？　　

小人的进一步发展就是坏人，历史上的小人举不胜举。近的就有，才子康生就把小人变坏人的过程演义得淋漓尽致。还好，小人毕竟是少数，但其破坏力不可低估。一粒老鼠屎坏一锅肉汤。而且，小人的猖狂能把一个国家、一个地区、一个单位折腾的乌烟瘴气，正不压邪，还谈什么发展？　　

黑科技辣评

小人是什么？

就是以各手段和行为，置别人于是非之中，使人在工作中、生活中受到干扰，使人在名和利及精神上受到不同损害，不受人欢迎的这部分人。

小人的心理和行为是社会发展的沉淀物，是劣根性的体现。

小人行为就是不遵循伦理道德，唯利是图，损人利己，恩将仇报，落井下石的鄙弃行为。

小人及行为，形形色色，无处不在，没有统一的特征，很难用几句话来概括描述它的行为和嘴脸。

总的说可用以下言语来概括吧！

自私、虚荣、伪善，贪梦、狡诈、阴险，龌龊、卑鄙、无耻，奸妄、狠毒、残忍，掩饰真理，心胸狭窄，见风使舵，阴奉阳违，造谣生事，搬弄是非，传播隐私，恶意诽谤，欺软怕硬，趋言附势，自私自利，不讲信用，背判良心，曲意奉迎，恩将仇报，落井下石，总之一句话，为了自己的名和利，违背良心，抛弃道义，其行为无所不及，使人防不胜防。

就以我来说吧，上高中时，明明是我学习忙不过来，却有人向班主任反映，说我不愿意参加学生会安排的工作，最后入团打了水漂。村里明明给我的招工指标，可被人顶替了，竞然说我不愿意到这个单位去工作。

进入社会后，更是频频遇到小人，我总是用真情换心痛。

在日常中，我总是倾心帮助与我共事的人，结果最后被利用的还是我，到现在还有几十万元要不来。

要防备小人，耗费很大精力，使人生活很累的，即使如些也防不胜防，我都感到茫然了！

迷路的精灵马汉军

每个人都是会呈现出来不同的思维方式，生活习惯，好人是这样，小人也是这样。其实生活中无非就是好人和坏人之分，我们都期盼自己遇到的都是好人，在自己的人生字典里不存在坏人之分，但是这只是我们美好的愿望罢了。那么怎么分辨这个人是好人还是小人呢？小人都存在以下三种个特点。

一、唯利是图，自私自利只考虑自己

那些集大成者往往都是讲义气的人，但是小人不会去考虑义字。认为自己是世界的中心，所以自私自利在小人身上发挥的淋漓尽致，每一个自私自利的人并不一定是小人，但是小人肯定是自私自利的人。从来不去考虑别人的感受。此外，在小人肯定是一个唯利是图的人，只要是闻到哪有香味，肯定是颠颠跑过去。这也是小人的一种特点，所以我们在交朋友的时候一定要擦亮双眼，多交对自己有意义的朋友。