根據海外人才《實施意見》，四川力爭通過5年時間，全省“千人計劃”專家累計達到2000人，海外留學回國人員、在川外國留學生、來川工作交流的外國專家每年分別達到1萬人、1.5萬人次、2萬人次，基本形成一支與我省建設內陸開放型高地、實現轉型發展創新發展相適應的海外創新創業人才隊伍。
根據“天府萬人計劃”《實施辦法》，從2018年起至2027年的10年，四川重點圍繞我省產業發展和自主創新需求，採取分層分類遴選方式，省層面重點支持100名左右傑出人才、1200名左右領軍人才和1000名左右青年拔尖人才，示範帶動各市（州）支持培養10000名左右各類高層次人才，形成與省“千人計劃”相互銜接的高層次人才隊伍建設體系。
亮點1
突出“高精尖缺”導向引進人才
《實施意見》提出，突出“高精尖缺”導向，以我省發展急需緊缺的高層次留學人員、華人華僑專業人才和外國專家為重點，著力引進“四類人才”，即：一批具有重大原始創新能力、處於國際領先水平的戰略科學家，一批掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才，一批熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才，一批具有較高學術造詣、適應我省未來發展需求的緊缺專業人才，不斷提升人才隊伍核心競爭力。
省人才辦有關負責人：所謂“高精尖缺”，“高”指的是層次高，“精”指的是專業精，“尖”指的是行業拔尖，更重要的是“缺”即四川緊缺，這體現了人才引進理念的重大變化，也是用人導向的重大調整。引進人才應堅持按需引進、以我為主，防止為引而引、盲目攀比，實現從單純追求數量向質量的轉變，從而實現人才發展與經濟社會發展的高度匹配。
亮點2
5年實現省“千人計劃”和“海歸”翻番
《實施意見》提出，著眼加快人才國際化進程、建設高端人才匯聚高地，力爭通過5年時間，省“千人計劃”專家累計達到2000人，海外留學回國人員、在川外國留學生、來川工作交流的外國專家每年分別達到1萬人、1.5萬人次、2萬人次，基本形成一支與我省建設內陸開放型高地、實現轉型發展創新發展相適應的海外創新創業人才隊伍。
省人才辦有關負責人：與東部發達地區和一線城市相比，我省包括成都市的人才國際化程度都有較大差距。這四個指標中，省“千人計劃”、海外留學回國人員的目標實現翻番，對吸引在川外國留學生、來川工作交流的外國專家也提出了大幅增長（50%以上）的目標。這一目標的設置，旨在以更大力度、在更高層次參與國際人才競爭，加快延攬海外優秀人才為我所用。
亮點3
支持區域中心城市開展“雙城”建設
《實施意見》提出，著眼借智借力實現更大發展，深化與海內外名校名院名企合作，力爭3年內與綜合實力排名靠前、同全省產業發展契合的國內名校名院名企建立全面戰略合作關係，5年內與國（境）外知名大學和研究機構、境外世界500強企業基本建立合作關係，支持各地和園區共建產業技術研究院、產學研合作平臺，支持區域中心城市建設現代大學城和未來科技城，構建集人才引進、幹部培訓、科技創新、成果轉化等為一體的全方位合作格局。
省人才辦有關負責人：下一步深化的重點是，全面推進省校省院省企戰略合作，支持區域中心城市建設“雙城”（現代大學城和未來科技城），引導各類創新要素加快向四川集聚。目前，天府新區成都科學城正在加快建設，而宜賓市積極推進大學城和科技創新城建設，在一年多時間裡已與11所高校簽署戰略合作協議、6個產業技術研究院正式掛牌。
亮點4
打造國際化人才聚集平臺
省人才辦有關負責人：這一舉措，旨在營造“類海外”的工作和生活環境，幫助外國人才更好地融入中國社會。據瞭解，天府新區海外高層次人才創新創業園項目一期已於2017年10月開工，二期計劃2018年底前開工，2020年底前投入運營，總用地面積約370畝，主要建設總部辦公、企業孵化中心、研發辦公、展示中心、配套商業及公寓、其他基礎配套設施等，建成後將成為集聚全球頂尖領軍人物的重要平臺。
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