正在熱播的《和平飯店》有點兒火，不少人邊看邊搖頭皺眉，點頭稱是，直呼燒腦，從冰山一角到國際局勢，從不起眼的細節到環環相扣的推理，從大膽的假設到小心的求證，讓不少人對編劇佩服的五體投地。
事實上真的那麼神秘麼？我看也未必。其實說白了，這個電視劇就是一個升級2.0版的殺人遊戲嘛：警察要找出疑犯，疑犯要躲避警察，然後各路角色各自推理陳情，用邏輯和證據說服（忽悠）對方。
這麼換個方式解讀一下，是不是覺得就“平易近人”多了，沒那麼神秘了，逼格也沒那麼高了。
習慣上，甚至說本能上，我們對陌生的東西開始都會有一種“恐懼感”。對於陌生的工作，我們經常會說很困難幹不來；對於新接觸的領導，我們會覺得很神秘很牛掰。但這只是因為我們剛接觸，還沒有形成全面深入的認識，而一旦我們有了這種認識，就能發現其真實的面目和其中的規律，然後你就會覺得，這和你之前經歷的人和事基本沒什麼兩樣。
這幾天，不少即將參加公務員面試的朋友向我訴苦：不懂面試、不知如何打開思路、不知怎樣分析回答問題、沒底氣、很忐忑。這其實也是上面所說的問題：
公務員面試對你來說是陌生的，你不瞭解它的真實面目，不知道它其中的規律。
但是，和很多事物一樣，面試也符合矛盾的普遍性規律，本質上也沒有太多能讓你覺得神秘的東西。
比如說，我們來分析一下《和平飯店》這種推理電視劇的模式，其分析方法推理邏輯其實說白了就一句話：
蒐集所有能想到的細節，由表及裡抽絲剝繭地提出假設，然後回到現實小心求證，指導下一步動作。
我們抽象一下，可以這麼表述：
對事物的各個方面產生全面認識，去粗存精去偽存真的分析推理，然後回到現實做出驗證判斷，提出下一步的解決辦法。
我們可以再抽象提升一下，就是：
從實踐中形成感性認識，從感性認識通過分析推理上升到理性認識，然後再回歸實踐驗證理性認識，最後用理論再去指導實踐。
說到這裡，就很明瞭了：
這不就是辯證唯物論的認識論、知行統一觀嘛！
單說理論有點抽象枯燥了，我們回到具體，就是怎麼分析解答公務員面試題。結合一個例子來說吧。
2017年深圳公務員考試面試題：某行政單位設立政務服務“點單”活動，但是民眾對此積極性不高，你認為原因有哪些？請對此提出建議。
這個題目設定的環境離我們有點遠，不熟悉，那就把它類比為我們熟悉的場景。比如說，大學食堂某個窗口推出了一個新菜，味道不錯，但吃的人不多，為什麼呢？可能是你不知道，食堂沒宣傳；可能是那個食堂離你有點遠了，不方便；可能是你習慣了固定在一個食堂吃；可能是你不習慣新菜的口味。
好，認識到問題其實都沒什麼太新鮮的東西，我們回到前面說的思路上。
首先，要對問題行成全面的認識，就是說民眾對此積極性不高，到底有哪些可能。我們能想到的可能有：一是宣傳不到位，不深入，群眾不知道有這個改革，或者不知道這個改革的內容是什麼，或者理解不了。二是群眾對政府不信任，認為政府不可能主動改革，對“點單”改革冷淡。三是“點單”配套不到位，群眾辦事不方便。從“端菜”到“點菜”，政府服務方式發生改變，群眾辦事方式也會發生改變，相關配套不到位，老百姓習慣了原來的方式，會覺得新改革添了麻煩，不方便，缺乏熱情。四是群眾可能習慣了由政府主導，不習慣“點單”，或許群眾不瞭解政務服務的內容，沒有能力“點單”。
其次，回到實踐，對這些可能進行驗證。具體說，就是調研了。通過調研，我們能看到事實的真相，能明白其中的主要矛盾和次要矛盾，然後才能更好的指導我們下一步的工作。
作為完整的知行統一觀，不能總結出規律就不管了，所以，最後一步，不管是面試題還是具體的工作，我們都應該再回到實踐中來。在用規律指導實踐，並實踐中檢驗規律修正規律，這也是認識論的螺旋上升的規律。
這樣整個邏輯思維過程就完整了，有沒有覺得清晰了不少，但同時又有點難？
如果你感到清晰了，那老司機也算沒白忙活半天。
如果你又覺得有點兒難，那也沒關係，老司機可以開車帶你一程:
有那麼一群公務員，有的在部委，有的在地方，有的剛轉行高就，都是工作了五六七八年的體制老司機。
他們還沒有老到無法和90後交流，還沒有老到滿嘴官話，還沒有老到無法理解想上岸的你的痛苦。
他們已不年輕，沒有年輕到只能和00後交流，年輕到不懂機關的規則，年輕到不懂這個社會的紛繁複雜。
他們知道這個體制的規則和方法論，明白這個體制喜歡什麼樣的人，清楚想上岸的你需要做哪些準備、如何準備。
他們相信，一切沒有做過公務員講公考面試的，都是耍流氓。
他們在哪兒？請翻看前面的文章（頭條不能廣告）。
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