湖南日報新湖南通訊員 林安華 易江山
5月22日下午6點，在洪江市人民法院會議室，328件勞動人事爭議糾紛案件的申請執行代表人陳武旭、何正香與被執行人洪江市振遠釩電有限責任公司代理人握手言和，簽下和解協議，使走進死衚衕的328件勞動人事爭議案得以執結。
2007年，雲南紅河恆昊礦業股份有限公司(佔股84.6651%)、湖南懷化雙溪煤礦及幾名自然人聯合成立了洪江市振遠釩電有限責任公司(原雙溪煤礦301名職工轉入該公司)。公司成立後先後投入資金約4.5億元，但因釩價下跌、生產工藝等原因至今公司未投入生產。職工從開始下發幾百元的生活費到2014年底全部下崗，並停發生活費。328名職工向洪江市勞動仲裁委會申請仲裁，要求補繳養老保險、拖欠工資及生活費。
法院立案後，立即展開被執行人的財產調查，發現該公司建於大山之中，無房產、車輛登記信息，工業用地均抵押在銀行。法院依法將土地查封，同時查封了廠房、設備、1.2萬噸礦石及公司用於恢復生產的啟動資金651847元。但大山中的廠房、土地無法處置，設備因未生產均鏽跡斑斑，礦石十多元一噸不夠運費。考慮到大股東雲南紅河恆昊礦業股份有限公司已投入3.8億元，如法院強制變賣，或將導致公司無法開工生產，損失無法估量。與此同時，公司及部分未申請仲裁的職工強烈要求法院保護企業的合法權益，確保社會穩定，執行陷入死衚衕。
通過與雙方溝通，法院一方面向職工講清公司的困境和正在積極爭取恢復生產的實際情況，爭取328名職工的支持理解。全體申請執行的職工均表示希望公司能開工生產，不希望公司破產。另一方面也取得了公司支持，同意將法院凍結的啟動資金先發給職工，以表公司已有能力絕不拖欠職工養老保險金、工資的決心，並向大家表示歉意。同時，懷化雙溪煤礦為轉入公司的301名職工墊交了所欠養老保險。
最後，經過幾個月和各方的共同努力，雙方達成和解。
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