花木蘭不是女漢子
先考國考，考完國考再考省考，都再考不上，就考事業編。真實的狀況就是這樣的。
所以公務員和事業編的哪個好，哪個差，從考生的選擇上就可以看出來了。
一，福利待遇，發展空間差異
事業編畢竟不屬於行政崗位，在福利待遇上，比公務員差點，這裡不包括參公。另外，發展空間上公務員會比事業單位多很多。
公務員很少專為事業編，除非去事業單位做領導，但是，也是行政編了。而事業編要專為公務員，必須要達到副科，且要有機會，很難很難。而且沒法參加公務員遴選考試。
二，考試途徑
公務員主要是國考和省考，分別由國家和省級組織，考試內容大多數是行測和申論，流程非常公正。筆試過了之後加面試。最後通過分數的高低排名進行錄取。
事業單位是各個省市組織的。考試內容很多有公共基礎知識。行測和申論沒有公務員考試的那麼難。國考和省考複習的都可以通用。
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對於公務員與事業編的區別，筆者就自己的事業編與公務員的經歷來具體探討他們的區別：
一是晉升提拔方面。公務員一般可以通過提拔為科級、處級、廳級等領導幹部崗位，尤其是在基層，公務員晉升提拔方面還是不錯的，只是一般也就副科為止了，很少人能夠成為正科或者更高級別；事業編主要分為兩種，一是普通管理崗位，他們也是通過晉升科級、處級等領導幹部，但是在基層只有極少數人能夠提拔到副科，正科及以上的可能性基本為零。二是專業技術崗，絕大多數的事業編是由聘職稱這條路的，他們不能稱為領導幹部，只能通過聘初級、中級、高級等職稱，以此來提高工資福利待遇。
二是人員編制方面。公務員屬於機關行政編制，是國家行政權力運行的主體，在實際運行中，處於領導地位，屬於關鍵少數；事業編屬於事業編制，是政府為了滿足科教文衛、社會公共服務等方面的需要，而設立的公益性事業單位，他們在實際運作中處於被領導的地位。
三是工資待遇方面。公務員當前在工資福利待遇上整體優於事業編的，就拿當前最熱的公車補貼來講，公務員可以享受，而事業編卻沒有；此外公務員可享受十三月工資，而事業編沒有，只有績效考核獎。
四是具體工作方面。筆者對縣級以下公務員事業編比較瞭解，主要說一下縣級以下的公職人員。在縣級以下尤其是縣直單位，事業編人員數量佔絕大多數，承擔著單位幾乎所有的工作量，筆者曾就職統計局事業編，在我們單位三十個人，一共在職六個公務員，四個局長，一個辦公室主任，一個科長，其他都是事業編，具體的業務基本都是事業編承擔。
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我先普及一個小常識，公務員一般指行政編，事業編制包括參公事業編、全額事業編、差額事業編以及自收自支事業編。我們一般說考公務員是靠行政編和參公事業編。具體體現如下：
1.招考途徑不一樣。
公務員考試一般要通過省考和國考，都是一年一次，省考一般在上半年，如果是參加聯考的省份一般在3月份發佈公告，4月21日左右考試（一般週末），沒有參加聯考的各個省市不一樣。而國家公務員考試是在10月份發佈公告，11月中下旬考試。這些都是由各省或者國家統一安排部署。
2.考試科目有所區別
公務考試分行測和申論兩門，比較統一。而事業單位招考就五花八門了，有的也是考行測和申論，有的考公共基礎，還有的考職位的專業知識。完全根據設置的職位來招考
3.待遇有所區別
一個是工資算法不一樣，但按年限來算公務員與全額事業編差別不大，另外就是公務員兩年才調節一次工資，事業編一年調節一次。
其他福利肯定有所區別。就目前而言，公車改革後公務員可以享受公車補貼，而事業編沒有，按目前的規劃，以後事業編可能也會有，但肯定與公務員有所區別。
公務員的福利比較統一，而事業編也可以說五花八門，事業編制性質不一樣 ，工資的組成也有所區別。
4.晉升空間不一樣
在副科級別一下公務員與事業編直接是有一道不可逾越的鴻溝，公務員的晉升空間更大，既可以到各個機關單位任職領導或調動，也可以去事業單位任職負責人或調動，不受限制。而事業編，只能在事業單位任職。而且只能在相同性質事業編的單位任職。如果你是差額事業編，你不能直接調到全額事業單位去。
從這個角度來講，公務員要好於事業編。
當然，如果你在事業單位任職了副科級領導，達到一定年限，可以平調到行政機關的副科職位，這樣你的編制性質可以發生改變。
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認清公務員和事業單位的定位
薪資收入來源差別
總結一下就是：同崗位同資歷情況下，大部分公務員編制比事業編制收入要高一點，發薪主體略有不同。
公務員和事業單位比一比
總結一下提現的地方就是:
- 工作壓力公務員比事業單位大，事業單位比較清閒
- 收入公務員略高一籌，一部分福利好事業單位不會比公務員差，他們的經費來源不同。
- 公務員晉升走級別，事業單位晉升走職稱，公務員升遷機會更大，空間更大。
- 公務員更加穩定，事業單位有點像在一般企業工作的性質，有一定風險。
- 公務員是行政編制，財政則為全額撥款。公務員主要靠工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。事業單位，除了資歷和升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，這是比較受關注的區別。
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熱心哥哥宇文笑
沒有區別，都很難，要認真準備！！！
一、公務員：1、縣級以上城市：你報啥，考的是啥，沒有什麼歧義，你考的市級，或者縣級，你心裡面也有數，而且縣級以上，在網上也可以查到，生活、工作，自己心裡面有數。
2、鄉鎮：項目比較多，稍微好考一點，名額也比較多，但是，具體情況，比較複雜。考上之後，你滿懷著希望來創事業，但是，事實和你想的，可能不一樣，條件之艱苦，也許大多數的情況下，都超出了你的想像。如果沒有充足的準備，不建議報考鄉鎮。如果考上了，你不安心工作，不能接受現實生活，那對於你來說，喪失了考入體制內的機會，對於鄉村來說，流失了一個工作名額，兩損其所得。
二、事業單位。基本所見即所得，沒有什麼區別，包括國企，什麼單位、什麼企業，招考什麼崗位，都有明確的要求和規定，你考什麼，最終就業和考的一模一樣，所以不做解釋。
真寧腔調
考試的話，其實兩者差別不大，事業單位一般不考申論，或者要考專業知識。但是工作上，兩者還是有不少區別的：
公務員，在體制內叫行政編，比如市委辦、市府辦、組織部等部門中大多數人都是屬於這種編制的，他們的工資獎金等都由國家統一撥款，而且領導也基本都是行政編，算是最好的編制。
選擇排位，正常都是行政編>參公事業編>全額事業編>差額事業編>自收自支事業編。特別是前兩者，明顯比後面幾個更好。
政治前途上，公務員能提拔，事業單位上升空間小；
社會地位上，公務員有權利，地位明顯比事業編更高；
改革趨勢上，公務員只會越來越好，比如公務員有車補，事業編沒有。目前事業單位也在改革，但前途未卜。
事業編唯一更好的就是如果能夠聘上中高級職稱，工資會比正常同年紀的公務員高很多，但是一般情況下，級別低的單位的中高級職稱都被用得差不多了。
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流雷電
公務員和事業編制工作崗位的工作人員都是為人民服務，貢獻社會。
二者有本質的區別，公務員是屬於國家行政編制的國家工作人員，如公檢法及政府機關的部分工作人員；事業單位編制是對於事業機構單位的工作人員而言，如醫生、教師。其在機構性質、人員構成、工資待遇、工作環境、工作性質等方面有很大的區別。
一、所屬機構性質不同
1.公務員是在政府機關部門行使國家行政權力、執行國家公務，具有執法和管理的權利。
2.事業編制單位是帶有一定公益性質的機構，不屬於政府機構，其工作人員主要從事社會服務性質的工作。
二、所屬機構人員組成不同
1.公務員，檢查機關、民主黨派中從事公務的人員、司法機關的人員、各級政府黨領導。
2，事業編制單位，包括三類人員:一是管理人員；二是專業技術人員；三是工人。如教師、醫生等。
三、報考時所考查的內容、錄取比例、報考條件不同
1.報考時附加條件不一樣。公務員在報考時一般要求具有全日制專本科文憑，專業對口就行；而事業編制崗位除了全日制專科本科文憑外，還需要提供其它附加代表技能的從業資格證，如教師需有教師資格證，護士需要提供護士資格證等。
2.報考時候考試的內容不同。公務員在考試所考查的是公共基礎課，如《行政能力傾向測試》、《公文寫作》等科目；而報考事業單位時所考查的內容為專業知識，如教師要考相對應的報考中小學文化課和其它專業技能知識。
3.錄取的比例不一樣。公務員由於具有一定的優越性，報考的人數較多，而錄取比例很低。如每年12月份報考國務院辦事機構的某一崗位的考生多達幾萬人，而錄取僅為幾十個人；事業編制崗位由於單位需求量大，一般錄取的人數較多，每年就業人數也比較多。
四、被錄取上崗後工作環境不同
1.公務員上崗以後再政府直屬單位機構或者在交通便利、工作環境相對較好的部門。
2.事業單位由於系統龐大，單位多、人員多、財政支出多，工作環境原因不如公務員，大多工作單位位於交通不便利、偏僻的城郊或者村鎮。
五、工作後發展空間不一樣
1.公務員，被人們認為是屬於“一勞永逸”性的工作，由於公務員是屬於行政編制，發展空間較大，容易被提拔上升到行政管理級別。
2.事業編制的工作人員，由於人員眾多，系統龐大，體系繁多，工作比較累，工作壓力較大，職稱晉升困難，發展空間較小。
六、福利待遇不一樣
1.公務員的工資待遇相對要比事業單位職工要好，工作相對輕鬆，工作條件優越、工資高，工資提升較快，福利待遇好，工作氛圍寬鬆，按照《國家公務員法》公務員有相應的休假權利。
2.而事業編制的工作人員工資“穩定期長”，需要按照專業技術職稱晉升增加工資，工資提升慢，提升幅度小。
總之，公務員是屬於國家行政編制的國家幹部，其優越性遠高於事業編制的工作人員。2018年國家要給事業編制的教師增加工資待遇水平，但願能美夢成真，讓廣大奮戰在教學第一線的教師有著公務員同樣的幸福感。
時光匆匆微微甜
公務員和事業編人員都屬於國家公職人員，本質上沒有什麼不同，只是在職能分工，經費來源等方面存在一定差異。
公務員編制
- 公務員是國家法律和政府職能的執行者，主要為公檢法和政府組成部門等實權單位。 公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
- 主要通過國考，省考等方式進入公務員系統，考試競爭相當激烈，個別崗位千里挑一。
- 福利補貼較事業單位高。很多事業單位沒有執行過落實車改，沒有享受車補的待遇。
- 上升途徑主要通過公務員遴選，由於領導職數較少，競爭壓力大。
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事業單位編制
- 事業單位本質是社會服務組織，帶有公益屬性，參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。
- 主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。主要分為以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼等等。
- 目前很多部門都是既有行政編制，還有參公編制，也有事業編制。去國家出入境檢驗檢疫局，既有公務員，也有事業編制。一個是公務員管理局招考，另一個是人社局組織招考。
- 事業單位編制人員，可走技術職稱路線，實現待遇和收入的提升，如高級工程師，高級統計師，高級醫師/教師職稱等等。
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公務員職權大於事業編，事業編制待遇不一定比公務員差。謀求政治前途，建議公務員，安穩舒適還是事業編！
HK老司機帶你飛
我在這方面有很多經驗可以分享:
公務員是行政編制。說通俗一點，行政編制就是有機會當領導，但是你必須參加公務員考試，考試難度相對較大，競爭也相對激烈。
事業人員是事業編制。事業編制就意味著你是專業技術人才，不可以當行政領導。一般通過事業單位招聘和直接到高校招聘兩種方式來招考。考試難度一般來說比公務員小一些。
教育學渣
公務員和事業編制都是國家正式工作人員，區別為：一是財政供給方式有不同，公務員是國家財政全額保障的人員，事業編制分為全額和差額保障及自收保障三種情況；二是工作性質有所不同，公務員為履行國家公職行使國家公權力的人群，事業編制人員通常為擔負事業單位職責的人群；三是個人發展路徑有所不同，公務員走公務員系列職務晉升通道發展之路，事業編制周事業單位晉升通道發展之路，相當一部分走的是專業技術系列。四是工資結構不同，公務員待遇按照公務員工資系列辦理，事業編制按照事業工資系列辦理，不能類比。通俗的說公務員均是行政性質的工作，事業編制多為專業技術性質的工資。
