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这是因为企业和事业单位人员在退休时退休费的测算方式是不同的。企业人员在退休时职工与退休金没有直接关系，而事业单位人员的职称只要与工资挂钩，就能够影响到退休费的测算。下面简单说一下。
一、企业参保人员退休费的测算方法。
根据目前企业退休费的测算方法，主要是这样的：
职工养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，退休年龄不一样，计发月数就不一样的）
企业养老金的基数主要受全省上年度在岗职工平均工资和个人账户养老金以及缴费年限的影响。与职称没有关系。
二、事业单位参保人员退休费测算方法。
2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，还处于过渡期，目前“中人”的退休还是暂时沿用之前的退休费测算方法，也就是根据缴费年限（含视同缴费）和退休前工资来测算，具体如下：
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
事业人员退休前的职称工资是要代入退休比例测算的。
这样一比较就一目了然了，企业退休按社平工资基数，事业人员退休按退休前岗位工资。所以不一样！
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