目前国家延迟退休的政策还没有出台。现有的国家退休年龄政策是：男60岁，女工人50周岁，女干部55周岁。特殊工种，男55周岁，女45周岁。病退，男50周岁，女45周岁。

1972年出生的女国企下岗职工，2022年正好是50岁，2022年据说会延迟退休，按照目前所说的延迟退休，从女性开始。女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟一岁，那么1972年出生的女性下岗职工，2022年延迟退休，也影响不了多少。

国企女职工，年龄满50周岁即可以退休，那么下岗的国企女职工，社保关系在当地社保局成为女性灵活就业人员，有的地方已经出台了政策，在国有企业缴费（含视同工龄）满十年，累计缴费满15年，可以在年满50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁，办理退休，领取基本养老金。

这各种延迟退休的资料中没有对特殊工种和病退年龄延迟的推测。希望特殊工种和病退年龄不会延迟。

二妮子

如果延退政策今年出台的话，就会在2022年开始实施，对于1972年的女性工人正好赶上，不过不用担心，根据现有的延迟政策新闻来算，1972年出生的女性工人最多就是延迟六个月，根据今年人社部发布的新闻来看，由于今年去产能分流安置的人员很多，将对延迟政策谨慎对待，适时发布，也就是说，延迟是早晚的事，不过有可能会推后发布，这样的话，对于1972年的女性工人有可能赶不上延迟

烈火如歌1

不是需要延迟退休，而是下岗失业的人员即灵活就业人员自己交纳社保的按规定退休年龄是55岁，而若你未下岗仍在国企上班的职工5o岁可以申请退休了，除非干部身份，因为女干部是要55岁才能申请退休。

需要说明题主说的此延迟非彼延退。因为灵活就业的女性要交社保到55岁才能退休并非是国家实施的延迟退休政策。而国家的延退休政策仍在研究之中并非公布实施。

下岗失业的灵活就业人员的女职工也有可以五十岁申请退休的，但前提是96年之前参加工作有十年视同交费年限的，另外就是挂靠单位，但挂靠单位虽然可以提前五年退休，但要全额交纳五险一金，且不一定能找到愿议让你挂靠的单位。

桶叔

反对延迟退休！我93年就上班了，没交社保，95年开始交的社保，50周岁，有30多周年的社保，盼退休。现在招工，35岁以下，大专以上，怎么找工作？一个家庭，有多少男人负责任？女人又要上班又要接送孩子，早上发生多少次交通事故，为赶时间上班？！为了孩子，为了家庭，一个女人，又放弃了多少次机会？！本来可以去考证，可以拿高薪……当一个家庭需要有人承担责任的时候，男人都去哪了？！

aimily77

1，在岗的女职工，只要符合规定，可50岁退休。2，下岗女职工，如正式与企业解除了劳动关系，就与原企业无关了，只能是灵活就业人员，大多是以55岁退休。你也可去当地社保局咨询。3，目前，国家还没有正式确定延迟退休，具体情况，得等有正式规定，才知道。

清碧闲人

是这样，如果你只是在企业下岗，单位并没有把你推向社会，你的劳动关系还在单位，单位也给你交了保险，那么你到了50岁，单位就会给你办理退休手续，除非国家出台延迟退休，那么可能还会延迟。但是，如果单位已经跟你解除了劳动合同，那么那就不算下岗了，而是失业，成了灵活就业人员（这是一个不要脸的发明）。那么根据现在的情况，你就必须到55岁才能办理退休，如果政策延迟，可能会到55岁以后。