抉择厌倦所有依赖

什么叫性格内向？不善于交际应酬就是内向了？不喜欢在公众场合说话就是内向了？当你承认一件事的时候你就真的是这样了。小时候我们都听过一个故事，将一头小象用身子拴上，它想要逃离，拼尽力气也挣脱不开，因为它还小，力气也小。若干年后，小象成年，变得强壮，完全有力气挣脱绳子，但是它却没有了挣脱了想法。

我认为我们千万不要向命运低头，这时候不行，总有行的时候。你不要对自己设限，只要不是专业性特别强的工作（医生、建筑等），你都是可以去尝试的。在心理学上还有一个定律叫“自我实现预言”，也就是罗森塔尔效应，你要对自己有种期待、有种自信，就相信自己可以做到某件事。

世界上70%的优秀管理者都是内向者。夸一下自己，我也是一个内向的人，但是我做过销售，做过培训老师，做过儿童体验师。不管是在熟人还是陌生人面前，我都非常喜欢说话，但是在公众场合说话的时候我也会紧张，因为很多人看着，我会害怕出错，我害怕丢脸。

但是后来，我想明白了，即使再害怕再紧张，也得讲啊，不如放轻松点好好表现。说错了有什么关系，最完美的演讲者永远是不完美的。没有人是圣人，大家更喜欢看你真实的一面，更喜欢听在演讲中出了一两次错的演讲者。

曾经有人做过实验，有三组人，第一组提前反复练习烹饪技巧，在超市演练，推销平底锅，整个过程完美无瑕；第二组人出了一次错；第三组人出错次数最多。但是结果第二组人的销售业绩最好，其次是第一组，最后是第三组。

希望你能相信自己，面前有好的工作机会就勇敢抓住。如果你实在害怕，可以从事设计、新媒体、文员、会计等只需要在办公室的工作。

——END——

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霸王课

题主说“我估计是改变不了这样的性格了。”隐含了这种性格不好的意思。西方有句名言：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”

一般来说,人到青春期性格特征就已经稳定，成年后性格很难改变。

心理学对人的性格类型有多种划分方式，如根据知、情、意在性格中何者占优势，分为理智型、情绪型和意志型；根据个体独立性程度，分为独立型和顺从型。我们重点说说以下两种：

1、根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为外向型和内向型。

2、根据人际关系，把人们的性格划分为五种。

A型性格情绪稳定,社会适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱;

B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，社会适应性较差，遇事急躁,人际关系不融洽;

C型性格具有内向性特点，情绪不稳定，社会适应性较差或一般，不善交际，但往往善于独立思考，有钻研性;

D型性格具有外向性特点,社会适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力;

E型性格具有内向性特点，情绪稳定，社会适应性良好，但在一般情况下表现被动。

根据这两种划分方法，性格内向，与性格外向的各占一半。不善于交际的有ABC，善于交际表现好的只有D。

撇开向性均衡的A型，我们来对比B和C，一个外向，一个内向。你能说C型性格的人就比B型性格的人差吗？我觉得C型性格的人因为善于独立思考，有钻研性，还能够更有作为。

再来对比一个外向，一个内向的D和E，区别也就是一个有组织能力，一个在一般情况下表现被动而已。

所以，内向性格与外向性格没有优劣之分。

内向性格的人情绪稳定，善于独立思考，有钻研性，那些专业度高，技术性、富有创造性的工作都适合内向性格的人。而且内向性格的人肯定比外向性格的人干得好。

这类工作非常多，如程序员、工程师、各种设计师、心理咨询师、摄影师、会计师、审计师、金融分析师、科学家、自媒体创业、插画师……都是令人羡慕的各种“师”。

不善于交际应酬的人，在当今社会确实会自我感觉“吃不开”，但是，内向性格又不善于交际应酬的人，本身就不喜欢那些交际应酬的场合，何必强求自己呢？

选择你喜欢的，坚持走下去，以你强大的创造力、敏锐的洞察力和感受力，实力为你代言！

如果你不幸选错了工作，如销售类，那你要么改行，要么尝试改变你的部分性格。虽然性格很难改变，但在强大的意志力之下还是可以慢慢改变的。

再说了内向性格的人做销售也有自己的长处:理性的用数据说话，用实力说话，比起口若悬河，说的天花乱坠的人，大家还更愿意相信你呢！

而不善于交际应酬这个问题，只要你主观上有决心去改善它，学习一些应酬技巧，应该是比改变性格容易。

有书共读

首先题主不要过分悲观，其实个人觉得，性格内向又不善于交际的人比较适合一些独处的行业，例如艺术家、研究员、或者IT还有作家。这些行业都是比较看重才能的，而且需要交际应酬的地方也少之又少。

但是个人觉得，如果题主想要改变现在的现况，可以尝试一些销售或者其他一些需要应酬的职业。毕竟在职场上，需要面对各种各样的勾心斗角和各种同事或者领导，一味的躲在角落里，只会让你在领导的心目中打一个大大的叉。如果再赶上公司裁员，第一个pass的就是你这种，勤劳努力但是在公司属于透明人物的小角色。因为努力的人非常多，你必须要让别人对你有个印象，让别人可以感受到，你在这个公司存在的必要性。而当你应聘到这个职位后，工作的任务和要求会迫使你和别人接触，再多咨询前辈的社交经验，相信你可以改变现状突破自我的，不管怎样的选择，你要记住，性格内向、不善于交际不是你pass这个职位的原因，在职场上，只要你的能力达到一定的高度，你适合所有类型的职业！

欢迎在评论中发表自己不同的观点。

大话精神

如果你一开始就把自己定义在不善于交际的范畴，你就很难突破了。简单讲三点：

1、 很多名人其实也不是性格很奔放，我们也可以看到一些明星坦言自己性格内向，但天性的性格难以改变，外露的气质或者性格却是可以塑造的，内向的性格本身比外放的人更为细腻，看问题的角度更全面，但你不与别人交流，你失去的机会也会很多。如果敢于突破自己，走出舒适圈，成功的概率也将更高。

2、 之所以不善于交际，是因为恐惧，恐惧自己说错话做错事，丢脸或者产生更大的损失，事实上，心理的暗示对于交际的作用是最巨大的，给自己多一点硬着头皮交际的机会，哪怕你很不自然，但几个回合下来也就熟悉了，交际真不是那么可怕的事情，但缺少一件尤为重要的事情，人是社交动物，避免不了和外界接触，或许你默默无闻可以一个人干活，但当你开始迈向成功，创业或者走上管理层，你还是要迈上交际这一步，这是无法避免的。

3、 内向的人，是很难被别人发现的，哪怕你想法再天马行空，能力多强，都于事无补。领导是忙碌的，所以只看结果，也只看那些擅于表现结果的人。

所以，没有适合不善于交际应酬的人做的工作的，除非你就满足于现状永远不突破。

建议如果实在难以改变自己，可以先找一些技术性工作尝试，或者一些行政、财务等幕后工作，前提是你有相关的资历。要不就要找些耗劳动力的工作了，但工作之余，强迫自己多去外面跑跑步，逛逛一些社交圈，把自己的性格改变下吧。

无忧精英网

不请自来，最近接触了很多关于内向性格者关于自己事业、人生、情感方面的问题，我发现很严重的问题是，内向者本来只是性格的其中一面，并不是负面的，但是，由于社会认知、自我认知等等方面的因素，让内向者变成了一个似乎十足的“失败者”。希望通过我的分享能够让你对于内向者有更多的认识以此发现自己的优势所在。

何为内向和外向？

大多数人把擅长交际、言语数量当作内向与外向的分界点，所以就出现了外向者是交际花，而内向者则是冷漠人的性格认识。但是从心理学角度来看，这两点并不是绝对的会出现在内向者身上的， 更多区别则是心理能量的一个通道。

内向者：他们并不是不擅长交际，也并不是不会沟通，而是他们更喜欢将一些思考和交流内容留给自己，通过这种内部转化从而形成自身的经验体系，简单来说，比起动嘴巴，他们更喜欢动脑子。

按照马斯洛的心理需求层次理论，人类最高的心理需求便是自我实现，而自我实现当中有一个很重要的因素便是自我认同，所有的关于成就的努力都是围绕着自我认同感而诞生的。所以，有钱有事业可以适当提高自信，但并不是绝对的自信因素。而内向者更容易将自身的优势转化为自我认同，外界认同有一定的影响，但是并不如外向者那般依赖。

外向者：他们通常都是社交场的焦点，擅长展现自我的魅力，应变能力强，能够引导气氛，在职场中，某些岗位的确是需要外向者类型的人去工作的。但是，从心理通道上来说，他们的情绪更加不稳定，心理影响容易外倾，并且，外向者的自我认同来源很大一部分来自于他人的认同，而他人认同是一种很不稳定的因素，所以，他们的日常发挥是不稳定的，这体现在情绪和工作稳定性上。

内向者为何都变成了“被冷漠的人”？

很多内向者都有这样的一个疑问，为什么自己是这样，为什么没有办法像外向者那样。大多数想要从内向转变为外向的人都会经历一段时间很痛苦的经历，即转变过程中发生的心理矛盾，这是很痛苦的，都会以失败告终，因为性格是一种十分稳定的心理因素。

性格的形成和我们的家庭因素、成长环境有着很大的关系，但是，并不代表内向就是不好的性格。

适合做什么工作？

我可以比较肯定的是，工作当中，最终需要的是你能够做出的业绩，而不是你的嘴巴怎么说，所以，理论上来说，内向者什么工作都合适。如果你不会说，不是你的性格问题，而是你个人表达能力的问题。

在我接触的内向者中，有销售、培训行业的达人，他们都是人们认为的内向者，但是并不耽误他们的工作。

而对于交际应酬，酒桌上的话是一种短期行为，真正起到影响的，并不是你在酒桌子上话说的多么的“花俏”，而是你能够给别人带来什么利益，如果你能够将重点放在工作内向以及人际本质上，你会变得更加优秀，也更加自信的！

心理学了个啥

以前在一本心理学的书上曾经看到过一个说法，大致意思就是说人的性格在形成之后是很难改变的，但其中有一点最容易变化的，就是外向和内向之间的转化。

因为人其实都是有多面性的。有人在外人面前看似沉默内向，但是到了好朋友和亲密的家人那里，就变成了一个话痨；有人看起来活泼开朗，受人瞩目，却常常希望一个人独处，谁也不要来打扰。

所以性格内向和外向并没有特别严格的区分和界限。而且就算是一个内向的人，在环境的逼迫下，也会适应环境作出相应的改变，因为人都有最基本的求生本能。

独角兽工场的小伙伴身边就有一个这样的例子。有个姑娘性格比较文静腼腆，在学生时代，课堂上被老师点名发言都会容易脸红。后来毕业以后进了一家公司的人事部门，刚开始是从事纯文字写作的一些工作事项，也不太需要经常和别人沟通。结果有次新员工入职培训的时候，负责担任讲师的同事临时出了变故，必须要换人讲课，于是领导就让这个姑娘顶替讲师的位置去给新员工上课。虽然她特别紧张，可为了完成领导交代的任务，她也只好硬着头皮上了，并且在课前做了十分认真的准备。结果后来她收到了学员不错的反馈，于是领导就让她继续去承认培训讲课的工作了。而这个姑娘也从此正式开始做讲师的工作，现在变得非常大方，任何人多的场合说话也不再怯场了。现在再看到她，没有人会相信说她以前性格很内向。

所以人首先就不要给自己或者他人贴上“内向”或“外向”的标签了，因为人很多时候潜力都是无穷的。再就是，如果确实觉得自己不善交际和言谈，那也有适合这样性格特质的工作。

特别是现在互联网时代，赚钱和工作的机会以及方式和过去传统有很大区别。很多工作不需要你去交际应酬，只用在家就能完成，例如自媒体人、自由职业者、开网店等等，可以选择的范畴也很大。再就是靠技术吃饭的，比如程序员、工程师、设计师、数据分析师等等，靠能力和作品说话的，也不太需要一直和别人去沟通。

独角兽工场

先说是不是，再说为什么，再回答这个职业问题。

其实性格内向的人，不善交际这个说法是有问题的。

所谓的不善交际，不过是并不像性格外向的人那种方式交际而已。

我身边有很多朋友，他们性格也比较内向，但是他们的人际关系是非常好。

请注意，我用的词。

是非常好。

他们可以是班里的领头，是公司说话有分量的人，是团队里大家都买账的人。

但是他们性格都不外向，反而很多外向的人，处理人际关系未见得处理的很好。

我再说一个数据，福布斯富豪榜上，前100名的富豪，一半都是内向型人格的人。

所以，内向和不善交际是不划等号的。

内向有很多外向不具备的社交手段。

比如，倾听。

大多数人外向的人，特别喜欢表达自己。

但是，每个人都想表达自己，那么，天天都看着他一个人一言堂，或者每次见面，都是他噼里啪啦说一堆。

也不听你说话，那么你就会特别讨厌这个人。

而内向的人，往往比较善于倾听对方，会提问，会鼓励对方多表达自己。

这样很多外向的人也好，还是其他中性的人也好都喜欢和这样的人打交道。

因为，每个人都喜欢被他人理解，被他人倾听，来满足自己的表达欲等等。

当然，内向的人还比较重视深度，深入的和别人交流。

而外向的人，交朋友都比较泛泛，难以特别深度的进行交流。

而很多时候，中国还是以内向人居多，大多数人的关系都停留在表面。

难得遇到一个人能聊得很深，这样的朋友，才可能成为真正有益的朋友。

内向也有他的局限，反正内向外向各有利弊。

这就是我要提到的，内向和社交能力无关。

只是每个人风格不同，方式方法不同，但同样都能取得好的人际关系。

最后说一下职业。

其实适合内向的职业有很多，比如刚刚说的，老板。

还有政客，律师，会计，老师，咨询，设计，写作，艺术，交易员，厨师，匠人，医生，IT，科研，技术，产品

等等都适合内向的人。

比如我自己，就自己写作，也给别人做咨询，做培训，我本身也是一个性格内向的人。

大多数时间喜欢独处。

其实各行各业都有一半都是内向者。

我个人觉得，以上的一些工作，偏重于深度交流，或者独立完成的工作。

我身边也有很多内向者做营销，做销售，做公关，做电商，做广告做的好的其实不能这么去概括。

内向和外向只是一个很泛泛的标签，

但最重要的，还是要认清自己的优势和短板，如何扬长避短才是最好的。

猫黍说

性格内向的人似乎在我们的社会不怎么受待见。

外向的人往往是看做有本事，今后会混得开，内向的人则经常被认为是情商低、不擅长沟通与社交，不能成为领导者，也不容易获得成功。

其实，这真的是一种误解。

对于性格内向者的职业发展，如果你能遵从以下几条建议，完全不必过多担心：

1.充分发挥内向者的优势

内向的人偏爱独处，喜欢自己思考和琢磨，他们往往更有深度，有更多的时间来独处，所以，可以充分发挥这一优势，找准一个领域，把功底打扎实，让自己变得有深度。

另外，内向的人其实更容易和人建立深度的关系，因为他人脉和交际比较少嘛。

所以，可以结交少而精的人脉，找对关键人物，这个才是最重要的。

2.选择那些内向者有竞争优势的职业领域

适合什么样的领域呢？

答案是那些需要专注思考、独立思考与抽象思考的领域，比如IT、设计、咨询、工程、投资等知识或技术密集型职业。

在这些领域，你干得如何更多地一来与你的专业知识和技术，而非人际沟通、协调与关系处理，所以可以更好地发挥自己的优势。

另外，即便是和人打交道可以选择那种关系有深度而不是强调广度的工作，比如私人秘书、心腹司机，等等，这些职业，一个内向的人还更容易赢得别人的信赖呢。

3.展现内向性格特点的领导力

领导的方式和风格是多样化的，并不是性格内向的人就不能成为领导者。

成为一个领导者，关键是有相对较高的智力、领导意愿和权力动机以及对于人性和人心的把握，和你性格内向还是外向并没有必然的关系。

所以，如果你是性格内向的，就充分展现内向性格者的领导力，在战略思考、洞察等方面做到最好，不怒而威，沉稳坚定。

4.还可以找一个搭档啊

如果你性格内向，除了自我修炼和提升，以及性格的扬长避短之外，还可以找一个性格互补的事业搭档啊。

你负责产品和战略，她负责外联和公关。

其实很多领导者都是性格内向的，找一个性格外向的搭档来形成互补。

这个时代，不是单打独斗的时代，而是团队合作打天下的时代。

总而言之，对于性格内向的人，我们需要：

• 发挥内向性格的优势；
  

• 寻找适合自己的职业领域；

  
  

• 不断提升自己的能力；
  

• 寻找性格互补的搭档。
  

最后说一句，很多牛人其实都是性格内向的哦，比如比尔盖茨、乔布斯、任正非等等，所以，性格内向的也不要过于为这点担心。

以上，希望对你有所启发和收获。

冯起升

越是内向，越要不要脸。

曾经有个学美发的男学生，他30有余，话少，安静，腼腆，从未交过女朋友，见到女孩就脸红，更是不敢女孩说话。。某一天，我故意在课间互动时，提个问题“怎么搭讪女生？”。

于是，全班都回答完毕。他畏畏缩缩，不好意思说话。此时，脸已经红到耳根。其实这个互动就是针对他。这个时候，全班都起了哄，不仅都让他回答，而且一定要他模仿，还找了女模特。我至少发动了三次鼓励的掌声，他还是无动于衷，后来，我让他好好想想再说，我陪他上台。这才鼓起勇气结结巴巴的说，这个时候有人笑，也有人闹，我没有阻止。我想这种情况，对于他，一定会是一种改变的过程。

后来，最狗血的事件发生了，我至今都怀疑我自己当时是不是变态？我让比较活跃且多动的男生带他出去买内衣，女生的。你们猜买回来没？想不到吧？真的就给买回来了。

再后来，他换了他几十年都千篇一律的发型，把大红T恤变成了休闲西装，活脱脱变了一个人，话多到我都不想回答，性格也变得开朗，也能跟女孩说话了，只是不敢主动搭讪。

内向，并不是坏事，只是缺少一群引导你改变的朋友来激发你内心真正的个性。其实，人的个性潜能是百变的，时间可以见证。

同意我的观点，那就关注我吧。

mindymm爱的涟漪

内向者的好工作绝对存在。

内向是一种人格特质，而不仅仅是一种特征。实际上，根据一个现代学派的观点，内向者往往属于四种主要类型之一：社交，思维，焦虑或抑制。你知道你是什么类型的内向吗？（如果不是的话，你即将发现。）

现在通过找出你是什么类型的内向来发现适合你的个性的一些最好的事业：

类型一：社交性内向工作

社交内向这个词听起来有点用词不当，不是吗？毕竟，很多内向者更喜欢避免社交场合。但是，听起来很有趣，这个词实际上是要描述那些非常人。社交内向者喜欢孤独。他们宁愿单独或是一个小组的一部分，而不是围绕其他许多人。

然而，很重要的一点是要明白，这类内向的人并不害羞。也就是说，他们在社交场合没有太多的焦虑。他们只是喜欢与尽可能少的人打交道的情况。

即便如此，社交内向者往往以其忠诚而闻名。而且他们倾向于擅长理解他们的界限，并与那些成为他们小圈子一部分的人发展有意义的关系。这就是为什么，当谈到内向者的好职业时，属于这个类别的人可能有最多的选择机会。

如果你认为你可能是一个内向的人，那么关注你潜在的工作环境就显得尤为重要。很多社会内向的人发现在家工作与他们的个性是一致的。还有许多人试图避开拥挤、吵闹、充满干扰的环境，或者不提供太多隐私。很多这些因素都不取决于你的职业，而更多地取决于你的雇主。

话虽如此，很多职业都有机会在不太多人的情况下完成令人满意的工作。这些职业包括许多有技能的职业，还有其他有趣的职业。例如，以下是这个类别内向型人员可能的职业选择：

1.数据库管理员

2. 私人厨师

3. 电气或电子工程技术人员

4. 机械制图员

5. 民事或建筑起草人

6. 水管工

7. 商业潜水员

8. 工业机械技工

9. 重型装备机械师

10. 私家侦探

11. 暖通空调技工

12.口译员或翻译员

13. 木匠

14. 重型拖拉机拖车卡车司机

15. 摩托艇技工

16. 焊工

17.牙科实验室技术员

18. 摩托车机械师

19. 小型发动机机械师

20. 动物教练

类型二：思考内向职业

尽管他们不一定会走出去参与社交机会，但思维内向的人不介意与许多其他人在一起。不像社交内向者，他们的精力不会因社交互动而流失。但他们确实倾向于非常周到和内省。因此，他们经常花费大量时间利用自己的想象力和自我反思。

由于他们富有内心的生活，思维的内向者往往非常有创意。他们经常能够跳出框框思考，认识大局，并将不同的想法综合为新的创新成果。此外，他们中的很多人都以优秀的倾听者和尊重他人的想法而出名。

这就是为什么像工程，技术，艺术和设计等领域为思维范畴中的内向者提供了很棒的工作。例子包括职业如：

1. 平面设计师

2.航空航天工程师

3. 环境工程师

4. 工业工程师

5.土木工程师

6. 电脑程序员

7. Web开发人员

8. 视频游戏制作；

9. 时装设计师

10. 室内设计师

类型三：焦虑的内向工作

有些人因社交焦虑而瘫痪。然而，这一类别的内向性人员往往具有一些适销对路的能力，使他们非常适合需要对细节进行高度关注的职业。毕竟，他们的焦虑使他们在想象和计划最糟糕的情况下有很多练习。所以，他们中的很多人都能够开发像激光一样的重点细节。

因此，焦虑类内向型人员的一些高级职位涉及执行非常注重细节或有助于保障人员安全的关键工作。例如，

1.校对员

2.统计学家

3. 商业飞行员

4.技术作家

5. 会计师或审计师

6. 医学实验室技术人员或技术人员

7. 飞机机械师

8. 音频工程技术人员

9. 汽车修理工

类型四：抑制内向职业

作为这一类别的内向性人物往往显得非常保守并且很放松。他们经常比其他人做事更慢，并且在有机会发言，做出决定或采取行动时不会立即作出反应。事实上，抑制内向者在做任何事情之前都有强烈的思维偏好。

但是这种保留的性质往往伴随着反思和观察的强大力量，这使得很多受抑制的内向者善于以全视角提供智慧。因此，这类内向者的最佳工作往往是让他们成为理性的声音。

被抑制的内向者通常不害怕回答困难的问题，以便找到真相并进入重大挑战的核心。这就是为什么他们中的很多人在科学，咨询和其他需要敏锐的分析和思维能力的职业领域找到成功和成就的原因。例如，他们通常非常适合以下职业：

1.物理学家

2.天文学家

3.地球科学家

4. 个人理财顾问

5.生物化学家或生物物理学家

6. 管理分析员

7.微生物学家

8. 市场研究分析师或营销专家

9.人类学家或考古学家

10.保护科学家

11. 创意或非小说作家或作者

12.野生生物学家

13.职业或教育顾问

15.心理健康顾问

内向的各种特质

每个人都以某种方式内向 - 至少在一定程度上是内向的。所以关于内向者的流行刻板印象有时候会让人产生误解，尽管它们对许多人来说都是准确的。

现在，通过在线测验或更广泛的评估来处理您的性格类型相当容易。这些测试的结果可以为您的个人优势提供线索，但他们不一定能就您要从事的工作给出明确的答案。而且他们还有可能鼓励你用他们来定义你自己，这会限制你的观点并使你失去良好的机会。事实是，没有任何人格评估能够完美无缺，特别是在人类成长和变化之后。

也就是说，熟悉内向者的一些最常见的特征和偏好是很重要的。他们包括：

• 总是独自一人或很少人在一起
• 从自身学习成功，而不是通过外界吸收
• 拥有大量的个人空间
• 多听少说
• 等待其他人在社交场合接近他们，而不是主动与他们联系
• 在讲话或采取行动之前花点时间思考
• 散发出一种平静，安静，反思的态度
• 深入学习一些方面，而不是表面上的参与很多
• 有独立工作的自由，很少或根本没有人监督
• 很少参与自我推销
• 克制他们外在的情绪表现
• 与公众有限接触

重要的是要注意，每个内向是不同的，并不一定显示上面列出的所有偏好和个性特征。另外，内向不是精神障碍。它并不局限于人类。几乎地球上的每个物种都有内向和外向，包括果蝇。

尽管我们的社会在很大程度上已经被建立起来，让外向的人更容易地成长起来，但是忽视了成千上万的人对内向性格的贡献是愚蠢的。

充分利用内在的火花

不要让内向阻挡你。很多内向者的最佳工作证明，你的个性可以成为你最大的资产。

欢迎大家在评论区表示你属于哪种内向类型，并互相交流。

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