近日，2018年山東17地市一季度生產總值相繼出爐，較2017年而言，青島、煙臺、濟南依舊位列前三，青島接近3000億，煙臺、濟南接近2000億，濰坊、淄博、濟寧、臨沂均進入千億俱樂部，17地市之間的競爭，仍延續以往的態勢。
值得關注的是威海一季度實現生產總值851億元，按可比價格計算增長8.0%，增速位列全省榜首，也是唯一“破8”的地市。GDP增長如此之快，人們的薪酬是不是也隨之增長呢?薪酬的增速跑贏GDP了嗎?從事哪些行業最有“錢途”?齊魯人才網針對威海相關就業數據進行分析，為您一一揭曉：
威海薪酬漲幅達8.87%，成功跑贏GDP
從上圖可以看出，威海地區薪酬從2015年到2018年春季(1-4月份)薪酬持續上漲，漲幅達到8.87%，較威海GDP增速(8%)高0.87個百分點，薪酬成功跑贏GDP。據威海人社局權威發佈，6月1日起，威海市月最低工資標準由1810元提至1910元，小時最低工標準由18.1元提至19.1元，此標準為全省最高標準，也是第16次上調月最低工資標準，最低工資標準的調整，意味著部分企業職工工資會提高。另外，高端人才的匱乏等因素也會促使薪酬持續上漲。
威海薪酬分佈最廣的為3K-5K，農/林/牧/漁月薪達12704
由薪酬分佈圖可以看出，2018年春季威海薪酬分佈最廣的區間為3K-5K，佔到51.2，其次是5K-7K，佔比為29.3%，3K-7K佔比總和為80.5%，以上數據是企業發佈的薪酬，一定程度上代表了目前就業市場中的真實情況，此時無數威海人都找到了前所未有的“歸屬感”，心理上終於成功甩掉了“拖後腿”的負罪感。
威海春季最有“錢途”的行業是農/林/牧/漁，月薪達12704，年薪超15萬，月薪過萬的行業還有電力/水利和新能源，據威海市海洋與漁業局統計，2017年威海市漁業經濟總產值再創新高，達1398億元，同比增長5.2%。漁業經濟主要指標繼續穩坐全國地級市“頭把交椅”，另外隨著新舊動能轉換的不斷推進，各產業轉型升級重要時期，需要更多行業高端專業人才的補充，重點行的薪酬也會繼續增長。
以上是對崗位薪酬的一些分析，崗位薪酬能不能滿足威海求職者期望呢?齊魯人才網通過對2018春季(1-4月份)山東省求職者期望薪酬比(求職者期望薪酬/崗位薪酬)進行分析，得出2018春季山東省求職者期望薪酬比排行榜。
威海求職者最不“幸福”
薪酬期望比越高，表示供求雙方的差距越大，求職者的期望薪酬不容易得到滿足，在一定程度上也代表了人的“幸福感”。從上圖可以看出，17地市的崗位薪酬均大於求職者期望薪酬，其中威海地區薪酬期望比最高，達到0.9189，緊隨其後的是煙臺和東營，薪酬期望比都大於0.9，其他地市薪酬期望比均低於0.9，威海求職者最不“幸福”。
為深入實施人才強市戰略，精準引進海內外高層次人才為威就業，近年來威海發佈了多個人才引進政策，對於人才關心的編制問題，威海直接發佈公告，引進畢業生到事業單位工作無需筆試的政策，決心在愈演愈烈的人才搶奪戰中取得勝利，相信有了這麼多利好政策，還在找工作的你可以偷著樂了，只要你有才，威海歡迎你來!
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