踏入职场这么些年，我们遇到形形色色的同事。
有惺惺相惜的、相互帮助的、暗地斗争的、情同手足的……
但在我们的脑海里，
那些让我们毕生难忘，得以成长的都是谁？都发生了什么？
多动症型
你有没有这样的一种体验？
和同事一起走在街上，两个人原本有说有笑很是亲密，不料突然脚下被什么东西绊了一下，一个酿跄，差点没摔个“狗啃屎”，后头一看，同事在后面得意的哈哈狂笑，才知道原来是这厮恶作剧。
刚刚打了个哈欠，合上嘴的一瞬间，舌尖突然感受一根咸咸手指在嘴里……
加了几晚班，家里领导（老婆）来电话查岗，好说歹说的解释中，突然耳边传来一阵娇滴滴的叫声“哥……别接电话“随后无影指一只按掉了我的通话……
那种感觉，绝对说不出来的酸爽……
可是人家同事每次一阵狂笑之后，都很及时的道歉了，总不能小气巴巴的拿着玩笑当个事情吧。可是当面出丑和内心受伤的赶脚，总像吃了个苍蝇……
精英君实用秘籍：
“请停止你这样的行为，我不愿时刻想着去提防你，因为我不喜欢。”
直截了当的告诉对方你不喜欢这样的行为，对你造成了困扰，假如对方不知收敛，那就直接公然的拒绝和他的一切合作，包括平时的交流，让他明白你的底线。
虽然玩笑一个，却也不是人人都能接受的，不喜欢就是不喜欢，有时候恶作剧都是在大家的一再忍让下得寸进尺的。
两面三刀型
简言之，就是人前一套人后一套。
前任公司的同事老罗，比我早两年入职，业绩平平却很会溜须拍马，深得老板的喜欢。可是不知道为什么，就是喜欢欺负我们这些新来的同学，像电影里的大反派一样，常在工作中对我们冷嘲热讽、故意刁难。
当着老板的面却表现得很关心照顾我们，处处为我们着想似的。搞的我们不管怎么反馈，老板都认为是我们这群新人质疑老板的用人之道，不服公司管理安排，
有一次公司新的项目分配工作，我却迟迟不见工作安排给我，周一例会的时候，老板当面质问我，为什么我负责的工作没有进展？
我一下子蒙圈说道，“没有人安排呀。”
老板大怒:”工作任务交给你就是让你独立完成的，还需要谁给你安排？“
而老罗此时一定假惺惺的故意劝说“也许是我的说话方式没有照顾到新人的情绪，您别动怒。“
我去，他不当演员简直浪费了。
精英君实用秘籍：
“是…是…是……谢谢您的教诲”。
别当面冲撞他，也别当面质疑老板用人，当面认可首当其冲，给足面子。让他看不到你的情绪，放松对你的警惕。
因为此时，不管从业绩、老板的信任度，你都还不是他的对手。等老板认可你工作态度和工作能力之后，再找个大家都在的机会“以其人之道还施彼身”。直言不讳的当众骂他：“像你这种人在我面前说别人坏话，在别人面前又说我坏话。在老板面前说别人不懂事后又在同事面前说老板小器抠门等等。”
让老板一次看清他的真面目。
碎碎念型
职场中人，性格各异，每天总有不少鸡毛蒜皮的小事在他嘴里碎碎念，一句话必须说三遍以上，一件事必须重复四遍，反反复复，即便没人理他，都可以从上班一直唠叨到下班，也不管是否有人在听。
还逢人必谈其贵戚，海外的哥哥，当官的表姐等等……
偏偏我又坐他对面，听的耳朵长茧。
精英君实用秘籍：
1、 买一个大的运动耳机，只要他在公司，直接带上让耳根清静；
2、 当他说话时，手指靠近嘴边，“嘘，请安静，我在写方案。”让后从此闭嘴，不再搭理他。连续21天，培养他在你面前不随便嘴碎的习惯。
职场中只要不是敌人，就可以做朋友。这种人新性格直爽，心直口快，没有心机，也不是坏人，虽然有点啰嗦，但作为同事挺好，不必赶尽杀绝。
得人便宜必占型
办公室了不能抽烟，因此工作之余，不少同事都三三两两的搭伙一起到楼梯间抽烟，可大佑从不带烟，每次不是找这个同事拿就是让那个同事借，可重来没提过还。
大家一起吃饭AA制，他会从最远到最近的依次将菜都夹自己碗里，生怕别人吃多了。
第一次同事签了项目请大家吃蛋糕，他拿了一块，还盯着蛋糕盒里的蛋糕忍不住问：“我可以再拿一个么，看起来很不错的样子，我想带一块回去给儿子？”估计没有人忍心拒绝，可是自己去买一个不行么？也就是10块钱的东西。
有时候一起吃饭，付款时余数就自己承担了，大家方便就行，五块十块的又做不了大用途，谁用不是用？可后来每次吃饭，他付钱都主动减去零头……
我不是斤斤计较的人，只是有种“冤大头”的感觉。
精英君实用秘籍：
职场中，奇葩的人和事不计其数，事事追求原因追求公平是不可能的，只要问心无愧就好，喜欢就做不喜欢就说，即使喜欢吃亏也要吃得开心，你说对么？
说实话，职场江湖，除了工作中真诚帮助我们，提拨我们，视我们为知己让我们快速发展的贵人之外，让我们快速成长的人获得另一种收获的，不正是这些与我们三观不符，却又不断挑战、冲击着我们的底线的“同事”么？
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