老吳88817
工資話題是我們最關注的話題之一，2018年事業單位工資是否調標，我不清楚。這要政府相關部門正式發文了，才能清楚的。我這裡從網絡上收集了一些和事業單位工資相關的一些信息，供參考。
1、中小學教師績效工資制度將會進一步完善，績效考核辦法會得到改進，教師平均工資水平應該不低於或高於當地公務員平均工資水平。
2、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼可能會逐步落實，越往基層、越往艱苦的地區，補助水平應該會越高。
3、作為醫護人員，績效工資會向一線人員進行傾斜。
4、國家2014年制定的工資結構調整政策會繼續落實，基本工資每兩年上漲，提高其在整個工資中的佔比。
5、國家已經在試點事業編管理崗職級並行方案，可能不久的將來會得到全面的推行。
6、事業單位車改可能會在2018年基本定調，怎樣的改法，補貼要怎樣來發，或許會有一個可行的實施方案。
途記
是要調標。
國務院辦公廳發了文件，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案。一是公務員基本工資的調整。
二是事業單位工作人員基本工資的調整。
三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
這個文件已經發到各單位，各單位應按照國辦印發的文件執行。
所以恭喜，等著吧，你要漲工資了。
80後公務員
在2018年開年《工作報告》中，事業單位職工工資、編制、晉升、補貼甚至還有退休之後的養老金都講完善！
一、工資上漲、補貼制度完善
截止到發佈報告之前，我國已經有安徽、寧夏、天津三地開始提高機關事業單位工資標準，實施地區附加津貼制度，深化機關事業單位工資收入分配製度改革，強化收入分配激勵。
二、編制規範：省內統籌、靈活分配
三、編制規範：禁止擅自增加編制
四、提高事業單位退休人員養老金
總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
五、鄉鎮事業單位人員晉升機會加大
六、職工績效工資增長
事業單位工資標準表套改表：
歡迎大家在評論區發表不同觀點！
重慶中公事業單位考試
我可以肯定告訴你，事業單位2018年工資肯定調標，兩會期間，2018年政府工作報告明確提出調整機關事業單位人員工資。至於怎麼調整我簡單分析一下：
2014年機關事業單位和企業養老保險並軌，附帶漲工資，雖然養老保險扣除以後人均到手300元，大部分人到手可能沒有300元，但是有一個好處是，將機關事業單位兩年調資以文件形式確定了下來，並且得到了落實。
今年正好是第三次調整基本工資佔整個工資比例，估計人均還是300元左右，但是事業單位還有好消息，教師要漲教齡津貼，醫務人員工資也要提高，邊遠地區津貼也要提高，今年是事業單位漲工資爆發年，大家準備好接受吧！
希望我的回答對你有用，歡迎大家討論！
公職人員嚮導
教育行業也算是事業單位。我弟弟在鄉鎮小學任教，已經領到了偏遠地區補貼，200元加上工齡*15元，如果10年工齡每月就可以比城鎮教師多領350元，20年就是500元，而且因為之前的老師都不願意到鄉鎮任教，導致鄉鎮學校的職稱競爭不大，本科畢業的孩子，四五年就能拿到中級職稱，每年就能多拿到1萬元左右。
2018年，事業單位來看工資方面應該是調整的，我們這邊已經多年沒有大幅度漲工資了，人們正在期待著。
