大部分企业在新员工入职时，都要求员工签署一份工资保密协议。可能有些人觉得企业这样做明显有猫腻，同工同筹，这工资就应该公开透明，有什么好保密的？其实，从企业的员工管理角度来说，它的存在有一定的道理。
这不，近日有朋友求助应该怎么办了：A与B同时入职，相同的工作岗位。有一天闲聊中，A问B的工资是多少？B把自己工资高的事情告诉了A。A下午就找领导闹。问我该怎么办？
我说：如果可以，两个同时开除。如果实在不行，把B开除。朋友觉得很奇怪。我继续说：从根本上来说，B的行为已经是在挑战公司的权威。入职的时候已经告知并签订了工资保密协议B无视规则，这样的行为会对整个组织都产生了不好的影响。A只是闹了情绪。综合评价，B的所犯下的错误更大。
职场上，每个员工因为资历、市场薪资水平、学历等，工资相差较大，一旦员工了解到自己的工资比同事少时，就会闹情绪，抱怨，不能好好工作；企业也不方便管理。但是，喜欢八卦是人的天性，那么当别人问你的每个月有多少工资时，你应该怎么回答呢？
以下整理了一些网友的回答，仅供娱乐：
1.啊哈哈，公司规定了不能说呢！只能告诉你我每个月缴纳了多少个税，抱歉了。
2.我的工资很低，才两千多。但是遇到个爱攀比的同事，当她问我工资是多少时，我故意说四千多，把她气得半死。
3.同事问我工资是多少，我说和你一样；亲戚问我工资是多少，我说刚好够花没钱存；亲爹娘问我工资是多少，我说不用操心你闺女挣不到钱，给你你就拿着，想吃什么就买什么，想穿什么就买什么。
4.朋友问我工资是多少？我说不多，也就刚好够在深圳生活。朋友再问具体是多少？我说深圳物价这么高，也就这么多了。
5.一同事经常拐弯抹角地问我工资多少，我说：上次提到的某某景点，旅游费都不够呢！哎呀，得想着怎么攒钱去那里玩一下了。你呢，最近有什么旅游计划么？
6.两千多一点，一点是重点。
身为上班族，免不了遇到被人问月收入多少的问题。假如是你，你会如何回答呢？欢迎在评论区里分享你的看法！
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