演戏请化妆11
俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。职场中遭到刁难很正常，但是，领导和同事都刁难你，就有点不正常了。这时，你不要完全归咎于领导和同事心胸狭窄，而是要多从自身找找原因。
一，因为什么，要想一想。多想想自己有什么问题。是脾气不好？还是锋芒太盛？是能力太强？还是疏于沟通？是自己不合群？还是伤过同事的面子？大家群起而攻之，自己肯定有不足之处。
二，找个朋友，问一问。当局者迷旁观者清，如果自己百思不得其解，可以找一个厚道点的同事问一问。人很难做到自知，了解自己缺点的往往是别人。如果你虚心请教，厚道人一般会告诉你原因的。
三，放下姿态，要谈一谈。知道什么原因就好办了，找个适宜的机会，分别与领导和同事推心置腹地谈一谈。谈之前，先真诚地做一下自我批评，然后再请领导批评指正。只要你放下架子，发自肺腑，领导一般就会适可而止。
四，缺点不足，要改一改。职场不是自己家炕头，所以个性不要太强。特别是年轻人，要懂得一个“敛”字，把自己的脾气、锋芒、直率都要敛吧敛吧藏起来，多尊重领导和同事，不要口无遮拦，这样才能有一个良好的人际关系。
五，职场规则，要守一守。职场有其特有的运行规则，很多还是不能说出来的潜规则，一定要懂得而且要遵守这些潜规则。否则就会招人刁难和排挤。以下几点需要谨记：
1.经常向领导请示和汇报，不要看不起领导。
2.不要让你的锋芒盖过别人的风头。
3.学会装傻，适度敛藏你的工作能力。
4.不要让你的脾气大过你的能力。
5.多尊重你的同事，让他刁难时有负疚感。
6.学会吃亏才是真正的聪明。
7.无论是坦率还是直率，都是傻的代名词。
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