2010年6月，东江省沙州市沙城区第一中学要招聘老师了，区领导正在开会研究招聘方案。区主要领导人都参加了这次会议，主要有区委书记陈强、区长郭民生、主管教育的副区长王大来、教育局长门泽高等、一中校长王桥生也参加了会议。沙州一中是一所有几十年历史的老学校，也是全区最好的高中，是首批省重点高中之一。这几年来，学校准备扩大规模，从原来的十八轨制学校，扩为三十六轨制，因此需要招聘很多老师。2008年和2009年学校已经招聘了两批老师，计划招聘一百一十人。但领导们对招聘方案显然不满。2008年招聘十个研究生，不用笔试，只要讲课通过即可，有十二个面试的，最后来了五个，不是因为面试没有通过，而是有些人有更好的工作机会，没有来。2009年招聘一百个老师，只要二本就可以参加考试，组织了笔试和面试，最后来了九十五个，有五个由于有更好的工作机会考上了没有来。
沙州一中作为市区的重点高中，不是学校不好，也不是工作机会不诱人，只是这是一个双向选择的社会，有的人参加了好几个地方的招聘考试，最后选择了其它地方。但哪个领导手底下没有一些关系户呢？这些关系户很想来沙州一中工作，但不是学历不够，就是考不上。有的关系户参加了2009年的考试，连笔试都过不了，进不了面试的范围；有的人学历不够，是三本或是专科毕业，没有报名的资格；还有的关系户在私立学校或是在其他县区的学校工作，想回市区工作，参加考试也是考不上，调又调不回来。这些关系户开始在招聘方案上想办法了，以前的招聘方案显然不能满足他们的需要。
主持会议的副区长王大来是一位五十多岁的男子，头发已经谢顶，三角眼、瓜子脸，小鼻子，地包天大嘴，他首先发言：”区委区政府高度重视一中的发展，今年准备为一中招聘一百位新教师，以满足一中扩轨的需要。今天我们开会就是要制定今年的招聘方案。去年的招聘方案不太好，有的地方需要改进。这个王桥生校长有所反映，主要问题是招聘来的老师素质不太高，有很多没有上过讲台，一下子承担不起学校的教学任务。”
区政法委书记李春江是一位四十多岁的男子，方正的脸盘，浓眉大眼，皮肤白净，中等身材，微瘦，透着一股正气。他明白王大来是什么意思，怕新制定的方案不公正，更怕被别有用心的人占了主动，于是他说：“我认为往年的招聘方案很好，公开透明、公平、公正，社会上都说我们的招聘很公平，我觉得就按往年的招聘方案进行就可以了。这些新教师都是经过笔试和面试在众多考生中选出来的，几十个人才能考上一个，这个过程本身就表明他们很优秀。省里聘用来的专家都认为他们讲得课很好，我们不能因为社会上的传言就否定他们。这一点我认为实在是不好，有些老教师害怕自己竞争不过这些新来的老师，因为这些新老师很多人是名牌大学的毕业生，知识不仅丰富，也比那些几十年没进过大学的老教师要新很多，他们了解最新的学术前沿，这正是这些老教师的弱点。于是一些老教师就在社会上、在学生中间宣传这些新来的教师没有教学经验，谁让他们教上就成了试验品，就考不上大学，等等。这样的现象实在不好，长江后浪推前浪，不培养新教师，老教师退休了，学校何谈发展。“
区教育局长门泽高是一位四十五六岁的男子，高高的个子，长着一张驴脸，头发稀少，面容发黑，曾经主管政府招待所的他，也不知道咋就当上了教育局长，他开口发言了：”这些新老师知识是没问题，但教学经验毕竟是少嘛。怎么和有几十年经验的老教师比呢？教师行业是越老越吃香，这是不争的事实。“
李春江说：”全国有多少名师是年轻老师，你不知道吧？世界有多少名牌大学的著名教授也就二十几、三十几岁，年纪大不等于优秀，年纪小不等于教书不行。能不能教出好成绩和年纪大小是没有必然联系的。“
这时，区委书记陈强发言了：”你们讨论的是教育方面的问题，我们是外行，还是听听一中王校长的吧。“这位年近五十的男子，微胖的身材，脸盘上窄下宽，戴着副金丝边眼镜，显得很有文化的样子，其实只是个初中毕业生，当过几年兵，后来转业回来一路升迁，就成了区委书记。
一中校长王桥生终于能发言了，他五十多岁，中等个子，青蛙眼，鹰钩鼻，头发左侧分，总是穿得很朴素。他说：”感谢区委和区政府对一中的大力支持。对于今年的招聘方案，我想发表一下自已的看法，往年招聘来的新老师大部分是合格的，但有一部分确实不优秀，不能得到学生和家长的认可。至于为什么能招聘来，被省里的专家认可，由于我们本地专家没有参与听课，所以我们对录取时讲课的好坏无法评判。我们学校明年就要扩招十八个班，急需要一批成熟教师，所以我建议招聘分两部分进行：五十个面向大学毕业生，还按以前的招聘方案进行，由省里的专家团队来听课；五十个面向其它学校的成熟教师，只面试，不笔试，由我们本地的专家团队来听课。“
李春江正要发言，被区委书记陈强抢先了一步：”这个方案很好嘛，我看可以。“王大来和门泽高都齐声赞同，其他领导们也大部分赞同，李春江知道自己再说什么也没有用了，就没有再发言。就这样，新的招聘方案通过了。
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