建立黨員領導幹部聯繫點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現，是轉變監獄領導幹部工作作風、密切黨委成員與基層民警職工關係的有效形式，也是進一步深入瞭解基層監區工作、傾聽監區心聲、解決監區困難、提高自治區廳局黨委和監獄黨委各項工作部署在基層監區執行的有效途徑。伊犁監獄黨委積極實踐，多措並舉，創新黨委成員參與監區工作規範，通過“兩個建立、三個進一步”，不斷延伸支部聯繫點工作制度，助推監管安全工作取得顯著成效。
“兩個建立”，不斷延伸支部聯繫點工作制度。
一是制定伊犁監獄領導幹部聯繫點工作制度,結合伊犁監獄實際，經反覆研究制定了《伊犁監獄領導幹部聯繫點工作制度》。工作制度本著“不干預、多支持、重服務、勤指導”的原則，把為基層監區辦實事作為聯繫點工作的根本出發點，重點抓好監區熱點難點問題的解決處理；及時把參與聯繫點監區的工作納入領導班子成員日常工作安排，同時規定各聯繫點黨支部要及時、主動向所聯繫領導彙報本支部有關工作開展情況，聽取領導指導意見，有針對性地採取措施予以落實。通過此制度的制定，進一步明確了領導幹部對聯繫點工作的責任，樹立參與監區工作的標尺，促使領導幹部能夠每日及時主動的到聯繫點監區參與工作。
二是建立領導幹部每日參與監區日常工作記錄本。各聯繫點支部按照政治處規範要求，建立了《領導幹部每日參與監區日常工作記錄本》，實事求是的記載監獄領導每日參與監區的的時間、內容及所解決監區在日常工作中的問題情況。政治處每月進行彙總，反饋給聯繫點領導。通過記錄本的建立可以如實反映各聯繫點領導參與監區工作的情況，不斷總結提高領導幹部服務基層監區的水平。
“三個進一步”，助推監管安全工作取得顯著成效。
一是基層黨建工作進一步的得到加強。領導班子成員的現場瞭解、分析研判、精準指導，促進了基層黨組織工作制度和機制等進一步完善，黨建工作水平進一步提升，通過共同推進黨建學習教育常態化、制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”和習近平新時代中國特色社會主義的教育，認真開展黨的十九大宣傳學習貫徹落實，提高了民警思想政治建設，使基層監區黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用得到充分發揮。
二是黨員民警思想認識進一步凝聚。通過領導班子成員直接對接基層黨組織，及時把中央、自治區的政策方針、廳局黨委的要求原汁原味傳達貫徹到基層監區，有力凝聚思想，統一認識，基層民警把握政策、推動工作的能力得到了進一步的提升。
三是壓力傳導進一步延伸。領導班子成員通過參與監區日常工作，對基層監區落實自治區和廳局黨委的各項工作部署進行現場指導，對苗頭性和傾向性問題及時“紅臉出汗”，使基層民警始終緊繃監管安全這根弦，真正把監管工作各項規章制度落到實處、細處，實現監獄“三不出“工作目標。
四是黨員民警工作作風進一步轉變。領導班子成員與基層民警面對面座談、交流、談心，拉近了與基層黨員民警的距離，加深對民警隊伍深層次的瞭解，引領和帶動各級基層幹部自覺踐行求真務實的工作作風。
伊犁監獄黨委通過“兩個建立、三個進一步”新措施的實施，既加強了監獄領導和廣大民警職工的聯繫和溝通，暢通民主管理渠道，密切了黨群關係，又增強了監獄各級領導班子的凝聚力、執行力，使伊犁監獄各項工作都得到了進一步的提升，助推了監管安全工作的有序穩定、取到了成效。
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