想你555876
个人觉得事分两面说，至于工地拖欠工资，这已然是个普遍现象。
从老板的角度出发，现在由于城市建设步伐加快，本来拥挤的城市里出现了大大小小的工地，这些工地也相对于来说为各种劳动力，工人等等创造了就业机会。个人觉得作为一个工地的劳务承包负责人来说，到了年底，结不出工资，可能更多的是无奈。现在的工程结算也是层层分包出来，做劳务的就做劳务，做材料的就做材料，做运输的做运输。那么，对于劳务承包人（工程老板）来说，年底了，工地能不能给他结账，他拿什么给他的工人结账呢？为此，可能跳楼跑路的劳务承包人不在少数。那谁又去理解他们呢？
作为工人，出门在外干了一年到头，养家糊口，到了年底却拿不到自己应得，家里的老人的医疗，孩子的教育，自己的生活，都需要钱。如今因为各种问题，工资被老板拖欠了，导致无法承担起家庭的责任，所以自然而然的就成了社会中的弱势群体。
个人建议
从劳动力角度出发，工资要求承包老板按月结算清楚，如果在这个前提下，承包商有一，两个月没有达到工资发放标准，工人可以立马停工，谁也不敢把你怎么地。也给工地劳务承包商提出更高的门槛（资金要求），如果有资金能够垫付的话，也不存在拖欠这么一说了。
从承包商角度出发，尽量优先解决工资，因为人家劳动了。工程承包的时候一定要落实资金结算期，合理利用结算周期。不要以为拖欠工人工资是你替分包商办了多大的事，如果搞不好，这个黑锅你背不起。
总结
个人觉得，为了挣点钱，谁都不容易，相互理解是关键。
工人和老板其实并不冲突。
当工人的合法权益受到侵害时一定要学会拿起法律的武器来维护自己的权益，
当承包人的合法权益受到侵害时一定要学会和工人一起拿起法律的武器来维护大家的权益！
Soler30264266
结合自己的工作实际来回答，自己是做劳务的施工员，基本上都是与农民工打交道，接触了很多农民工！
现在国家政策是不允许拖欠农民工工资，每个月要发基本生活费1500，不低于城市最低工资标准，但时间不允许超过3个月，这是法律上说的！而真正在现场是怎么操作的呢，就是做个假的花名册，按个手印就完啦，政策上就过去啦！
从另外一个方面讲，农民工基本生活有保障啦，也不会有什么大的情绪，毕竟你有特殊情况可以找老板多拿一点，如果农民工去劳动局，那么他的饭碗就没啦，老板不会用你啦，目前大环境是这样！
贵仁666666
虽然有这种情况，但实际是拖欠工资的工地已经很少了，具体不知道你那里工地怎么运作的。一般施工方都有缴纳的农民工工资保证金，如果不给把工资发到手政府会从保证金扣除，还有罚款，并且以后接工程也有限制，我一年做几个工地从未有过不给钱的，就是会拖是真的，但是拖的也是我的利润，和工人工资没有关系，除非工人瞎干，怠工等给别人造成损失，否则结束拿到的钱都是够工资的。
个别地方建筑商可能还会乱操作，挪用资金等无法发工资，华东感觉没有这种事了。
实话有毒
存在侥幸心理，少发或延长时间，少发一点是一点，甚至不发。有些不良老板也是看人来的，主要针.对那些无文化，年龄较大或性格懦弱的人;再者是有些背景或不良势力;再甚者是沒良心了。
