j江麗

我的一位同事，她畢業時的目標是月薪20K，但是，她卻滿心歡喜的接受了一份3K的工作；經歷了一個月的試用期，她用業績說話，第二個月拿到了8K；第三個月，她拿到了10K；半年後，她因為業績突出，晉升為銷售主管；一年後，成為公司銷售冠軍，晉升銷售總監；收入早已超過20K的她，有更高的目標，幾百萬，幾千萬。

我欣賞靠業績說話的同事，用自己的努力獲得應有的報酬，這是對目標最好的承諾。

畢業一年，工資5K，感覺迷茫，想要20K，我想，短時間實現你的目標，首先就需要你找到迷茫的原因。之所以迷茫，是因為目標太高，努力不夠。對自己的沒有要求，只是希望獲得更高的薪酬。

事實上，我們都知道，高薪酬不是天上掉餡餅，沒有一個人能夠不需要努力就幸運的被砸到。想要拿到20K，首先就要知道20K崗位的要求，以及需要具備的能力。如果你想拿到20K，就要創造20K甚至更高的價值。首先，你要做好努力付出的準備，你需要利用一切可以利用的時間學習以提升自己的能力；第二，你要更積極更樂觀，打消所有迷茫的時間，以更好地精神面貌去迎接新的機會；第三，你要冒險、挑戰，給自己制定一個更高的目標以及可行的計劃。

目標、策劃、誠信，你已經有了目標，需要策劃方案，最重要的是，你要對自己誠信。你想拿到20K的目標，是真的嗎？如果是，努力吧！

周思敏

真有野心的一個問題。畢業一年就想短時間內拿到20k，嗯，這是個不錯的小目標。

從職場老學姐的角度，有這幾個角度可以思考：

抓住風口的機遇

短時間內獲得20k不是個小數目，就靠自己的努力蠻幹出賣時間出賣技能是很難達成目標的，只有藉助資本投資的風向，抓住行業快速發展的機遇，才有可能跑贏通貨膨脹。

比如在剛開始共享單車初出茅廬的時候，各大自行車廠算是快速撈到了一筆錢，特別是各大廠商爭先搶佔市場份額的時候，自行車廠生意是源源不斷的。

比如在知識付費的風口中，很多自媒體通過寫作、運營自媒體號也能月入10萬，這些大牛要麼是本來就有知識儲備，看到機會來了就趕緊學習運營，抓住機遇，快速平臺卡位；要麼就是學習能力非常強，特別有遠見，能看中機遇，快速學習上手做起來。

比如熱門的主播，一個打賞也有10k，只用一個晚上的時間就賺到了。

敢於冒險

高風險高收益，想短時間獲取高收入，冒險精神是一定要有的。

比如會投資股票的，有可能會比定投銀行存款獲取穩定收益的理財收益更多，雖然也可能虧損，但是起碼你有短時間內獲取大收益的可能性；

比如去創業公司工作爭取原始核心骨幹人員比做著安穩的公務員收入可能更多，雖然也可能創業失敗，但是起碼你比別人多了可能性；

比如去創業做生意的會比打工的收入可能短期內收益更大，雖然也可能失敗賠錢，但是起碼有鹹魚翻身的可能性。

資源直接變現

一個人本身有很多資源，比如天生樣貌、人脈關係、家庭根基、基因天賦、時間資源等等。

比如一個長得美的人，可以通過努力去選美比賽短時間獲取高額獎金，或者去做模特拍平面廣告，這種兼職的收入做多幾場也能短期內增加收入；

比如家庭裡有一定的人脈關係、經濟基礎，自然在對的圈子裡可以錢生錢，因為本錢大，20k可能只是一個小漲幅；人脈關係可以幫助你快速接觸到在職場中幫助你的伯樂，人脈也能帶給你更多的工作機會、機遇以及更多的人脈資源。

時間資源就是你可以通過做多份兼職來實現，比如白天上班，晚上做遊戲主播。不過避免做那些重複性不討巧的工作，這樣耗時間收益小，估計難以達到20k目標。出賣時間賺錢沒毛病。

能吃苦

我是職場老學姐，你成長路上的鄰家姐姐。更多職場乾貨，歡迎關注我的頭條。

職場老學姐

現在你是一個畢業一年的人，拿到的工資是一個月五K，您希望能拿到月薪20k，而且是很短的時間之內，首先我們先來看一下這種可能性有沒有？答案必然是肯定的。

但是這些人付出了什麼樣的努力你真的知道嗎？

我們首先來看一下月薪20塊的構成是什麼？如果你希望的是純工資收入，也就是固定收入，能拿到月薪20塊，那麼你所要付出的精力是非常巨大的，因為沒有任何一個老闆是冤大頭，他們都是希望一個20k的公司去能招到一個30k甚至40k的人，也就是要求你的能力必須要達到這一點。

那麼你要去想一想，你自身的能力如何能快速的提升，是通過去上輔導班課程，線上課程去學習嗎？還是說找到一些名師為您指導，你有這樣的機遇和資源機會嗎？另外，你如果想達到20k的月薪，你就要明白你的能力一定要超越這個薪水，也就是你所提供的價值，必定要超越你所從社會上獲得的回報。

你確定你有這樣的決心和毅力去達到這樣的專業水平嗎？

而且月薪20歲的人並不僅僅是在專業能力方面的提升，更多的是在職業技能方面的提升，例如他的人際交往能力，他的社會資源能力，他的管理能力，快速學習能力，協作能力等等方面，這些能力你現在擁有嗎？你知道如何去提升嗎？

因此我不建議你定這麼高的一個目標

尤其是短時間之內，20k的目標，我希望你能一步一個腳印去想想在這個社會當中，現在最稀缺的能力是什麼？你要找到這個社會最稀缺的，而且你又能提供能力的這個點，然後你要為之而努力找到一個賽道，孜孜不倦的堅持下去，找一切的機會，去提升自己的專業能力，向更多的名師進行探討向他們請教，然後找到更多的專業書籍去學習，想盡一切辦法去進入更高階層的圈子，向他們進行討論。

只有這樣，你才能更快的提升你的工資水平。你一定要記住，工資一定不是做的越多越勞累，賺的越多，而是你在公司當中的不可替代性是怎樣的？你能否成為公司當中最不可替代的那個人？你的能力是不是市面上所稀缺的？這就是你所要考慮的最重要的問題。

朱少鋒

和我帶的一個做自媒體的女生情況剛好一樣，6個月前月薪3k，上個月剛開始穩定地月入2w+，有時候甚至更多。她的故事可能對你有啟發，這裡剛好講講吧~

她和題主是同一屆的，從985學校畢業以後聽父母的話找了一份國企的工作。第一年是實習期，扣完五險一金剛剛好3千塊。今年年初的她開始在多個平臺上寫文章，積累了一批粉絲之後得到了和兩個平臺簽約的機會，每個月固定稿酬都上萬元。一方面是拓寬了收入來源，另一方面工作上也取得了巨大進步，本職工作收入翻了不止1倍。加上還有一些偶爾的約稿，妥妥月入2w+。

這裡只是舉個例子。像我文章開頭寫到的那個女生，她的愛好就是“寫作”本身，開始嘗試了很多題材，最後選定了最適合她的那個，現在收入實現了7倍增長。題主可以根據自己的實際情況進行嘗試。

關於職場的問題，歡迎在評論區提問~

賀嘉

馬雲說過，夢想總還是要的，萬一實現了呢？

剛畢業一年，工資5千其實也不差，你對現狀不滿意，這是好事，說明你有上進心。但是我們要尊重一個客觀現實，要得到什麼，首先就要付出什麼，你的收入應該是與你的能力相匹配的的，首先，你要分析一下自己最擅長的能力是什麼，再來發展自己的能力，達到2W的能力，你就能有兩萬的收入。

我們來分析一下，工作不久能拿到2w月收入的都是哪些人，具有什麼樣的能力：

1.家裡有資源的，充分利用資源：

由於國內競爭越來越激烈，很多人將目光瞄準了國外，在東南亞以及非洲，中東一些地區有很多中國人取得了較大的成績，中國人聰明勤奮，有技術有資本，國外相比中國競爭沒有這麼激烈，很多國家還處於剛剛發展起步階段，機會相對較多，如果有機會出國的話，可以去嘗試一下。

流程管理變革專家

人間正道是滄桑，任何奇巧淫技只能曇花一現，解決一時，沒有長久之福。我沒有辦法快速提高收入的辦法，畢竟任何一個行業想要提高收入都需要實際的積累磨練自己的技能，還需要一定的資歷，升職了自然就會漲工資。所以，我只能說說哪些工作收入高。

1.金融行業大客戶銷售。能夠獨立負責開發金融行業新客戶，負責整體金融項目的跟蹤和協調，完成銷售指標；能夠負責收集銷售區域內有關客戶、競爭對手等市場信息，對區域內市場進行分析和評估並提出建議予以報告；能夠與客戶建立關係，運用各種銷售工具開發客戶，簽訂銷售合同，絕對的高收入行業。

2.遊艇。國內遊艇俱樂部經營模式通常將遊艇當做奢侈品來打造。擁有私人遊艇，對於中國普通白領來說，是遙不可及的奢侈品和富豪生活方式。在遊艇俱樂部工作，收入十分可觀。

3.私人飛機。同上，也屬於有錢人才能玩得起的奢侈品，私人飛機飛行員，私人飛機服務行業，俱樂部工作者，不但平時工作量不大，收入還相當可觀。

5.收藏品。同上，很多富豪都會有收藏的愛好，但是自己並不具備鑑賞能力。所以一些拍賣行的鑑賞師，拍賣師都屬於高收入人群。

6.海濱避暑。旅遊業之中收入比較高的一個項目，看看海南就知道。哪怕是一個在海邊租用沙灘椅的活計到了旺季都能夠輕輕鬆鬆月入十萬。缺點是分旺季和淡季，三個月吃一年。

總結一下，圍繞富豪服務和未來趨勢的行業能提高你的收入，但是一般吃青春飯的多，長久的少，繁華過後還需要我們苦苦修行。

我是李合偉：伯樂創投俱樂部創始人，創投商學院首席講師，著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流～～～

合偉說

嗯，“畢業已經一年，工資5K感覺很迷茫，怎麼才能提升自己短時間拿到20K？”，說實話，題主這個目標跨度很大哦。

針對月入20K咱們說一下可能性吧。

如果是固定工資收入，也就是靠工作靠公司達到的一個薪資，就目前題主的工作經驗來說，是非常非常困難的。換位思考一下，公司拿20K招人，肯定是想要一個有職業經驗、能統籌管理、能管理團隊的員工，在職場上有一定的人脈，能推動公司項目的進展。不是我覺得題主做不到，是這中間確確實實需要一定的積累跟實踐。如果題主確認自己給予的價值值得公司付出20K，那目前在現公司一定屈才了，那不妨跳槽，拿出自己的實力讓下家非你不可。

如果是其他的收入，題主有資源、有資本的話，可以瞭解一下主播行業、微商行業、股票投資等，或者考慮自己創業，這些行業的收入來得快，但風險也有，風險越大收益越高，就看題主有沒有這個膽量跟魄力去開拓了。另外，如果題主有時間有精力也有技能的話，可以考慮一下兼職，平面模特、駐唱歌手、大V寫作等等，都是可以有較高的收入的，相應的也需要題主有過硬的技能。

如果題主沒有以上的資源或者其他的特長，那個人建議還是不要給自己定這麼高的目標，先腳踏實地幹好自己目前的工作，從8K到10K再到十幾K，慢慢地增加自己的目標，不然當目標跟現實差距太大時反而會影響自己，現實趕不上理想，又不知如何獲得，從而不斷陷入迷茫中。

再說一下題主的工作迷茫

是不喜歡目前的工作？還是不滿意目前的薪資？還是都有？那題主想過自己要做什麼想做什麼能做什麼了嗎？又實際付出了什麼呢？建議題主在思考的同時落實下實踐行動，一小步一小步地去分析，而不是隻停留在盲目的想象想中，這樣才能更快解決自己的迷茫，也能更快取得更大的進步，等你個人軟實力足夠的時候，你能抓住的機會就多了。

潘東昇

痴人說夢。一個小學生說，什麼時候才能跟漂亮的女生談戀愛？可能嗎？還沒長個呢。但是小學生他說，我不管，我就要跟漂亮的成年的大女生談戀愛，我喜歡。可能嗎？不可能啊，還沒長全呢。

那麼畢業一年，從混社會的角度講，就是一個混社會的小學生，所以呢，這個社會沒那麼快就給你20k的，所以你5k的時候就是一個小學生，小學生人家20k確實很誘惑，但是你還沒長全呢，身上的能力還沒長夠呢，所以要先積攢能力，熬一熬。

嗯，跟很多年輕人講嗷，他們是聽不進去的，絕對聽不見，嗯，年輕的人最討厭的就是熬，忍，恨不得今天的想法明天早上就實現，但是沒可能啊。

馬雲跑到北京去推銷他的電子商務理念，嗯，被人說你要約時間，你要走流程，你要幹嘛幹嘛？其實就是推脫嘛，馬雲在半夜的長安街上，坐著車一邊在那邊哽咽的說，某一天會成功的，就是這樣來的呀。當時的他，瘦骨如材，一陣微風就能把她吹倒，偏偏他是吹不倒。馬雲創業前面五年失敗，失敗之後重新來過，爬到了長城上，照這張照片，簡直就是功敗垂成，眼前的路不知是死是活，然後再回到杭州，重新來過。

重新來過也是戰戰兢兢，也不是馬上實現，發不出工資，跟員工借錢來發工資，然後拉不到贊助，拉不到投資，躲在一起就差全部抱起來哭，也是一步一步來啊，1999年，2000年，2001年，全不知道在幹什麼，三年沒什麼事幹，幹不出什麼樣子出來，2002年，2003年，才開始有點起色，距離他第一次創業的都7，8年了，人家7，8年才有點樣子。

你倒好，畢業一年就要20k。

所以呢小學生想問題在不願意還是要忍，還是要熬一熬，憋不住，還是得憋。

因為人生的發展很奇怪的，憋久了，能力就來了，熬一熬，能力也出現了，他就是不能在時間上給你便宜。

所以那5k離20k還是比較遠，你可以訂個6k7k的目標，還是可以的，知道吧，然後慢慢經過幾年的努力，甚至十幾年的努力，然後才能比較好，當你比較好之後，你會覺得20k太少了，後邊還更多的，所以慢慢來，憋不住也要憋，熬不住也要熬，忍不住也要忍。

人生其實就一個字，忍字訣。做人學會悠然，自得。

張澤鋒

畢業一年，工資5K，這屬於正常的畢業一年的工資水平，這算比較合理。題主迷茫什麼？迷茫未來的路要怎麼走?迷茫如何短時間內拿到月薪20K?

一個人的薪資高低主要還是和個人的綜合能力優勢有關，因此，想要拿到月薪20K，首先就要具備有拿這個月薪的綜合能力優勢，然後在此能力下以最短的時間實現薪資目標。如果自己不具備拿高薪的能力或者又不願意提升自己的能力，但卻一味妄想高薪，那純粹扯談不切實際。

那麼，如何讓自己具備拿月薪20K的綜合能力優勢呢？需要從以下幾個方面入手提高。

1.瞭解高薪名企崗位所需求的能力，然後往該能力方向努力提高自己。

比如只要能進入華為，阿里，騰訊等公司，那麼平均月薪20K就很容易實現。如果我們本身當前就具備這些企業某些崗位所需的能力或優勢，目前只是缺少機會-那麼就應該積極尋找機會應聘進入這些公司，一旦進入這些公司，高薪的目標自然就實現了。像這種“當前具備獲得高薪能力優勢但還缺少機會的人”最容易短時間內獲得高薪。如果目前還沒具備在這些企業獲取高薪能力的優勢，那麼我們就需要一段時間來學習這些企業某些崗位所需的能力，然後再找機會進入這樣的公司-當然，為了縮短能力學習時間，我們有必要加倍努力。

2.深耕本行業本崗位工作能力優勢，力爭比自己的同事做得好，爭取在機會來臨的時候把對手比下去獲得晉級高薪。

一般，一個人的職場成長，都會經歷從低級職位向高級職位的發展，經歷從基層管理者向高級管理者發展。但是，在眾多的職場晉級加薪競爭者中，如何加大自己的勝出概率?除了方向的正確選擇和刻意的努力作出比別人好的成果外，幾乎無其它成功捷徑-當然，如果你是富二代除外。

如果你所在行業的目前公司不具備發展的可能或者實現高薪的機會很少，那麼你就要考慮跳槽到同產品同行業的公司或類似產品相近行業的公司。跳槽，也是快速提升薪資的一種手段。像題主當前5K月薪，通過跳槽實現薪資提升20%-50%的機會還是很多的。當你畢業兩年左右，通過跳槽可以實現薪資一萬左右。在深耕工作能力的同時，再跳到本行業前三公司，那麼3年左右實現月薪2K也是大概率的事。

3.依據自己的個性特徵，如果個人具備人際溝通處理能力和學習能力優勢，那麼從事銷售行業也是一個不錯的選擇。

我們都知道，銷售人員的薪資，一般由基本部分和提成部分組成，如果能力出眾，提成工資高，那也容易實現高薪。很多人做銷售都發了財。

4.成為斜槓青年，多方面努力來實現高薪。

如除了把握好當前的工作機會，你可以通過兼職或利用下班空閒時間發展其它副業，這樣從多方面獲得收入來實現高薪。

除了以上幾點，我實在想不到還有哪些方法能短時間內能實現高薪收入。（突然有個念頭，比如你長相出眾或口才很好，可以找個富婆或富有老公來實現高薪目標）。

職路彎彎

先看看自己身處哪個行業？目前除了金融行業、互聯網行業、軟件行業或者其他欣欣向榮的創新行業之外，傳統行業利潤率和薪資水平都是穩定的，絕對不會有朝為田舍郎，暮登天子堂的事情發生。

在傳統行業比如製造業、醫療、教育、石油化工、電網、電信等行業，三年工齡的人都是月薪6000左右，加上年終獎和相關福利，最多一年扣稅到手8萬左右；十年工齡的員工，一年扣稅到手15萬都是Top 5%的員工才能拿得到。所以，畢業一年，工資5K，還不說自己在什麼行業、有什麼競爭優勢的普通員工，也沒體現家庭背景和人脈，憑什麼拿到20K的薪資？

心裡沒有點13數麼？

那麼應該怎麼做呢？這就要看你想走王道長線或者霸道短線了。我們就是寒門子弟，就是一幫全靠自己打拼的熊孩子；就是個初出茅廬的新人，沒有雄厚的家世作為支撐，也不能指望張無忌獲得九陽神功那樣剛畢業就跟別人不一樣；那我們怎麼辦？

抱歉拿錯了。

在實踐中學。花老闆的錢，漲自己的經驗，用別人的教訓，規避自己未來會踩的陷阱。這就是我為什麼自己畢業後不去創業、也不鼓勵輸不起的年輕人創業的原因——

我們應該先以打工者的身份去理解公司是如何運作的，有哪些應該注意的陷阱，怎樣設定績效指標，如何避免內耗等等。

所有新的彎路，都是有意義的。走彎路時的經驗都是親身經歷、耳濡目染得來的，所以才會成為我們認知體系的核心組成部分；畢竟人類的技能依靠習得和傳承。

我在15年遭遇職場危機的時候，為了一個小破項目的歸屬每天找信任的同事抱怨，我以前的總監就說我太狹隘，她說她提了中層以後視野開闊許多，覺得我這點事實在不值得爭，浪費時間，收穫太小；那麼到了2018年，當我看到了公司整體運營層面的情況，我非常慶幸當時聽了她的建議。

這個事情給了我兩點認知：

1、對職場、工作的體會並不是線性增長的，不能比喻為拾級而上的登塔，而應該用登山相對比，沒法一步登頂，而是要依著山勢，走著小路、山脊，翻越埡口，經歷下降和爬升，從一個山頭躍向更高的山頭，最後才能登頂。所以在走路的時候，偶爾看見小山，應該登上去看一下，才能規劃後面的路

。

雨崩 梅里雪山

每一個人攀登的山在細節處都是不同的，所以沒有人能像神算子一樣替他人規劃五十年的路，我要做的，是讓自己變得更資深更有經驗，然後抓住每個查看山峰全貌的機會去規劃更合理的路線。所以在15年，前總監就是比我的洞察力高。

2、作為打工者在有了兩三年基層經驗後，一定要思考公司是怎樣運營的，瞭解各部門中層的思維方式和部門利益所在，高層的一言一行的目的是什麼；觀摩並揣摩領導如何解決問題並把握機會請教的過程能讓我們快速成長。

2018年怎麼做

今年國際政治形勢不好，經濟形勢詭譎，個人建議大家一動不如一靜，如果公司經營形勢還好，就不要輕易跳槽到不靠譜的公司博一票大的；千萬不要加槓桿投資，因為經濟的波動依託於政治因素，而國際政治因素是我們無法預測的。

這一年還是應該觀察、學習、思考、創新，耐心的積累力量，並且給自己設定正確的里程碑目標。

如果你想赤手空拳實現夢想，又沒有《武穆全書》《九陽神功》的傳承最好不要在年輕時付出太多時間成本，真的可以從打工者做起。在明白公司怎麼運營、人員怎麼管理，花老闆的錢漲自己的經驗之後，深入理解了某個行業，那時候進可攻，退可守，豈不美哉？

像扎克伯格或者張一鳴這樣的人物，我們可以參考他們的思維和決策方式，但是不該去借鑑他們的成功經驗。為一大事來，做一大事去。我們每個人都會有自己的志向，自己的使命，去創造財富。但是財富可並不僅僅指金錢。

如何實現夢想

1、先正確的認知自己的能力，請有洞察力的親戚朋友指出我的優點和缺點，給我真實世界的反饋；

2、然後樹立正確的工作信念——我努力工作是為了深入理解一家公司、一個行業，把工作過程當成練級過程而不是謀生工具；

3、接著瞭解「人是怎麼廢掉的」，志向讓我們不平凡，在辭舊迎新的時候許下自己的志向；

4、在朝著志向前行的漫長過程中，認識到我們精力體力的侷限性，學會節約心力消耗，學習控制情緒。

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關鍵字: 畢業 職業規劃 職場

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