黎小魚
什麼是高壓線？就是說：高壓危險，切勿觸摸，否則小命不保。職場也有高壓線，一旦觸及，輕則被領導打壓，重則飯碗不保。
什麼是職場高壓線呢？簡而言之，就是你的所言或所行，領導（或公司）絕不能容忍！很多職場中人，因為不懂職場規則或者是品行不端，一不小心就觸犯了職場高壓線，然後……就沒有然後了。
那麼，哪些是我們需要特別警惕的職場高壓線呢，簡單來說，有以下十條。
一，不要越級彙報。在職場，越級彙報是大忌，如果你的領導心胸不大，以後你有的是苦果子吃了。
二，不要當眾向老闆提反對意見。對老闆的方案有不同意見，可以私下溝通，絕不能當眾反對。讓老闆下不來臺，你就該下臺了。
三，不要背後說老闆的壞話。好話不出門，壞話傳千里，此乃千年古訓。老闆耳目眾多，切勿禍從口出。
四，領導佈置的工作，不要輕易拒絕。哪怕不是你的份內工作，也不要輕易拒絕。除非你不想在這裡混了，否則不要得罪領導。
五，不要洩露公司技術和商務秘密。公司的商務和技術秘密，這是特等級高壓，未經老闆允許絕不能向第三方透露！
六，不要跟供應商和客戶有不正常經濟往來。跟供應商和客戶只能正常工作往來，絕不能有不可告人私下交易。一旦事發，必被開除。
七，不是自己的錢，不要伸手。君子愛財取之有道，不是自己該得的錢不要拿。貪公款、拿黑錢是品行問題，企業絕不能容。
八，不要吃窩邊草。做人一定要潔身自好，特別是做領導，絕不能染指下屬，一旦傳揚出去，除了身敗名裂，還得灰溜溜走人。
九，不要為了推卸責任而說謊。老闆非常看重員工的誠信，犯錯不可怕，但是不能說謊。如果為了推卸責任而撒謊，也就離滾蛋不遠了。
十，不要有不忠誠企業的行為。不要做任何不忠誠企業的事，比如跟競爭對手暗送秋波。一旦老闆得知，必將打入地獄。
管理那點事
每個公司有每個公司的文化，領導也有不同的風格，在一些公司不能碰的底線也許在別的公司只是及格線。
基於過往公司管理的經驗，我來說說在我的公司哪些是不能碰的“紅線”。
1，千萬，千萬不要做不實彙報。
在我的公司裡，我最討厭的人就是彙報盡說好聽的，背後盡幹豆腐渣工程，有的人對“會來事兒”誤以為是“說好聽的話”，問他這事怎麼回事，全挑你愛聽的講，琢磨領導在想啥比琢磨自己怎麼把事情做好的時間都多，試圖在領導面前保持一個自己“完美”的形象，對一些自己做不到的事情胡亂承諾，最後拆東牆補西牆把表面糊好了給你看。
這種行為，是對管理資源的極大浪費，你聽他的彙報一團糟也就罷了，你還有糾正他的機會，關鍵是這種人的彙報精美得“無懈可擊”，給你順毛捋得舒舒服服，你必須要仔細追問，核實，才能判斷其彙報中有多少“水分”，這樣的管理者可能放在國企沒準是個混世的好材料，但是在我的公司，殺無赦。
請讓我相信你說的每一句話，我問你的每個問題請如實回答，有困難大家一起想辦法，有責任自己要有擔當，團隊沒有那個閒工夫去核實你說的話哪句真哪句假，如果被我抓住一次不實事求是的彙報，立馬滾蛋，職位越高這個要求越嚴苛。
2，千萬，千萬不要陽奉陰違。
你如果在公司幹得不舒服，可以辭職，如果你對公司有意見，你可以跟領導提，如果你幹了一件自己很疑惑的事情，你可以問清楚再幹，你可以用直接溝通的方式去處理在工作中的情緒與困惑，但千萬不要陽奉陰違，更有甚者會主觀代入“領導都是小心眼，誰提意見誰傻逼”而對問題視而不見，毫無作為的同時還認為自己固守的“中庸之道”特別的“智慧”。
其實我對職場的定義很簡單“在其位謀其政；拿人錢財替人消災”，公司拿了客戶的錢，理應把事情給人家辦好，員工拿了我發的工資，理應為我負責，如果你負不起這個責任，擔不起這個活兒，主動讓位也是一種負責的表現。
你們知道這樣的一紙報告，意味著什麼嗎？如果他們能實話實說，承認自己誤診，趕緊轉院進行手術，也許我媽現在還活著！這不是醫術問題，這是職業道德問題！！！！
所以，我現在特別，特別痛恨上面這兩種人，我如果在公司裡面發現有類似行徑，不要怪我翻臉不認人！
CGM王博
高壓線的意思是一觸即死，在職場這個複雜的關係場中必然有，我來說說我眼中的職場高壓線:
1.公司的利益高於一切，不要拿公司的利益做個人人情。這絕對是老闆最在乎的問題，這關係到公司的運營問題，千萬別覺得公司每年掙這麼多錢，我這點錢老闆看不在眼裡。可能當時老闆沒說什麼，相信我現在只是老闆沒找到人替代你，只要有人替代你，百分百收拾你。
2.不要說老闆和公司的壞話，職場就是個奇怪的地方，你說了老闆十句好話，老闆可能不知道，但你說了老闆一句壞話，老闆就能知道，老闆很忌諱在公司卻不維護公司老闆的聲譽，老闆會覺得你不值得培養。
3.不要抱有我是公司的老人，沒有功勞也有苦勞，現在公司越來越專業，老闆看人情世故，但不會養閒人，當你有這樣的想法的時候，說明你對公司沒什麼價值了，請小心。
4.不要洩露公司的最近規劃及機制，可能你的無心之談，會讓公司損失很多，你是無心不代表沒有人有心啊。
5.不要當眾頂撞老闆，老闆是最在乎面子和威信的人，你可能當時很爽，過後很慘，聰明點，如果老闆冤枉了你，過後去找老闆私下說，這件事沒法改了，但是老闆會在其他方面補償你，同樣老闆還會覺得愧對你，那你好機會就到了。
6.不要頂風作案，比如公司剛頒佈的新政策，千萬別當出頭鳥，不要想著剛開始不適應，這時候公司一定會殺雞儆猴，不然新規定無法實施下去。
關鍵瓷
關於高壓線，職場郎中總結了這幾點，供你參考：
1、不要頂撞領導。你頂撞完領導了，他當時不收拾你，過後一定也會收拾你，這絕對是高壓線。除非你不想在這家公司做了。
2、不要得罪小人。
職場上，要遠離愛打小報告的小人，遠離那些愛扯淡的人，他們背後嚼舌頭很煩人的，職場郎中有個朋友就遭人背後說壞話、打小報告，最後離開了那家公司。記住，這也是一條高壓線哦！
3、別工作犯錯誤。工作失誤一是暴露了你的能力問題，另外也是領導找藉口收拾你的機會，不要給領導留下收拾你的機會，幹好本職工作。
4、別和老闆曖昧後被老闆老婆發現。這條也絕對是一個高壓線，如果被發現，要麼你取代他老婆位置，要麼名譽掃地滾蛋。
職場郎中
職場是一個複雜的場所，職場有許多自己的規則。身在職場你要知道什麼是必須做的、什麼是可以做的、什麼是萬萬不能做的。
你必須明白身在職場，有哪些碰不得的規則，也就是職場的“高壓線”,主要是兩條：
第1條、公司利益高於一切
公司是員工的生存發展的平臺，絕不能為個人利益而損害公司利益。如果公司發展不好,員工肯定也發展不好。就像皮之不存,毛將焉附?
損害公司利益的形式有很多種，比如報假帳，利用公司的資源公辦私活,上班的時候聊聊天，上上網，看看電影，刷刷微博朋友圈……有的事也許你以為是小事，但千里之堤，潰於蟻穴。這些紅線你頻繁觸碰的話，總有一天會被發現產生嚴重的後果。
第2條、完成老闆的要求
你的工資、抽成、獎金的分配雖然與工作業績相關，但最終都是老闆認同你產生的價值後拿的報酬。所以老闆的滿意是你的目標，你要用老闆的標準來要求自己。擴展一下，你的主管、你的客戶，所有你需要負責的對象都是你的老闆，你必須讓他們滿意你的工作態度必須要超越他們期待著，否則你將永遠是他們的指責對象。
不要因為自己是專業的,就蔑視老闆的意見。老闆說你行你就行;老闆說你不行,你行也不行。
你要是堅決不碰這兩條高壓線，假以機會，能力你將在職場有所成就；要觸碰了職場的高壓線，你最好也就是平凡一生了。職場法則就是這樣。
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張1662117
什麼是“職場高壓線”：就是說在單位上有一些不成文的規定你是不能逾越的，你的所言所行都需要合乎公司的規矩和文化，否則，你在公司會連連被領導的打壓，你想升職加薪就無望了，更有甚自己的飯碗也有可能保不住。所以說職場高壓線作為每一個職場來說都需要引起重視。
依據我的工作經驗來看，下面說說究竟哪一些職場高壓線我們是需要警惕不能碰的呢？
1、不要洩露公司的核心技術和商務機密
每一家公司都有屬於自己的產品，產品在市場上有沒有競爭力就要看核心技術有沒有優勢，所以這是關乎這些新產品後續的發佈和訂單的銷售，如果一旦核心技術被競爭對手搶先發布，那麼公司就會丟失優先佔領市場份額的機會；而對於商務機密，可能是產品報價，也可能是公司一些內部信息，這些都是不能對外公開的，稍有不失落到競爭對手那裡，企業倒閉都是有可能的。
2、不要與供應商或者客戶有金錢方面的來往
這個會讓人想起灰色收入，這些在公司內部都是明文禁止的，一方面不利於我們與供應商和客戶之間維護健康的合作關係，另一方面它會讓做事者誤入歧途。
3、不要逃避責任
一人做事一人當，尤其是發生失誤的時候，不管你是有直接關係還是間接關係，本應該需要你承擔的你都需要去承擔，不要逃避和推卸責任，犯錯不可怕，可怕的是做錯了還不肯承認。
4、不要當眾讓上司下不了臺
上司作為你的領導，儘管有時候當眾說一些不中聽的話批評你，但是他還是你的上司，你不能忘記這層上下級關係，你可以事後跟上司說明一下情況，但千萬不能當眾讓上司下不臺，如果你真的這樣做了，證明你也離不想幹不遠了。
5、不要在背後說上司的壞話
沒有誰不喜歡別人的讚美的，我相信你的上司也是。即使在人前因為害羞不敢讚美，但是在人背後也要儘量多讚美。切忌在背後說別人的壞話，因為你有時候不知道自己哪一句不小心落到旁人的耳朵裡，不巧添鹽加醋的傳到對方那裡，這下你就完蛋了。
我是頭條職場問答達人，聽說關注我的人都【升職】【加薪】了，歡迎點擊頭像關注我，
JennyChannn
職場的高壓線，就是不要多管閒事。
比如經常看到這類問題，公司財務憑什麼拿這麼多錢？公司某人不幹活為什麼不辭退他？公司高管屁事不懂，還指手畫腳，憑什麼升職？
人家升職加薪，自然有他的道理，老闆都不是傻子。
你只看到了他們在職場中的一面，其他的都沒看到。
往往職場中越是閒的難受，還拿著高薪的人，越是有他的價值。
因為你不知道他是老闆的什麼親戚，還是有七大姑八大姨是某位領導，還有哪個哥哥姐姐在某大公司任職。
關鍵時候，人家一句話能頂你1年的薪水，老闆養著他比你有用。
二寶職場
高壓線只是相對的，當你沒實力時，就要遵守規則，當你有實力時，你就把建立自己制定的規則。
例如，不要功高震主，會被清理，但是如果你有實力把皇帝搞下來，你就可以當皇帝。
