黎小鱼
什么是高压线？就是说：高压危险，切勿触摸，否则小命不保。职场也有高压线，一旦触及，轻则被领导打压，重则饭碗不保。
什么是职场高压线呢？简而言之，就是你的所言或所行，领导（或公司）绝不能容忍！很多职场中人，因为不懂职场规则或者是品行不端，一不小心就触犯了职场高压线，然后……就没有然后了。
那么，哪些是我们需要特别警惕的职场高压线呢，简单来说，有以下十条。
一，不要越级汇报。在职场，越级汇报是大忌，如果你的领导心胸不大，以后你有的是苦果子吃了。
二，不要当众向老板提反对意见。对老板的方案有不同意见，可以私下沟通，绝不能当众反对。让老板下不来台，你就该下台了。
三，不要背后说老板的坏话。好话不出门，坏话传千里，此乃千年古训。老板耳目众多，切勿祸从口出。
四，领导布置的工作，不要轻易拒绝。哪怕不是你的份内工作，也不要轻易拒绝。除非你不想在这里混了，否则不要得罪领导。
五，不要泄露公司技术和商务秘密。公司的商务和技术秘密，这是特等级高压，未经老板允许绝不能向第三方透露！
六，不要跟供应商和客户有不正常经济往来。跟供应商和客户只能正常工作往来，绝不能有不可告人私下交易。一旦事发，必被开除。
七，不是自己的钱，不要伸手。君子爱财取之有道，不是自己该得的钱不要拿。贪公款、拿黑钱是品行问题，企业绝不能容。
八，不要吃窝边草。做人一定要洁身自好，特别是做领导，绝不能染指下属，一旦传扬出去，除了身败名裂，还得灰溜溜走人。
九，不要为了推卸责任而说谎。老板非常看重员工的诚信，犯错不可怕，但是不能说谎。如果为了推卸责任而撒谎，也就离滚蛋不远了。
十，不要有不忠诚企业的行为。不要做任何不忠诚企业的事，比如跟竞争对手暗送秋波。一旦老板得知，必将打入地狱。
管理那点事
每个公司有每个公司的文化，领导也有不同的风格，在一些公司不能碰的底线也许在别的公司只是及格线。
基于过往公司管理的经验，我来说说在我的公司哪些是不能碰的“红线”。
1，千万，千万不要做不实汇报。
在我的公司里，我最讨厌的人就是汇报尽说好听的，背后尽干豆腐渣工程，有的人对“会来事儿”误以为是“说好听的话”，问他这事怎么回事，全挑你爱听的讲，琢磨领导在想啥比琢磨自己怎么把事情做好的时间都多，试图在领导面前保持一个自己“完美”的形象，对一些自己做不到的事情胡乱承诺，最后拆东墙补西墙把表面糊好了给你看。
这种行为，是对管理资源的极大浪费，你听他的汇报一团糟也就罢了，你还有纠正他的机会，关键是这种人的汇报精美得“无懈可击”，给你顺毛捋得舒舒服服，你必须要仔细追问，核实，才能判断其汇报中有多少“水分”，这样的管理者可能放在国企没准是个混世的好材料，但是在我的公司，杀无赦。
请让我相信你说的每一句话，我问你的每个问题请如实回答，有困难大家一起想办法，有责任自己要有担当，团队没有那个闲工夫去核实你说的话哪句真哪句假，如果被我抓住一次不实事求是的汇报，立马滚蛋，职位越高这个要求越严苛。
2，千万，千万不要阳奉阴违。
你如果在公司干得不舒服，可以辞职，如果你对公司有意见，你可以跟领导提，如果你干了一件自己很疑惑的事情，你可以问清楚再干，你可以用直接沟通的方式去处理在工作中的情绪与困惑，但千万不要阳奉阴违，更有甚者会主观代入“领导都是小心眼，谁提意见谁傻逼”而对问题视而不见，毫无作为的同时还认为自己固守的“中庸之道”特别的“智慧”。
其实我对职场的定义很简单“在其位谋其政；拿人钱财替人消灾”，公司拿了客户的钱，理应把事情给人家办好，员工拿了我发的工资，理应为我负责，如果你负不起这个责任，担不起这个活儿，主动让位也是一种负责的表现。
你们知道这样的一纸报告，意味着什么吗？如果他们能实话实说，承认自己误诊，赶紧转院进行手术，也许我妈现在还活着！这不是医术问题，这是职业道德问题！！！！
所以，我现在特别，特别痛恨上面这两种人，我如果在公司里面发现有类似行径，不要怪我翻脸不认人！
CGM王博
高压线的意思是一触即死，在职场这个复杂的关系场中必然有，我来说说我眼中的职场高压线:
1.公司的利益高于一切，不要拿公司的利益做个人人情。这绝对是老板最在乎的问题，这关系到公司的运营问题，千万别觉得公司每年挣这么多钱，我这点钱老板看不在眼里。可能当时老板没说什么，相信我现在只是老板没找到人替代你，只要有人替代你，百分百收拾你。
2.不要说老板和公司的坏话，职场就是个奇怪的地方，你说了老板十句好话，老板可能不知道，但你说了老板一句坏话，老板就能知道，老板很忌讳在公司却不维护公司老板的声誉，老板会觉得你不值得培养。
3.不要抱有我是公司的老人，没有功劳也有苦劳，现在公司越来越专业，老板看人情世故，但不会养闲人，当你有这样的想法的时候，说明你对公司没什么价值了，请小心。
4.不要泄露公司的最近规划及机制，可能你的无心之谈，会让公司损失很多，你是无心不代表没有人有心啊。
5.不要当众顶撞老板，老板是最在乎面子和威信的人，你可能当时很爽，过后很惨，聪明点，如果老板冤枉了你，过后去找老板私下说，这件事没法改了，但是老板会在其他方面补偿你，同样老板还会觉得愧对你，那你好机会就到了。
6.不要顶风作案，比如公司刚颁布的新政策，千万别当出头鸟，不要想着刚开始不适应，这时候公司一定会杀鸡儆猴，不然新规定无法实施下去。
关键瓷
关于高压线，职场郎中总结了这几点，供你参考：
1、不要顶撞领导。你顶撞完领导了，他当时不收拾你，过后一定也会收拾你，这绝对是高压线。除非你不想在这家公司做了。
2、不要得罪小人。
职场上，要远离爱打小报告的小人，远离那些爱扯淡的人，他们背后嚼舌头很烦人的，职场郎中有个朋友就遭人背后说坏话、打小报告，最后离开了那家公司。记住，这也是一条高压线哦！
3、别工作犯错误。工作失误一是暴露了你的能力问题，另外也是领导找借口收拾你的机会，不要给领导留下收拾你的机会，干好本职工作。
4、别和老板暧昧后被老板老婆发现。这条也绝对是一个高压线，如果被发现，要么你取代他老婆位置，要么名誉扫地滚蛋。
职场郎中
职场是一个复杂的场所，职场有许多自己的规则。身在职场你要知道什么是必须做的、什么是可以做的、什么是万万不能做的。
你必须明白身在职场，有哪些碰不得的规则，也就是职场的“高压线”,主要是两条：
第1条、公司利益高于一切
公司是员工的生存发展的平台，绝不能为个人利益而损害公司利益。如果公司发展不好,员工肯定也发展不好。就像皮之不存,毛将焉附?
损害公司利益的形式有很多种，比如报假帐，利用公司的资源公办私活,上班的时候聊聊天，上上网，看看电影，刷刷微博朋友圈……有的事也许你以为是小事，但千里之堤，溃于蚁穴。这些红线你频繁触碰的话，总有一天会被发现产生严重的后果。
第2条、完成老板的要求
你的工资、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但最终都是老板认同你产生的价值后拿的报酬。所以老板的满意是你的目标，你要用老板的标准来要求自己。扩展一下，你的主管、你的客户，所有你需要负责的对象都是你的老板，你必须让他们满意你的工作态度必须要超越他们期待着，否则你将永远是他们的指责对象。
不要因为自己是专业的,就蔑视老板的意见。老板说你行你就行;老板说你不行,你行也不行。
你要是坚决不碰这两条高压线，假以机会，能力你将在职场有所成就；要触碰了职场的高压线，你最好也就是平凡一生了。职场法则就是这样。
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张1662117
什么是“职场高压线”：就是说在单位上有一些不成文的规定你是不能逾越的，你的所言所行都需要合乎公司的规矩和文化，否则，你在公司会连连被领导的打压，你想升职加薪就无望了，更有甚自己的饭碗也有可能保不住。所以说职场高压线作为每一个职场来说都需要引起重视。
依据我的工作经验来看，下面说说究竟哪一些职场高压线我们是需要警惕不能碰的呢？
1、不要泄露公司的核心技术和商务机密
每一家公司都有属于自己的产品，产品在市场上有没有竞争力就要看核心技术有没有优势，所以这是关乎这些新产品后续的发布和订单的销售，如果一旦核心技术被竞争对手抢先发布，那么公司就会丢失优先占领市场份额的机会；而对于商务机密，可能是产品报价，也可能是公司一些内部信息，这些都是不能对外公开的，稍有不失落到竞争对手那里，企业倒闭都是有可能的。
2、不要与供应商或者客户有金钱方面的来往
这个会让人想起灰色收入，这些在公司内部都是明文禁止的，一方面不利于我们与供应商和客户之间维护健康的合作关系，另一方面它会让做事者误入歧途。
3、不要逃避责任
一人做事一人当，尤其是发生失误的时候，不管你是有直接关系还是间接关系，本应该需要你承担的你都需要去承担，不要逃避和推卸责任，犯错不可怕，可怕的是做错了还不肯承认。
4、不要当众让上司下不了台
上司作为你的领导，尽管有时候当众说一些不中听的话批评你，但是他还是你的上司，你不能忘记这层上下级关系，你可以事后跟上司说明一下情况，但千万不能当众让上司下不台，如果你真的这样做了，证明你也离不想干不远了。
5、不要在背后说上司的坏话
没有谁不喜欢别人的赞美的，我相信你的上司也是。即使在人前因为害羞不敢赞美，但是在人背后也要尽量多赞美。切忌在背后说别人的坏话，因为你有时候不知道自己哪一句不小心落到旁人的耳朵里，不巧添盐加醋的传到对方那里，这下你就完蛋了。
我是头条职场问答达人，听说关注我的人都【升职】【加薪】了，欢迎点击头像关注我，
JennyChannn
职场的高压线，就是不要多管闲事。
比如经常看到这类问题，公司财务凭什么拿这么多钱？公司某人不干活为什么不辞退他？公司高管屁事不懂，还指手画脚，凭什么升职？
人家升职加薪，自然有他的道理，老板都不是傻子。
你只看到了他们在职场中的一面，其他的都没看到。
往往职场中越是闲的难受，还拿着高薪的人，越是有他的价值。
因为你不知道他是老板的什么亲戚，还是有七大姑八大姨是某位领导，还有哪个哥哥姐姐在某大公司任职。
关键时候，人家一句话能顶你1年的薪水，老板养着他比你有用。
二宝职场
高压线只是相对的，当你没实力时，就要遵守规则，当你有实力时，你就把建立自己制定的规则。
例如，不要功高震主，会被清理，但是如果你有实力把皇帝搞下来，你就可以当皇帝。
