伊藤英明
你的同事有多坏？一般我不回答这类问题的，不过既然悟空让我刷到了这个问题，那我还是回答一下吧。
我在几个公司工作过，其实我的大部分同事还是挺好的，自己也本身就是那种老好人的形象，从来不愿意去得罪人，宁愿自己吃亏也不让别人为难。但是生活就是这样，总有一些人不会按套路出牌，他们有点坏，有时候会坑你。今天我就来说说我遇到的那些坏同事。
第一位，50多岁的同事A
这位同事在公司的时间其实还没有我长，但是他年龄比大部分人都大啊。人们常说的“倚老卖老”，说的就是这种人！
他会让公司新来的小妹给他端茶送水，让新同事打扫自己的办公桌。甚至还让新同事给他洗饭盒（我们公司包午饭）。其实这也不算什么，我想很多公司的老人都会或多或少的“欺负”一下新人，但关键是人家帮了他，他还背地里在公司领导或者其他同事面前说人家这样不好，那样不行。这是我深通恶绝的！
有时候我看不下去了，会给新来的小妹说：别给他洗碗了，让他自己洗，他又不是你的领导！
胆子大点的，选择了听我的话，找借口（工作忙）就没给他洗碗了。胆子小的还不是唯唯诺诺的给他洗碗。
这位同事A在公司专挑轻松的事情干，一旦有需要背锅的事情就甩给别人。他还喜欢打牌，打麻将，还喜欢混迹于一些不三不四的娱乐场所。如果自己有这个经济能力也没什么，关键他是月光族啊，每个月的工资不够花总是借同事的钱。几乎每个同事都被他借过钱，有一次他问我借5000块，说是有急用，明天就还。他知道我发了工资， 我说自己还要用，非得要我借钱给他。没办法，看他确实挺着急的，借了3000块给他。
后来才发现，他是打牌输得多了，3000块都还不够还的，还借了其他同事很多钱。这钱到年底他也没有还（8月份借的），于是我年底发工资的时候问了他（之前一直没问他），那脸色才难看哦，说借我一点点钱还好意思问他！说完甩了2000块给我，说剩下的钱明年还！
好吧，我认了，第二年年底我又问他，他彻底怒了，把钱直接扔桌子上（还好不是扔地上），然后到处去给同事和领导说我的坏话。不过我知道，其他同事都不会相信他的话。
后来他借不到钱了，就问同事充话费，一般50-200不等。很多新同事都上当了。在公司呆过2月以上的都不会再借钱或者给他充花费了。
我觉得，这样的同事真的可以说是坏透了，欺软怕硬，自己私生活混乱，还到处祸害别人，别人帮助了他还不懂得感恩，恩将仇报！我觉得没救了……...
第二位，25岁的同事B
其实这位同事没之前那位坏，但是让我很生气！说起来他还算新人，有一次公司新来的领导发了一本新的员工手册，让大家都仔细看一下。我在公司即便不是元老也是老油条了，我粗略的翻了翻就没怎么看。
然后同事B私底向我抱怨：“最近工作忙，那么厚一本员工手册什么时候能看得完啊？我看这位新来的就是新官上任三把火！”
我对同事B说：“很正常嘛，你有时间就看，没时间就算咯。我就没怎么看。”
好家伙，他很快就给新的领导说，公司发的新员工手册我不看。当天下午新领导就找我谈话了，问我怎么回事？
还好我机灵，我说：“最近经常出差，你看我都在外地的，最近刚回来，手头的事情又多，还没来得及看。同事B问我的时候，我确实给他说了我还没看。我不知道他是怎么跟你说的，但是你的工作我绝对支持嘛！”
这件事虽然过去很久了，对我也没什么影响。但是我觉得那同事B简直就是背后捅刀子的人，让我很厌恶！
除了这两位，我的其他同事都是最好的好伙伴！亲爱的网友们，你都遇到过哪些很坏的同事呢？欢迎一起来探讨一下。
让足球飞
经历过很多同事，但最坏的，非D莫属。
D就像一个搅屎棍，总能把原来风平浪静的局面搞得狼烟四起、乌烟瘴气。他就像一个最杰出的私家侦探，树起耳朵，每天都在打探哪人说了领导什么坏话，然后片刻不停、添油加醋地汇报给领导；只是被他汇报的人，全是对他位置产生威胁的人，如果实在没什么可汇报的，他就会自编自导一套人家的话语，然后再去打小报告。
我是2000年4月来到这家企业，第二年，我参加了对下一拨销售人员的招聘，D是其中之一，一看就跟其他人不一样，阴沉着脸，不苟言笑，似乎谁都欠他几百吊。
当时感觉莫明其妙，这样的人，看不出什么特长，当时报名的上百人，怎么就录用了他？ 不到一个月，全厂召开调度会，老板专门提到了D，是个人才，原来在一家国企做到副厂级，年轻有为之类。
我这才隐隐约约感觉到，这小子来者不善，有些背景。
当时销售公司的老总，政治嗅觉比狗鼻子还要灵敏得多，一下子就搞清楚了D的严厉，原来他家有个实在亲属，在集团内任要职，所以老板也得给他面子。
于是，这小子来到单位几个月，就提拔成了销售公司副总，我当时提成了厂办副主任，与他不在一起，但经常往销售公司跑，总能听到他的故事。
这小子春风得意，小人得志，猖狂不可一世，对下属极其阴险刻毒，而且慢慢地根本不把销售老总放在眼里。 于是，两个人的蜜月期很快结束，由貌合神离，逐步发展到公开对立。当时的销售老总，整人的功夫也着实是炉火纯青，登峰造极，他具有极强的忍耐力，为了整一个人，他可以用几年的时间，他真正的是杀人不眨眼，吃人不吐骨头。两个人可谓是棋逢对手，将遇良材，一对冤家掐得天昏地暗，连续很多年，D活在销售老总的阴影之下，对他自然是恨之入骨、不共戴天。
销售老总整人已经成了天性，不只对D下手，他一个也不惯着，也包括我，于是，大家团结起来，一起向他发难，这时，D还算是我们的盟友。
当销售老总倒台之后，原来的三个大区经理，面临着利益与地位的重新分配，于是，D开始翻脸，采用了各种手段，给别人挖坑。
在D受到销售老总残酷打压的日子里，这家伙变得更加沉默寡言，也收敛起了他的飞扬跋扈，开始利用大家对销售老总的天怒人怨，不动声色地积蓄着反击销售老总的力量和资源。这期间，他表现出了罕见的忍耐和低调，每当他弹尽粮绝、陷于绝境时，他的关系总在暗中起着作用，保证了他仍然能够赖在那个位置，只是已经无法发挥任何作用。
他还有另外一个难得的能力，就是总能在老板面前，表现得毕恭毕敬，只要有一丝一毫的表现机会，他都表现得淋漓尽致，咋呼得特别到位，他对老板点头哈腰的劲头儿，叫人叹为观止，因此，老板考虑到集团的关系，也觉得这小子虽然无能，但至少忠诚，也就始终对他网开一面。
09年，我们一起策动了对销售老总的倒戈，他已经是天怒人怨，神鬼共愤，人人得而诛之，我们与D结成了短暂的联盟。 这个联盟，随着老板的新旧交替，瞬间分崩离析。
新老板来了以后，我们三个副总面临着角色的重新定位。 D确实具有极强的短时期内适应变化的能力，新的主管厂长是个酒肉之徒，这也是D的特长，两个人很快就打得火势。
于是，D按照主管厂长的用意，安排到了重要的位置。 可惜，D无法改变他的人性，他竭尽全力地设法跟新老板接触，而这恰恰是主管厂长深恶痛绝的，两个人很快有了裂痕。
最戏剧性的一幕，发生在某年全国药会。 我们一帮人提前到了成都，老板稍后一天到达，主管厂长领着我们几个去机场接老板。 飞机晚点了一小会儿，主管厂长坐立不安，有两个出口，就怕接错了出口，接不到老板。
正在局促不安的时候，老板远远地出现在了出口，说时迟，那时快，D嘟哝了一句：哎呀，老板出来了！与此同时，就像离弦的箭一样，冲了出去，警卫都没拦住，冲到老板跟前，几乎是鞠了九十度的躬，抢过老板包，扶着年轻的老板往出走。
与此同时，主管厂长脱口而出：我CTM的，老D这个BY的！我CTM的！ 之后，两个人开始分道扬镖，渐行渐远。
这个主管厂长也真的有点特别，他除了我没骂过外，几乎骂过所有的下属，而且一旦盯上了你，骂得那叫个花花！和农村泼妇颇有一拼，受不了的，不只是D，包括所有的下属，都已经度日如年，如坐针毡。
于是，大家不约而同地想到：再也不能叫这个主管厂长管我们了！ 短暂的联盟再次形成，D仍然发挥了他的聪明才智，他做了充分的两手准备，一方面渗透所有的反对派，叫大家齐心协力对付主管厂长；同时，仍然对主管厂长笑脸相迎，并不时透露下面谁谁谁正密谋整他。 主管厂长确实作大了，他自取灭亡了，短暂的联盟也随之终结了。
又来了位新的主管厂长，这个人原来就是前老板钦定的接班人，在厂内享有很高的威望。
在这之前，新老板给销售公司安排了一位职业经理人。 职业经理W带来了很多新的思路和打法，这个山东大汉为人仗义，走过很多合资企业，极度自信，他觉得自己不只是在业务上出类拔萃，看人上也眼光独到。
D与W在业务上接触最多，D虽然在业务上从来提不出任何东西，但他却始终有一种能力，就是能够分辨出当前谁最得势，然后就不惜一切的倒向他。
D还有个最杰出的能力，就是他永远能够探听到别人探听不到的消息，从集团的内幕，到下面销售员的风吹草动，窃窃私语，全在他的探听范围。 向W发布信息，成为他与W保持密切关系的主要途径。
于是，D收集了很多各种各样的人对W的不满。 W是个极具个性的人，由于他总是坚持自己以为正确的东西，慢慢地与老板产生了矛盾。这时，D开始频繁偷偷摸摸地接触老板，这不只引起了W的不满，与叫新的主管厂长很不爽。 特别是D急不可耐地在老板面前表现，根本不把主管厂长放在眼里，慢慢地矛盾开始激化。 D这时感觉到了主管厂长和W的力量，他开始逐步调整自己的做法，利用与他们经常出差独处的机会，慢慢地修复着关系。
后来，老板慢慢流露出了对销售的不满，D与主管厂长与W捆绑在了一起，他无法独善其身，这种矛盾，反而加强了他们之间的关系。 D开始进一步发挥他挖掘小道消息的出色才能，积极收罗都谁谁谁对W和主管厂长不满的言论。
又过了一段时期，风云突变，老板进一步高升，主管厂长接班势头已明，D当天既对自己做了全新调整。
原来，他对老板调过来的人总是高看一眼，谁都不理，但只要是老板带来的人，他都毕恭毕敬，围前围后。 现在，风向一变，他立马就跟那些老板带来的人翻了脸，开始编造他们的故事，然后汇报给W，再渗透给即将当上老板的主管厂长。
那几天，他先后发现了某个事业部总监B说：要是L当上厂长，我说啥也不干了！ 然后，他又发现几个部门总监在一起说：L当上厂长，没法干！
我实在是百思不得其解，这些话，怎么就可能传到他耳朵里呢？真有这事吗？我更觉得，这十有八九是他自己编造的！
以我对L的了解，我相信他是个极富正义感的人，应该不会被他的妖言惑众所惑。
D啊，我真无法想像，你每天做完这一切，你怎么面对自己的？
很多人从学校到走上工作岗位刚开始觉得只是圈子发生了变化，其实人与人交际也发生了根本的变化，在工作圈子里稍不留神就被同事坑了。
记得刚刚上班的时候做销售，有个老员工带着跑市场跑店面，因为大家都是年轻人所以一下就聊上了，我觉得刚进公司就可以交到朋友很开心，还是象对待同学一样对待同事，感觉亲密无间。
毎个销售都有任务，接到订单也有高提成，同事带了几天后就开始单独跑市场，我和这个同事每天都要互通电话，有一次我挖出了一个大单，非常兴奋，在回公司汇报之前就告诉了这个同事，结果还没回到公司客户的电话就来了说有人比我报的价格低一点，而且已经签了单，我当时傻傻的，觉得心情很沮丧又跟同事打了电话，同事还安慰我。
后来才知道是这个同事听到我说的消息就赶去截了单，我当着主管面质问同事，他说都是他的老客户、你一个新人哪有客户．主管也站在他那一边，我把同事当朋友、同事当我是傻子。
人慢慢长大、慢慢成熟，现实是残酷的，在利益面前很多人都会迷失，当时觉得同事很坏，其实后来想想有买卖才会有伤害，学会保护自己，不害人也不被人使坏。
白菜豆腐8666545
我的同事都挺好的，只有一次在一个广告公司上班，遇到的同事可能差一点。
我是那个公司最小的，执行部门的人年龄都是28到四十多的区间，大部分都没有上过多少学，说话很大声音很冲，我那时刚上班，很多东西物料都不清楚，然后他们每次出去量好尺寸就随便丢给我，而且也不标注备注和注意事项，然后每次按照他们的尺寸做了，不是大就是小，我那时候经验不足，只会疑惑，我就是按照你的尺寸做的呀，怎么不行，然后每次出了问题，他们都会私底下和老板说是我做的问题，还说我粗心，老板有一次开大会就说我，旁边总监实在听不下去了就说他们，你们不要老是往她身上推，咱们做的都是固定合作，你们都知道注意事项和尺寸啥的，她不知道啊，你们每次量图，画的跟鬼一样，还说别人，那时候我才发现，原来同事也是分好坏的，很多年纪大的人很好，但是很多也坏，他们喜欢在老板面前说别人，还喜欢推卸责任。从那以后，每次他们给我尺寸，我都会反复核实，没有别的要求了吗，我问过你，你说没有，如果有问题，那就是你们的事了。
黑皮和藕泡
进入职场后，很多人都有被同事黑的经历。
并非是人人都坏，只是利益冲突而已。有些人把利息看的太重，做了损人利己的事。
我以前在公司做销售，我们组有个销霸。月月销售冠军。有好事的同事就开始找原因了，竟然发现销冠将自己的销售卡悄悄混入其它同事的销售卡里面，让其它同事的业绩成了他的。呵呵，够有心机了吧！
还有很多同事之间的闲聊，对公司对上司的抱怨，本来只是同事之间不满情绪的发泄，转头就全部传领导耳朵里面去了。
总之任何地方都有这些同事，大家称之为“小人”。对于“小人”，如果有降妖除魔的本领最好，没有就最好敬而远之，躲的远远的。
