手机企业的员工是不是必须要用自己生产的手机？
当然，苹果公司的蒂姆·库克也一直用自家的iPhone。而有媒体还发现，华为任正非也使用的是华为Mate系列手机。当然余承东、荣耀赵明，这些手机业务的CEO们也必然用自家的手机。
老板用自己生产的产品，一方面可以体验产品的问题，为研发和设计团队提建议；另一方面，则是为自家手机做代言。
如果企业老总都不用自己公司生产的手机，怎么能说服其他消费者购买自家的手机呢？
记得在雷军刚创办小米的时候，他也曾购买iPhone做体验，这是为了找到iPhone的优点，从而帮助小米手机学习和借鉴。iPhone X发布后，华为余承东也在微博上透露，他买来一部体验。
相信，华为、OPPO、vivo、小米公司也会在iPhone、三星发布新机后，买过来拆解研究。因为，苹果和三星确实在硬件、设计、软件等方面领先于国产品牌，而国产手机企业在对用户需求、痛点的把握上领先于他们。
知己知彼，百战不殆。学习优秀的品牌，有利于提升自己。所以国产手机企业的研发人员，肯定也会使用竞争对手的手机做体验。
但是手机企业中的其他普通员工，是否一定要使用自家的手机呢？近日，有媒体采访雷军，问道：“发现小米员工很多都使用的是iPhone，您对此怎么看？”
雷军回答：“不得不承认目前苹果手机依然是世界上最好的手机”。同时，雷军也表达了不会限制用户喜好的想法，即便是小米手机有一天做到了iPhone的高度，也不会强制要求员工使用小米手机。
写到这里，我突然想到了乐视公司曾要求员工必须掏钱购买乐视手机。2016年5月，据媒体报道，乐视内部邮件，强制要求乐视“生态营销中心”员工全部使用乐视超级手机2，并且必须购买售价为2499元的乐视超级手机2 Max最高配置版。
另一家强制员工使用自家手机的企业是格力。“你是格力员工，格力产品你不用谁用？你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？”董明珠认为，格力员工用自己的手机是必须的。
作为一个员工，自己的产品做得又很好，为什么不用？“格力手机，第一代、第二代，我一直用，我觉得用得多，才能让我更多去体验，更好去营销。”
其实，企业强制员工使用自家的手机是不明智的。如果你的手机做的并不好，即使是白白送的，他也可以选择不用，这是员工的自由。
比如，格力公司，员工在购买空调的时候，肯定会选择格力。因为格力在空调行业做的出色，员工购买自家的空调还能优惠，又好又实惠，为何拒绝？
而格力手机则就不一样了。这是一个新品牌，产品、性能以及体验方面与iPhone，以及华为、OPPO都没可比性，为何要强迫员工痛苦的使用呢？
乐视因为强制员工用手机事件，闹得沸沸扬扬，对品牌产生了负面影响。而格力同样如此，因为强制用手机，还曝出有格力员工低价将公司给的手机在闲鱼、转转上出售。
员工热爱企业，热爱自己的产品，应该是发自内心的，就像是爱自己的孩子一样视如己出的珍爱。可惜，如果并非发自内心的热爱，被强制着用企业生产的产品，则是痛苦的，也达不到企业想要达到的效果。(完)
磐石之心，互联网鲁迅，独立评论人，网易号年度有态度作者、2017年十大自媒体、蓝鲸TMT年度优秀作者、专栏作家，著作有《解密小米》《互联网黑洞》等。专注于解读互联网的未来，10年撰写1000万字深度评论。
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