單位就是一個功利場，為了各自的信仰，大家在各自的利益驅動下，以各自的真假面目，粉墨登場，你來我往，紛紛擾擾，淋漓盡致地，你方唱罷我登場，永遠不缺熱鬧。
在朝氣蓬勃的單位，一般是年輕人主政，新思想流行，革故鼎新派佔據上風，在強大的改革動力下，單位的面貌煥然一新，單位的業績蒸蒸日上，單位的向心力迅速凝聚。
而在風氣很亂的單位，一般是老年人弄權，提前進入退休狀態，保守勢力霸佔要害，在社會的大背景下，頻繁地逆潮流而動，單位的面貌嗚呼哀哉，單位的業績虛高造假，單位的凝聚力迅速瓦解，整個民心渙散、怨聲載道、孔雀紛紛東南飛。
一、保守勢力提前進入退休狀態。保守勢力當頭時，容易得過且過，混混而過，最好什麼都別動，免得影響他的既得利益和地位。反正過不了幾年，他就退休了。後面再好，也與他無關；再差，他也進入了保險箱。因此，他拼命維持現狀，極力反對改革。改革，對於年屆退休的他來說，就是“瞎折騰”，就要付出精力，就有風險，很難一眼看到有什麼“好處”。因而，不如及早裝死，提前進入退休狀態，最大程度地保全自己身前身後的名利。
二、頑固勢力處心積慮編結關係。越是不景氣的單位，風氣越是混亂。越是沒本事的人，越沒安全感。越是沒安全感的人，越是絞盡腦汁地想著如何尋找後臺。於是，請客送禮、稱兄道弟、拉幫結派、攀附乾爹，成了大大小小人物的不二選擇。在一張張結實強大的關係網面前，歪理取代真理，邪惡強暴正義，所有的規章制度都漏洞百出、形同虛設，單位的運行，全靠“走關係”、“打招呼”，真才實學成了狗屁，有你不多，無你不少，誰在乎誰呢！
三、黑暗勢力迅速勾結應聲抬頭。一個單位，一旦保守勢力佔據上風，黑暗勢力便日趨猖獗：鼠盜四起，混混橫行。當頭的，疲於應付各類不時爆發的糾分。可笑的是，他不是通過規章制度來引領民意，也不是通過獎勤罰懶來樹立權威，而是靠利用各種“關係”相互牽制，擺平亂子，天天苦口婆心地招呼 “一定不能出事”！也就是，不求無功，但求無過，只要任期內，不出亂子，就謝天謝地；等他退休了，管它“人死火燒房”，都與他無關。
四、第三勢力艱難抗爭苦等光明。任何單位，都有正派之人。有天生一身正氣的人，也有被迫維護自身利益的人。當不作為的人，一天天把單位領向衰敗的邊緣時；當邪惡之人，一天天把單位做空引向倒閉時；當老實的人，一天天看著自身的利益不斷受損時，自然會激發一些正義之士、受害之人的憂憤。這些力量逐漸集結，匯聚成一股新的力量，形成第三勢力。這些勢力，艱難地等待，努力地周旋，迫切地希望單位的光明早日到來。
總結來說，一個單位的好壞，取決於這個單位保守力量和改革力量的此消彼漲。一個單位，改革力量要是佔了上風，並雷厲風行地致力於改革，致力於發展，致力於凝聚人心，那這個單位，很快就能興盛繁榮。
反之，一個單位，保守力量太大，大到尾大難掉，並盤根錯節地相互勾結，極力反對改革，拼命維持現狀，一心攫取個人利益，那這個單位，就盜賊四起，貪汙成風，毫無發展前景可言，非得要來一次傷筋動骨的大變革才行。
但不知，各位網友，你所在的單位，現狀是哪種呢？可以略微透露一點點嗎？
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