人民银行除了每年一次大型招聘编制员工外，各分行还会根据实际情况来进行聘任制招聘，但这种招聘并非像其他商业银行一样，仅需经过网申、面试即可的，还需要经过一系列的严格考试，广东中公金融人以深圳人行为例，与大家聊聊聘任制要通过哪些环节，才有机会进入人行工作！
2018年中国人民银行深圳市中心支行聘用制招聘公告已发布，招聘岗位包括：文电综合岗位1人、支付结算岗位1人、货币发行岗位1人、外汇管理岗位1人、会计核算岗位1人、守库押运岗位2人等共7人。报名者需经过以下招聘程序，才有机会进入中国人民银行工作，各环节时间安排如下：
(一)邮件报名
报名人员填写《中国人民银行深圳市中心支行聘用制员工招聘报名表》，发送邮件投递简历。
报名时间:2018年5月16日至5月28日止
(二)政策宣讲和资格审查
请报名人员携带相关材料到指定地点进行资格审查，并由深圳中支组织开展政策宣讲。
时间：2018年5月28日(周一)上午9:00
地点：中国人民银行深圳市中心支行北楼23楼党员活动室。
(三)考试
考试分笔试、面试、体能测试，同时开展心理测试，由深圳中支统一组织实施。
笔试时间：2018年5月29日(周二)上午9:00-11:00。
笔试地点：中国人民银行深圳市中心支行北楼23楼党员活动室。
面试、体能测试的时间、地点另行通知。心理测试和面试同时开展。
(四)体检和政审
根据考试总成绩进行综合排名，确定体检、政审入围人员名单。
(五)聘用
经体检、政审合格，并报总行同意后，深圳中支与拟聘用人员办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
也就是说，人民银行聘任制不属于正式工，但会与人行签订一定期限的合同，期限到来之前或许不会续签，但也有续签的情况，而且要想转正也可以直接报考人民银行下半年的统考，从而让自己转正，通过聘任制的工作，让自己比别人多一些工作经验，网申、面试都比别人有优势，更不用说银行内部的一些转正机会了。
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