二妮子
买断工龄和正常退休是一样吗？
首先解释一下什么叫买断工龄？买断工龄，通俗的说就是经过协商，经本人同意，企业与你解除劳动合同。在90年代，由于企业经营困难，出现了买断工龄的现象。当时在银行供销社比较多。
劳动法规定，企业与劳动者解除劳动合同，劳动者工龄每满一年补偿一个月的工资，工资标准为本人前12个月的平均工资，如果本人的平均工资低于企业的平均工资，按企业的平均工资来补偿。劳动者工龄不满一年的，按一年补偿，最多补偿不超过15年。当时一项银行业盈利补偿的比较多，很多银行职工买断工龄，自谋职业，但后来银行的经济效益扭转很快，工资比较高，原来买断的职工就很后悔。
题主问了，买断工龄后会和正常退休一样吗？如果买断工龄后，找到新的工作，企业和个人共同按国家政策给缴纳养老保险基数一样，退休时应该是一样的。
但是往往买断工龄后，就成了自由职业，社保关系，在当地社保局。第一：养老保险需要自己缴纳，20%全部由个人缴纳，注意您在银行业的时候是缴纳28%，个人缴纳8%，企业缴纳20%，交的比例提高了，个人账户却没有提高第二，缴费基数发生变化，因为在买断前，在单位的上年平均工资有可能比较高，缴纳社保的基数也相对高。而做自由职业，缴纳养老保险，是当地上年平均工资的0.6~1，缴费基数降低。
退休养老金与当地上年平均工资，个人工资指数，缴费年限，个人账户总额等有关系。虽然都是在相同的年龄退休，但是个人工资指数和个人账户总额已经减少，所以退休时的工资会降低。
所以我认为，如果不是企业强制性的，最好不要买断工龄，被单位抛出的眼前的利益所迷惑。
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二妮子
买断工令可以说是一个历史问题。是1992年国有企业体制改革的一种产物，很多国有企业破产，重组，兼并致使大量职工下岗.，失业国家为了这部分人的生话和养老给予一次性经济补偿的一种作法。当时买断工令的人员现在都到了退休的年代。其实买断工令和现在企业职工退休人员退休养老金的计算方法理论上是按一样的。
从上表可以看出计算养老金的几个重要数据一.缴费基数，缴费指数，缴费年限，个人帐户余额，过渡养老金。但是买断时的缴费基数如现在是悬殊太大了。随着国民经济的快速发展，社会平均工资大幅提高，缴费基数也大幅提升，一年一个提升，一年一个样。如果买断工令后重新工作缴纳社保，或以灵活就业人员缴纳社保是一样的。养老金的领取是以退休时上一年的社会平均工资为基数计算基础养老金的，只要缴费基数，缴费指数和缴费年限一样买断工令和企业职工退休养老金是一样的。
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财富顾问理财达人
朋友，买断工龄和正常退休是一样的，企业职工男60周岁女50周岁，比如污染企业男55周岁女45周岁，买断工龄是在2000年以后，企业改制破产大批职工买断工龄下岗，下岗后养老保险全部个人缴费20%，(其中12%统筹单位帐户8%统筹在个人帐)，缴费标准是按当年全省职工平均工资60%缴费，下岗职工退休金和企业在职职工，工资当然不一样有很大的差距，供参考。
86131193229
买断工龄，说白了是下岗了。他和正常退休根本不搭边。但是和你的这个个人的养老保险，职工医疗保险有一定的关系。
因为买断工龄了，你所在的单位就不再给你承担相应的社保了。这样一来的话，如果说楼主找不到新的工作单位，那么只能个人，以灵活就业身份的方式，进行缴纳这个养老保险和医疗保险！
而且如果你买断还没有达到退休年限的话。也不能享受退休的待遇。而退休的年龄，和正常退休的年龄没有什么区别，都是按照国家的规定，男性年满60周岁以上。女性，年满50周岁以上才能办理退休手续。
所以说楼主，你提的这个问题是两个方面的概念。他们之间实际上并没有任何的联系。
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