今天看到一篇文章：《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》
文章是一位蓝色光标的老员工，讲述自己被公司无情劝退主动辞职，如不愿意则严重违纪开除，事情经过我们就不赘述了，今天和大家谈一下企业的“不忘初心”还是“不忘戳心”。
职场生活中我们很多人都兢兢业业，希望可以给自己为一份事业拼搏，未开有一天也可以成为企业的主人或者公司元老，然而往往事与愿违。今天的蓝色光标只是一粒影子，这样的我也大有存在，为什么会出现这这样的现象呢？
2017年LG公司大批老员工离退，大多工作6年的老员工都离开了他们奋斗多年的企业，今天蓝色光标也加入到“不忘戳心”的阵营中………
我认为这不是某个企业的“癌症”，而是当下整个行业的一个“肿瘤”，随着企业的高度发展，人才和企业的匹配速度无法一致，以及经营环境的压力，让企业为了维护自身价值和利益，而忘记了初心，牺牲老员工。
今天是315，但是职场的和老员工们的315又在哪里呢？
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