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2000年出生的朋友，今年已經18週歲了。
今年，他們會參加成人禮；
今年，他們會參加高考；
今年，他們會上大學；
然而今年，他們可能會工作，而且會是體力工作。
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據教育部數據，2017年全國高考報名人數（不含港澳臺）約940萬，總招生人數653.6萬，其中本科328.2萬人，專科（高職）325.4萬人。
一般情況下，高中要順利畢業，皆需參加高考（就像本科畢業皆需論文答辯），也就是說2017年至少有940萬高中畢業生，而在653.6萬招生人數之外，除了復讀生，至少還有250萬人不再繼續學業，他們的學歷最終將被定型為“高中學歷”。
另據兩會報告數據，2018年將有400-500萬中專生畢業。
還有，在初中和高中中途輟學、初中畢業不再上學的人數，尚未有統計。
也即：2018年夏天，至少有700萬18週歲畢業生進入各行各業，而其中絕大部分將從事低端體力勞動工作。
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18歲的00後，就像含苞待放的荷花，清新而美好，然而，這份美好，很快就會被工廠蒙塵。
700萬畢業生，絕大部分將進入勞動密集行業就業，而其中的絕大部分將流向工廠，從事操作工作。
為何說血汗工廠？在這裡，肯定要流汗，因為是體力勞動；可能要流血，所以有工傷保險。
為何談流水工人？在工廠，最辛苦的體力勞動，不是質檢工人，不是物料工人，不是倉管工人，而是流水工人。
流水，即流水生產線，從產品的各部件按先後順序組裝，到產品最終成型，像流水一樣生產。
工人A裝配好零部件傳給工人B，工人B再裝配好另一個零部件傳給工人C，C再傳給D...循環往復，規定時間內不間斷生產，工作時間不得離開崗位，導致一些工人因為找不到人頂崗，小急忍著，大急憋著。
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工廠生產成本主要由原料配件、設備、動力、廠房和人力等費用，而削減成本的最有效方法就是降低人工成本。
所以國內一些無德工廠，通過單位時間內加大產量、延長上下班時間和剋扣其他補貼等方式來降低人工成本，這樣導致工廠留不住人，鐵打的生產線流水的工人，一批一批的招人，一批一批的走人。
據網友供述：“訂單就在那裡，有增無減，這就需要足夠的人工，但工人嫌棄太累所得太低要走人，工廠為保證產量，便通過各種卑劣手段留人，辭職不允許，離職不簽字，許多被壓榨的員工無可奈何，在拿到工資的第二天就直接走人，半個月工資都不要了。
未來的趨勢是，工廠招工會越來越難，因為這幾年百姓生活水平得到了極大改善，賺錢途徑也越來越多，市場也越來越大。
這樣愈演愈烈的招工難，勢必會倒逼工廠想辦法解決生存和發展問題：要麼提高工人福利待遇，要麼加大機器人投入，要麼轉型非勞動密集型產業，這就像上個世紀的歐美，而現在歐美國家的一線工人工資是中國的好幾倍。
以美國為例，中國和美國土地面積相仿，但人口是美國的4倍，在同等國力條件下，中國人均獲得的公共資源只能是美國的1/4，何況目前中國距離美國的GDP還差了一個日本。
不要指望我國工人的工資有一天能向歐美看齊，但國內一年比一年的工資高，這是必然，也是規律。
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