嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，事關黨的先進性、純潔性，事關黨的生死存亡。習近平總書記在黨的十九大報告中嚴肅指出：“要尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態”。
宗派主義、圈子文化、碼頭文化、政治依附、兩面人，是黨的肌體上的“毒瘤”。一些黨員領導幹部拉幫結派破壞黨的團結統一，搞“小圈子”結成利益共同體，構築“碼頭”給政治生態添汙添堵，尋求政治依附大搞“門宦”“門附”，戴上假面具人前清廉人後貪腐。他們背離初心、忘卻使命，肆意踐踏黨的政治紀律和政治規矩，必將被清風勁吹的新時代徹底拋棄。
從即日起，本報推出“嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態”系列報道，發揮震懾、警示和教育作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。敬請關注。
“系統性腐敗”“塌方式腐敗”“家族式腐敗”……黨的十八大以來，一些自私貪婪、腐化墮落的黨員領導幹部紛紛被反腐利劍刺落馬下。他們的倒掉，都與圈子文化有著千絲萬縷的聯繫。
痛定思痛，這樣的代價不能白付。習近平總書記嚴肅指出：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！”清除圈子文化“汙染源”，就要挖出其深埋於地下盤根錯節的根系，將被傳染的“病樹”清理乾淨，精心呵護整片“森林”。
經營“圈子”，圈地為營
每個人在日常工作生活中幾乎都有自己的圈子。朋友圈、戰友圈、同學圈……這些圈子往往讓人能夠感受到人與人的溫暖，也為社會傳遞出很多正能量。
但是，圈子文化卻充滿了“負能量”。它脫胎於腐朽的封建官場文化，帶有人身依附、權錢交易等畸變基因，至今餘毒未清。受圈子文化的汙染，一些領導幹部目無法紀，結成“圈子”，走向了黨和人民的對立面。
侵欲無厭，規求無度。當前揭露出來的官場大小“圈子”，都始終填滿了鷹視狼顧般的貪婪。人稱“呂梁教父”的山西省呂梁市原副市長張中生，與煤老闆勾肩搭背，形成“煤炭圈”。據報道，已知有11名煤炭富豪向其大額行賄。他貪腐6.44億元，超過9個貧困縣一年的財政收入。張中生貪慾之瘋狂，令人咋舌。“蠅貪”結圈，也能成“巨蠹”。比如，廣西壯族自治區北海市銀海區徵地辦少數工作人員與個別鎮村幹部、社會人員結成“圈子”。他們每人違規違法“多收了三五斗”，騙取國家徵地補償款，涉案金額達500多萬元，共有16人牽涉其中，給“國家糧倉”造成重大損失。
官德喪失，任人唯“金”。一些人為了所謂的“升官發財”，搞親親疏疏，在選人用人上有著毫無遮掩的“逐利性”。黑龍江省農墾總局黨委原副書記李濤在擔任伊春市委組織部長時，成為當地許多幹部討好、巴結的對象。逢年過節，他們都要想辦法表示表示、意思意思，以求在今後提職的時候有個關照。他先後“心安理得”地收受了82名伊春市幹部所送禮金251.5萬元。個別領導幹部通過金錢開路，被李濤“扶上馬，又送一程”，獲得了職務提升。落馬後，李濤提起省委組織部，就淚流不止，痛悔難當：“我對不起父母，更對不起省委組織部這個單位，給它抹黑是我最內疚的……”
組織嚴密，自築“圍城”。進入了“圈子”的成員自認為擁有了驕人的“政治資本”，他們在“圈子”內拉關係、走後門，有著一定的“組織性”。近期，湖南省衡陽市紀委就查辦了一起利用同鄉會資源、涉嫌騙取國家專項資金的大案，一個隱蔽運作長達18年之久的同鄉會浮出水面。這個“同鄉會”組織嚴密，有章程、有分工、有固定經費，成為謀取不正當政治和經濟利益的“圈子”，是典型的圈子文化毒瘤。
“圈子”一朝轉，十年難停歇。一些人樂此不疲地做“轉圈運動”，停不下來、跳不出去。他們背離“初心”、忘卻“使命”、泯滅“良知”，無異於畫地為牢、作繭自縛，難逃黨紀國法嚴懲。
追本溯源，找準病灶
圈子文化傳染到政治領域，就容易變成“惡性腫瘤”，出現山頭主義、宗派主義的“癌變”，對黨的肌體有百害而無一利。
找準“病灶”，才能祛除“痼疾”。圈子文化由來已久，中國傳統文化研究學者艾君說，“圈子文化並不是當前社會獨有，在我們幾千年的傳統社會中已經存在了很長時間，比如歷史上的門閥、朋黨等。只是在當前，這一文化頑疾又與新的社會現實相融合，帶來了新問題。”
現實也表明，少數黨員精神“鈣質”不足，就會將圈子文化視作“營養品”。其中一些人將“朝中有人好做官”，“多磕頭、少說話”的封建舊官場規則奉為圭臬。為了合理“配置”公權力，產生最大“利己效力”，他們圍繞某些“大人物”，互通有無、沆瀣一氣，形成了覆蓋政界、商界，甚至社會黑惡勢力的“圈子”。
一些“關鍵少數”違背組織原則，在選人用人上“一言九鼎”，促成了“圈子”的加速形成。一群人被吸附進去，見利不見害，見餌不見鉤，以為只要跟對了人，就能“好風憑藉力，送我上青雲”，獲得提拔重用的概率會大大提高。同濟大學特聘教授郭世佑認為：“當有人主動提拔你的時候，你可能不知道他在搞‘圈子’，更不瞭解他實際上有沒有貪腐等違法違規行為，這會導致不但捷徑沒有走成，反而帶來很大的風險。”一些已曝光的官場“圈子”體積龐大，有著“一人倒下，一群人摔跤”的共同結局，其禍正肇於此。
一些人為尋求權力“保護”，伺機尋找領導幹部的“軟肋”進行“圍獵”。領導幹部一旦“入網”，其身邊的“圈子”就會增加、膨脹。比如，北京市委原副書記呂錫文貪圖物質享受，對安逸奢靡的生活心嚮往之。她愛打網球、愛好中醫養生，身邊就聚集起了“網球圈”“養生圈”。她的丈夫做紅酒生意，他們家定期舉辦品酒會，於是又形成了“品酒圈”。這些圈子都是圍繞著她的權力形成的，但呂錫文並不把這當回事，日積月累，終為“圈子”所累，身陷囹圄。
一段時間以來，監督失之於寬、失之於軟，無形中提供了適宜“圈子”生長的陰暗環境。一位從事紀檢監察工作十餘年的紀檢監察干部發現，現實中有人認為幹部的“圈子”活動涉及個人生活，不宜監督；有人認為基層招商引資、發展經濟任務重，一些幹部不可避免地要接觸企業老闆，是不是“官商勾結”，不易界定；還有人認為“圈子”一般兼具高度警惕性和自我防範能力，監督起來難度大。當監督來“敲門”時，圈內人就會聚得更攏、團得更緊，訂立攻守同盟，與黨組織“掰腕子”。一根筷子易斷，十根筷子難折。要徹底打掉一個“圈子”，拔出蘿蔔帶出泥，往往成本更高、難度更大。
違逆潮流，行將不遠
“天下大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。”開放、透明、包容，是新時代不可逆轉的潮流。圈子文化違逆時代潮流，行將不遠。
近兩年，遼寧省大連市委把舉報反映領導幹部搞“小圈子”的問題納入重要線索進行優先排查，從速從快調查。發現問題線索順藤摸瓜，一經查實，依規嚴肅處理。對查處的拉幫結派典型案件，點名道姓通報曝光，廣泛開展警示教育，形成了強力震懾。
“君子周而不比”，一名黨性過硬的領導幹部就應該善於團結自己周圍的人，但不結腐敗“圈子”。“補鈣強身”須臾不可偏廢。中央黨校教授辛鳴認為，“中國共產黨為什麼要出發，我們要到哪裡去，我們要做什麼？開展好‘不忘初心、牢記使命’主題教育，就是要把這些根本問題給全體黨員幹部講清楚說明白，讓黨員幹部進一步堅定理想信念，堅定共產黨人的精神支柱和政治靈魂。”中國人民大學馬克思主義學院中共黨史系教授何虎生說：“要立規矩，建章立制，將《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》細化到黨內政治生活的每一環，用制度的標杆規範黨員幹部的行為。”
一些人熱衷於鑽“圈子”，看中的正是“圈子”最具吸引力的部分——在選人用人方面“高超”地運用“潛規則”的能力。大連市委常委、組織部長趙大光認為，“整治‘小圈子’，就要把匡正選人用人導向作為著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規範程序。”針對“小圈子”明顯都有的部門化、區域化特徵，要“放眼各領域、各戰線特別是基層一線，加大跨地區、跨部門、跨行業幹部交流力度，暢通幹部交流使用的渠道”。幹部考察的方式也要改進，他提出“在班子換屆考察、年度測評和幹部考核中，把是否存在拉幫結派、搞‘小圈子’作為重要內容。”給所有幹部營造一個公平公正公開的“跑馬場”，讓“千里馬”憑真本領奔跑，無異於給“小圈子”釜底抽薪。
把紀律和規矩挺在前面。河北省紀檢監察干部張明認為，對“小圈子”加大監督執紀問責和監督調查處置的力度，發現搞“小圈子”“小幫派”的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小。對於那些仗著“圈子”膽大妄為的人，要拿出猛藥去痾、刮骨療毒的有力措施，敢於亮劍、勇於問責，堅持行賄和受賄一起打擊。同時，要建立長效機制，落實好乾部家訪等好經驗、好做法，提醒幹部樹立良好家風。學會創新載體，發動群眾加大對幹部“八小時外”的監督力度，讓幹部習慣在“玻璃房”裡工作生活。
閱讀更多 南粵清風 的文章
