感恩的心1619938
2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后，把改革之前已经退休的人员称为“老人"; 改革之前巳经参加工作，改革后达到法定退休年龄退休的人员称为“中人"; 改革后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休工资的发放上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
并轨前的老办法计算养老金即2014年9月，然后再按新办法计算养老金，如果老办法养老金高于新办法，那么就按老办法的养老金发放，如果新办法高于老办法，高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年过渡期内，每年以百分之十给予补发，如果你是2020年退休，当年就补发百分之六十，如果是2024年9月退休，则百分之百全额补齐，在2024年10月1日以后退休的将全部按新办法执行。所以说属于中人的退休金计算，在计算老办法的退休金时始终是按2014年的计算标准。
为了使广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费，并把2014年10月至2024年9月这10年作为过渡期，对中人以过渡性养老金进行补偿。这样，中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。并对中人的养老金采取新老两种计算方式进行对比计算，实行“限高保低"。
职场之文化
一看题目就知道题主是机关事业单位的退休人员。
2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后，把改革之前已经退休的人员称为“老人"; 改革之前巳经参加工作，改革后达到法定退休年龄退休的人员称为“中人"; 改革后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休工资的发放上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
为了使广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费，并把2014年10月至2024年9月这10年作为过渡期，对中人以过渡性养老金进行补偿。这样，中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。并对中人的养老金采取新老两种计算方式进行对比计算，实行“限高保低"。
由于中人养老金计算中数据釆集、视同缴费年限、计算公式、运算程序等方面的复杂性，致使各地中人的养老金正式方案一直难以出台，各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直发放的是以2014年9月工资标准计算的预发性养老金。到目前为止，全国除上海、江西、贵州等几个省、市已先后出台养老金正式方案，并陆续按计划有步骤地发放和补发外，大多数地方仍然没有出台方案。不过随着时间的推移，各地的方案巳日趋成熟，估计正式方案很快就会进入“出台季"了。到时候，各地会一分不少地把广大中人的养老金如数补发的。
叶公来帮忙
2017年退休要按2014年退休工资计算是因为现在是企业和机关事业单位养老金并轨制度改革的过渡期，为了保护机关事业单位人员养老金不受到损害，所以用2014年9月的工资计算退休金。
我们举一个例子大家就会非常明白。
例如隔壁老王是2017年退休的，用旧办法计算退休金是2000元，养老金并轨改革后新办法计算的退休金1800元时候，这个时候为了减少机关事业人员的利益不受到损害，按退休金高的旧办法继续领取养老金。
如果养老金并轨改革后的新办法计算退休金是3000元，高于旧办法计算的退休金2000元，这时候就选择退休金高的计算方法退休，也就是用养老金改革后的新方法领取养老金。
这就是老百姓常说“就高不就低”，但是如果按着养老金并轨改革后新办法计算退休金，高出的1000元会每年10%的增长直接补给到个人账户。
隔壁老王按新办法计算虽然退休金高于旧办法计算退休金1000元，但是老王也要按着旧办法领取计算领取退休金，然后多出的1000元每年给你200元，这样5年就可以领回多出的那一部分。
最后做一个总结，现在养老金并轨改革“中人”过渡期，2014年开始改革到2024年这10年是过渡期，所以“中人”计算退休时候有过渡性养老金的说法。
今天就分享这些吧~如果有问题可以关注一晨妈妈，我们一起解决社保问题。
举一反三
行政事业单位2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日后退休的称为中人，这部分人有一个过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日，凡在这时间段退休的其退休金的计算办法是，先按并轨前的老办法计算养老金即2014年9月，然后再按新办法计算养老金，如果老办法养老金高于新办法，那么就按老办法的养老金发放，如果新办法高于老办法，高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年过渡期内，每年以百分之十给予补发，如果你是2020年退休，当年就补发百分之六十，如果是2024年9月退休，则百分之百全额补齐，在2024年10月1日以后退休的将全部按新办法执行。所以说属于中人的退休金计算，在计算老办法的退休金时始终是按2014年的计算标准。
秋实BWF
2017年退休人员按照2014年的工资计算退休工资，这种情况一定是机关事业单位退休人员。根据国家养老金“并轨”政策，对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
机关事业单位人员分“老人”，“中人”，“新人”，退休政策“老人”“老办法，“中人”“中办法”，“新人”“新办法”。“老人”指2014年10月1日前参加工作2014年10月1日以前退休人员，“中人”指2014年10月1日前参加工作2014年10月1日以后退休人员，“新人”指2014年10月1日以后参加工作人员。“中人”“中办法”设置10年过渡期（2014年10月1日—2024年10月1日），退休工资“保低限高”，即“中办法”如果低于“老办法”按“老办法”退休，如果高于“老办法”，2015年退休的发放高出“老办法”部分的10%，2016年退休的发放20%，依此类推，到2024年退休的发放100%，过渡期结束，2024年10月1日以后退休人员，按照新办法退休。
2017年退休的机关事业单位人员属于“中人”，由于“中人”“中办法”政策还没有出台，所以，退休时退休工资待遇暂时按照“老人”“老办法”办理退休工资。“中人”“中办法”退休政策有“保低限高”的原则，所以，相信“中人”退休工资待遇兑现以后，不会低于“老人”退休工资。
2017年一些地区已经出台了临时政策给“中人”补发了工资，并且自补发工资之日起，以后退休的“中人”已经按临时政策办理退休工资待遇了。补发的工资是按照职称（或级别）发放，同一职称不管是哪一工资档补发相同差额，不同地区补发标准不同，只是临时办法，等政策出台后“多退少补”。
我是2016年退休教师，退休时按照2014年10月1日以前的工资办理了退休，中级职称教师2017年按照临时办法补发工资395元/月，高级职称教师519.8元/月。我们单位2017年也有退休教师，退休时同样按照临时“中人”退休办法办理了退休手续。即使补发临时工资，我跟一位2014年10月1日以前退休的教师工资还是少了一些，相信“中人”“中办法”政策调整以后就不会再有差距。
相信“中人”“中办法”政策会尽快出台，给“中人”退休工资（养老金）一个完美的答案。我们都在耐心等待。（个人观点，仅供交流，不当之处请指正）。
礁石56
我分析2O17年退休按2O14年工资算钱很可能属于机关事业单位人员，从2O14年1O月以来，对机关事业单位养老保险政策实行了改革，对于改革前办理退休手续的人员，他们称为老人，工资结算按老办法执行，在改革前参加工作到国家规定法定年龄退休男60周岁，女50周岁的人员称为中人，凡在改革后参加工作的人员称属新人。
对于机关事业单位退体工资的结算实行老人老办法，新人新办法，中人中办法，2O17年退按2014的工资结算肯定就是机关事业单位的中人。对于中人采取中办法，他们的基本养老由四个部分构成，1，基础养老金，2，个人帐户养老金，3，过渡性养老金，4，过渡性调节金，在改革前参加工作在改革后退休人员，养老保险个人缴费和视同缴费之和达到15年的，按照老新办法结合平稳衔接，待遇水平基本平衡原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金，实施过渡养老金时待遇仍然偏低，难以平稳过渡的中人再实行过渡性调节金，解决中人的实际问题，养老保险缴费满1O年不满15年的按满15年计算同时也给他们发放基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和调节金。
志同道合179276449
2O17年公务事业退休人员大部分人还没拿到正式养老金，而拿的还是预付养老金，预付养老金是按14年9月30日之前的老工资按老办法计算还减去百分之1O，造成中人普遍比老人少几百元养老金。中人总想搞清楚为什么中人要按14年的老工资算养老金，不按现有新工资算养老金？我来告诉你为什么？因为14年1O月这次工资改革及涨工资本来就是为并轨搞的，先把工资涨上一部分，而你又要缴纳一部分养老金，实际并没涨很多，有的根本就没涨。因此退休人员肯定不能把新工资用老办法算养老金。要不会出现退休工资高|于上班工资，因为上班要缴养老保险，而退休人员不用交养老保险。所以要有新算法对新工资计算养老金，而新算法又还没确定下发文件之前就按14年之前的老工资按老办法，还少发基本工资百分之1O，作为预发养老金，当新算法确定后，即发正式养老金并补发。
陈早华
“中人
”退休养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三部份组成，过渡性养老金是从社保“老人”退休金转变为“新人”养老金对过渡期“中人”2014年10月1日前视为缴费年限权益的保护补偿性质的养老金，因此，“过渡性养老金 ”不能理解为非正式的养老金，机关事业单位的那些个退休“中人”还盼望着哪一天从“过渡”变为“正式”养老金时要增加一些养老金的想法，注定要落空。缘来152014633
现在的事业单位的退休员工还不能在社保体系里游刃有余，因为你们20|4年10月1日才进入社保，社保的帐戶还处于初级阶段，还需要10年的过渡期，羽黌才会变得丰满，以2014年10月1日前的工资待遇，按工龄享受90%到80%，其它津贴和待遇不变，而且就高不就低，在过渡期内每年增长10%，直到增长100%，並且和企业退休人员增加养老金同步增长，这么优厚的条件体现了国家对你们的关心，应该心里满足了。
周建华杨家将王者归来
你的问题是事业单位的吧，以前机关事业单位都不用交社保退休了领工资就好，不象企业，个体从1994年起就自己交社保。交了社保退休后工资就由社保局发放，而工资则由基础工资，个人帐户，实际交费年限构成，近年由于原机关事业单位人员缴纳社保才刚刚起步，个人帐户才刚刚建立，因而只能用过渡的办法办理，就如企业职工1994年才开始建立社保帳户，而94年之前参加工作的没有没有个人帐户，也就用过渡的办法把之前的工龄落实为视同交费年限。
