“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。”
2018年春节刚过，全国各大城市就掀起新一轮抢夺战。在这场“没有硝烟的战争”中，各地纷纷出台引才政策，优待力度不断加码。因为，在这场大战中，谁吸引的人才多，谁就能引领未来发展的制高点。
西安“抢人战”初显成效
房价飙涨买不到房
“还有房吗？”“没了。”连日来，关于西安“房荒”的新闻引发关注。据当地媒体报道，今年以来，西安房价上涨明显，即便如此，仍旧房源紧俏、一房难求。在此背景下，部分区域还出现了开发商设置全款优先、捆绑销售、捂盘惜售以及故意营造紧张气氛等现象。
今年以来，西安连续3次放宽落户限制。这促使一季度落户西安的人数高达24万余人，房市供不应求，房价上涨则不难理解。
合肥人才引进政策征求意见稿
人才就是财富，一座城市的发展，离不开人才的驱动，给人才以优待，于人于城市本身，都是一种双赢。
各大城市频频发力，你方唱罢我登场，在各地的人才政策打得火热之时，合肥也按捺不住入局这场人才争夺战。
1月24日，合肥市人力资源和社会保障局发布《关于支持百万大学生在肥创业就业的若干政策措施》（征求意见稿）。
决定实施“百万大学生在肥创业就业计划”，实现5年100万大学生在肥就业创业目标，制定相关政策措施。
看点1、全面开放落户政策
全面放开对普通高校、职业院校毕业生、技术工人及留学归国人员的落户限制。
凡自愿来我市就业创业的上述人员，暂未落实工作单位的，可以先行落户，有自有产权宅房的，在常住地直接登记为家庭户；
看点2、毕业三年内发放购房补贴最高10万
对新落户的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制普通高校本科和大专及职业院校毕业生，在肥创业就业，三年内按每人每月1500元、1000元、500元和300元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)；
落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的租房补贴；租房补贴所需资金由市、区（开发区）按1:1分摊。
对新落户的博士、硕士（双一流高校本科毕业生）、全日制本科生（技师、预备技师）在肥首次购房分别给予10万、5万、3万元补贴，购房补贴所需资金由市、区（开发区）按1:1分摊。
看点3、首次购房不再核查社保和纳税
对新落户的毕业3年内普通高校、职业院校毕业生在城区（开发区）创业就业，在肥首次购房，可不再核查社保缴费和个人纳税情况。
虽然目前只是征集意见稿，也可见合肥对于人才引进的满满诚意，未来随着相关政策的正式出台，合肥将新增一大波优质人才，同时将会推动这座城市的快速发展。
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