（通訊員 雷豔 ）近年來，雲南省祥雲縣以優化公共就業服務質量為著力點，建立健全工作機制，充分發揮部門優勢，切實提升公共就業服務水平，促進各類人群充分就業。
推進機制有序。祥雲縣委政府先後出臺《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》、《民營企業結對幫扶行政村（社區）助力脫貧攻堅工作方案》等文件，並以相應政策為核心制定了專項資金管理等配套辦法，不斷完善就業服務工作政策體系，推進就業創業服務均等化。同時，優先落實就業工作目標任務，把就業工作列為經濟社會發展的優先目標，列入各層各級年度績效考核體系重點考核；優先安排就業再就業資金，將就業再就業資金納入年度預算安排，並逐年加大財政投入力度，從2016年起每年均安排資金不少於200萬元，建立由政府分管領導主持，相關部門參與的就業工作聯席會議制度。
推進措施有力。進一步規範縣、鄉、村就業服務平臺的業務操作流程和服務標準，全面優化服務流程，提升了基層平臺的服務水平和經辦能力。每年均開展基層平臺業務政策培訓，提升服務能力。2017年對10個鄉鎮勞動和社會保障服務中心、村（社區）就業服務工作人員180餘人，分片集中開展了政策業務培訓，有效夯實了基層公共就業創業服務基礎。同時，採取“一對一、手把手”的方式對具體業務人員開展就業政策、就業基礎管理、農村勞動力轉移等業務指導，切實提升基層工作人員服務水平。
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