币圈一日，人间一年。说的不仅仅是财富的增长速度，更是代表了有些人能在一日中经历别人一年也不能经历的起落，在一年中活出别人几辈子才能活出的精彩。
OKEX的创始人徐明星也许就是这样一个人。
把酒言欢，反目成仇，冰释前嫌，众叛亲离，这不是文学作品中的情节，而是近期币圈发生的真实。任何一位文学大家在这般的现实面前都不得不承认自己想象力的匮乏。
5月14日，数字货币最大交易所之一OKEX的CEO李书沸宣布辞去OK的所有职务，整个币圈一片哗然。大家不得不联想到曾经同样从OK出走的赵长鹏和何一，他们在离开OK后创办了币安，并迅速与OK、火币并列为中国三大数字货币交易所，在世界前五位中占据了三席。
如此反复的高层离职，让大家心里都在问，OK到底怎么了？为何如此留不住人？
相信绝大多数人还没想通这个问题的时候，5月21日，整个币圈再次被震惊。火币网宣布李书沸加盟。
火币网创始人李林热情地对李书沸的加盟表示了欢迎，以下是欢迎信的全文：
我非常荣幸地宣布，全球区块链行业的资深职业经理人李书沸先生己正式加盟火币集团，担任集团董事会秘书兼国际商务拓展副总裁。
书沸是一位拥有锒行、投资和上市公司丰富运营经验的资本市场专家，同时也是一位KinTech和区块链行业专家加入火币前，书沸曾先卮在百富坏球等公司担任高管职务，拥有广泛的商业影响力和高度开阔的国际视野 2015 年，书沸被《亚洲货币》评为香港最佳高管; 2016 年，他被《机构投资者》评为亚太地区(除日本外)的最佳科技硬件首席财务官。
火币团队从 2013 年创立时的十余人，发展到目前全球团队接近 1000 人，每位成员就像是一个“节点”，共同维发展着“火币”这条全球领先的“区块链”而区块链的本质特征要求节点网络拥抱任何有竞争力的新节点加入，尤其是资源出众，能给生态带来价值的強节点。在得知书沸从上一家公司离职的当天，我便和书沸取得了联系，并以“链圈一夭人间一年”的速度和书沸达成了合作意向。我相信，对于人才的渴望与尊重，是火币能够持续吸引李书沸这样的栋梁之材投身火币的基础;为人才提供施展抱负的平台与自由，是火币发展长盛不衰的核心;让人才的创造力充分诵流，是我们在全球范围内为 海量用户提供安全优质服务的保障。
我们坚信：选择比努力更重要。因此我们在这里感谢书沸选择火币，我们欢迎书沸的加入，并希望他在新的工作岗位上再创佳绩，为公司责献价值，为用户带去更好的服务。书沸宝贵的管理经验与出色才干将是我们仰仗的重要财富。期待书沸与我们一起，为推动区块链行业的发展而努力。
火币集团创始人李林
2018 年 5 月 21 日
剧情从来不缺少狗血，OKEX的创始人徐明星在连续受到两记重击后，迅速通过朋友圈做出了风度翩翩地回应，他表示：“祝福李书沸先生和李林！我们都还年轻，区块链发展之路还有几十年，大家共同努力，感谢每一位曾经和现在的OK小伙伴。”
同时，他也不忘留给大家一些更多的想象空间，他说：“5.14早收到李书沸离职消息，事前并未有任何具体沟通，5.9李先生和我探讨韩国业务，5.13夜里11点多试图与我联系，但我已睡下，这中间的具体事务会由法律人士来处理。”
OK先是失去了赵长鹏和何一，间接塑造了币安这样级别的对手，如今有将自己的原CEO输送向了另一个可怕的对手：火币。
还记不记得OK曾经因多次的杠杆爆仓事件而被推上风口浪尖？OK为何屡屡发生这样事件的同时又不断流失自己的人才，是公司内部的管理出了问题还是价值观本身出了问题？
我们也许不得而知。
这个世界从来不缺乏故事，币圈更是多风多雨。今天，我们不必为OK感到惋惜甚至流泪，它毕竟目前雄踞世界五大交易所之一。我们也不必认为火币从此一飞冲天，来个一个李书沸可能远远不够，我们看到了OK的问题，谁又知道同样常常引起争议话题的火币已经把内功修到了家？
币圈才刚刚起步，币圈的事也才刚刚开始，在未来来到之前，我们可以肆意发挥我们的想象，在未来来到之后，它只会比我们的想象更加精彩。
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