大专生难道只能做销售、服务员、工厂流水线么?

hugh007

本人专都不专,从工地上修路辞职自学互联网营销及运营相关技术,辞职后端过盘子洗过碗,跑过零底薪的业务员......


这是我十多年前的同事最近发的朋友圈截图,如果我没辞职,我现在就在那里,如果我有个大专学历,可能我也不会离开那个单位,因为熬到今天怎么着也混个一官半职,就是因为没有学历,看不到提升和发展的机会才辞职出来闯荡。

经过十多年的打拼,目前是自由职业者,在家办公了九年时间,去年实现年收入100万元。



大专对我来说已经是很高的学历了,我经常在说我要是有个大专学历,估计早做大了!但这个假设根本不成立,如果我要真有个大专学历说不定就踏踏实实挣月薪,可能这辈子都做不到年收入七位数,正是因为我没学历,进入不了舒适区和核心利益圈子,没办法只能自己拼,所以反而有机会过上了自己想要的生活!


有一点可以肯定,我要是有大专学历很有可能不会离开前单位,如果我没离开,今天肯定买不起这个车,十多年前和我一起参加工作的老同事目前月收入也就五千,买这个车不吃不喝得存接近七年,而我现在只需要三个月到四个月。



没有学历的人就像这头熊,你得自己找食吃,但也说不定你能找到一大群鱼。而有学历的人可能不需要为食物操心,但食物是定量的,你必须在那个桌子前坐着,也可能会错失一些机会。


所以学历不是问题,思路和格局才是问题,选择比努力更重要!男怕入错行、女怕嫁错郎,这真是老祖宗总结的至理名言!


森居简出

本人就是大专,读的是机电一体化(技术类),刚刚毕业,刚刚收到了我们市一间大型国企(500强公司,地铁)录用通知,当然也经过了层层筛选(筛选、笔试、面试、体检),大概我们学校有600到700个人选择了这家公司,有三个岗位选择,最后我这个岗位大概有300个人选择了最后只有15个人进去了(我就是其中之一😁😁),这家公司原本就是我几年前想去的所以就去,当然也有其他一些企业收了我,有一些没去复试。

飞机场都通知我上班了,后来推了飞机场去了地铁,而且我觉得在地铁发展的空间比较大,我选择工作全是选择维修类的,技术其实也是半桶水,有一些朋友选择了流水线,其实我也看不懂,这样考了的技术证还有什么用,当然每个人的想法都不同,我也不能强行要别人选择维修类。

说白了就是该有的技术证都得有,人也比较开朗。

每个人都要进步,如果你安乐于现况,可能就真的只能做流水线、服务员、销售了,其实每个人都选择都不同,所以说要发愤图强,将自己的短处补强,这样才能往上爬,学无止境。

不管你是大专还是本科,总得来说都是往上爬,学历是一张文凭,更准确的来说是一块敲门砖,就算你有这块敲门砖,然而几乎全部多公司看重的都是你这个人性格、做事方法、态度,并不是你是大专还是本科。

老是发现头条有这些本科对比大专、广深对比的问答,居心何在?本科大专还不是一张文凭?情商没有就算你学历再高在社会一样混不下去,广州深圳怎么了又关你什么事?(我是广州本地的)


不死就不算英雄

最近几年来,每一年的毕业季,都被称为“史上最最最难就业季”,其实这一点都不夸张,而且随着近年来全国各地大学的不断扩张、根据权威部门的统计数据显示,未来几年这一趋势还将继续延续。

因此,也有许多的悲观言论认为:大学生越来越不值钱了,学历越来越没用了等等。使得越来越多的大学毕业生、尤其是大专生感到非常的焦虑,甚至是怀疑自己,将来能干什么?自己的出路到底在哪里?正如题主所问:大专生真的难道只能做销售、服务员、工厂流水线吗?

答案显然是否定的,三百六十行、行行出状元,总有一行适合你。

在对2017年约800万大学毕业生的调查占比中显示:专科生的占比高达46.7%,其次为本科生,占比为44.7%。

从供需两方面看,市场的需求和人才供给较为一致。并且通过调查发现,大专生的地位渐渐被正视,说明企业方越来越务实,同时也与产业结构出现的变化有一定关系,这对于大专生本身来说是一个非常好的激励信号,不要因学历低而放弃寻找好工作的愿望,对于学历方面的不足,,大专生在工作后可适当地进修来弥补学历方面的不足,比如说利用业余时间来多学习一门技术来拓宽自己的职业道路,提高自己的竞争力。

而这其中,很多大学生进行再就业选择的时候,会选择从事IT行业。

和出名要趁早一样,转行也要趁早,其实大学生转行,无外乎就是考虑到自己未来长远的发展,行业前景,兴趣爱好,薪水待遇等。IT行业入门门槛儿较低,适合各专业各领域的学生和在职者加入,而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。

也有人说,IT行业是最适合屌丝逆袭的行业,无需拼爹就能进入高收入阶层,其他高收入行业门槛儿都高,想进去的话何其难也。

现在适合年轻人的高薪行业本就不多,比如销售,需要多年经验积累人脉,对于刚毕业的大学生来说,IT行业来的更快。这样近乎完美的行业特征,全都集合在了IT行业之上,或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。


就业职通车

我觉得大专生不是只有做销售、服务员、工厂流水线这些出路,而是可以有另外一番天地等着你去开辟,前提条件得是你愿意去努力开辟。如果说只有大专学历的你,能力一般,却整天想着能像清华、北大等985大学的学生一样被用人单位高薪抢聘,那我得对你说:"嘿,哥们,该醒醒了,口水都掉一地了!”

我就是一名货真价实的大专生,开始之前先交代一下我的情况,我是一名85后,来自18线小县城,大专学的是市场营销,在学校拿过两次国家励志奖学金(5000一年哪种),毕业后曾先后做过2份工作,直到找到心仪的东家,一家国内龙头日化企业(就不透露具体名字了,避免打广告的嫌疑),从分公司的一名基层调研员工作一年后,以全国业绩排名第4的成绩调入总公司,后成为大区负责人。我的经历如下:

1、在上大二的时候,我就为自己设立了目标,没考虑去做流水线,因为我真的不喜欢那样的工作环境,同时我若去流水线,对于一个文科专业的我看不到任何希望,基本上是也在那一年,我盘点了一下自己,问了自己2个问题,分别是1、我想要什么,2、我有哪些别人不具备的能力。通过这2个问题,我对自己有了一个基本的认识,同时根据自己的答案,在后面2年学习中不断提升自己欠缺的能力。2、在进入那家心仪公司后,当时全公司有两班调研人员,总部一班(总部直接招聘的,以本科生、研究生为主),分公司一班(55家分公司自行招聘的,人员学历什么样的都有,多以大专为主)。我从分公司入职后,也是从最基层的调研岗位做起(类似于AC尼尔森调研人员),那时调研岗位主要是每天到市场拜访代理商客户,填写调研表格,一天下来最少20家,多的时候能跑到100家左右,无论外面刮风下雨还是大雪纷飞,每天完成调研工作后回到酒店整理好数据,整理工作需要大量时间,有时候要熬夜到凌晨2-3点,无论多晚都会将数据直接发回公司总部,第二天保证在8点前又开始下一天的工作,而同期的本科生,据我的了解,他们并没有像我一样这样拼!

3、当时我的工作需要向总公司汇报,分公司领导并没有要求我工作怎么做,但是我知道自己的起点和总部的调研员没法比,我每天除了完成总部交代给我的工作,我还留心记下每一位代理商下面客户的反馈,对公司有哪些意见和建议,那里做的不好,有什么问题需要解决等等,然后根据调研结果,对每一位代理商进行考评,记录下考评结果。月底汇总每个代理商的考评结果及市场反馈,写成工作报告递交给分公司经理和各区域经理。当分公司经理第一次收到我的报告后就对我留下了很深的印象,并在分公司开会的时候专门表扬过我。后面经理也慢慢的开始交代一些事情给我做,我都会尽全力争取把事情做到120分(满分100,多的20分是我站在经理的角度考虑,替经理节约时间,并且尽量考虑到一些经理还没想到的问题,以及有哪些对策可以解决),同样,本科生没有跟我那样站在领导的角度考虑问题,他们只是做完自己分内的工作就完事。

最后引用鲁迅先生的话总结一下,世界上本没有路,走的人多了也便成了路!敢于创新,另辟蹊径!对于起点比本科生低的专科生,你只有比别更努力,比别人更敢拼命,你才不会在基层岗位上一直到老!

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言职新人谈职场

我就是大专毕业,学物流的,毕业以后去了杂志社,在杂志社上了7年班,做股票研究员。生了孩子去了出版社,怀二胎以后在家做项目策划。

这个时代,你做什么跟你学历没什么关系,主要是你的目标、能力,没有什么只能不只能的。

工作的基本技能,沟通能力、自学能力、专业能力。这三种能力决定了你职业发展的高度和宽度。

梦想—现状=目标

把目标具体化就是,做什么、怎么做、什么时候做。

读书、见人、历事、行路中都有可学的知识,把这些知识实践,就变成了你的能力。只要活着、思考、实践都会增强你的能力,当你有了幸福的能力,才能幸福。

空想没有任何意义,只有行动起来。

想从本质上提高,建议阅读成长型思维的书,养成成长型思维的习惯。思维习惯不是说读了思维习惯的书就能马上改变,需要一个训练和适应的过程。举了例子《黑匣子思维》就是成长型思维里一本很通俗易懂的初级读物。黑匣子是指飞机上的黑匣子,航空也协会为了预防事故,就发明了黑匣子,记录飞机情况,通过失败来改进技术。这种思维方式和管理理念被广泛应用。

你可以试试读一些这方面的书,养成成长型思维,如果你学会这种思考方式,就能从各方面吸收知识,增强自己的能力。

归根结底,你还是需要一个目标,有了目标,知道自己想要过什么样的生活,做什么。才有目标,才能知道怎么做。光做屋里瞎想实际上没有什么用。


鼹鼠的土豆

首先这个问题我觉得带了两幅有色眼镜,大专生怎么了?做销售服务员工厂流水又怎么了?我们要明确一点每个人都有每个人的人生经历,每个人有每个人不同的路,我们每时每刻所做的事情,我们的每个决定都会标志着不一样的未来,这就是人生。在几年之前国内还是大专生占主要人群,当然随着社会的不断发展科技的进步我们也在不断进步。

学历并不能衡量一个人,它所代表的仅仅只是一方面,当然我们不得不承认某些高技术高科技高专业性的工作我们是做不了的。在当今的大学生基本都是本科起步的情况下,大专学历已经属于低学历了。学历低不可怕可怕的不上进不知道给自己充电。

我在人才市场中招聘的时候发现现在招聘销售人才的很多时候是占绝大多数的,但是应聘的人真的很少,因为很多刚毕业的大学生都在迷茫一方面没有自己的人生规划一方面还在想着找个钱多事少离家近的工作,其实销售这个个岗位往往最锻炼人,对一个人的综合能力提升最快的岗位,同样也对应着高工资。当然销售岗位所承受的压力也让很多人望而止步。

其实不管是做销售还是做服务员,你都要有自己的一个目标。人是一种惰性动物,想要获得提升你就要付出比别人更多的努力,想想自己为什么只有大专的学历,我想更多是因为当初在学校不好好学习吧,还是那句话学历低不可怕,可怕得是自己不上进,你有自己的目标就更要为了自己的目标而奋斗,而不仅仅是为了那一份工资。最后一句话“少壮不努力,老大徒伤悲”


鱼眼

做销售,做服务员、做工厂流水线,这些职业难道就很差吗?就没有出路吗?

先说几个身边人的例子吧。

做销售的同学晓平。作为一个学管理出身的本科生,毕业时因为没有找到合适的管理方面工作,因为该类工作大多需要有经验的人员,因此被迫去了医药公司做销售,因为门槛低,不看学历不要经验。

毕业6年后的同学聚会,他已经是该医药公司的某一省区负责人,公司也已经上市,他作为老员工还有原始股,再看我们同班同学,我们这些在企业做着管理工作的人,每个月拿着固定的月薪,吃不饱饿不死,享受着所谓的稳定,升职加薪还需要时间,工作已经疲惫,想重新开始又没有勇气,只能继续稳定的被稳定着。

做服务员的朋友王华。高中毕业后,因为家庭经济困难,她选择了外出打工,进入了海底捞,从最基础的一个服务员做起,由于工作兢兢业业,认真负责,很快就得到了晋升,慢慢的到领班,到经理,28岁的她现在已经管理了5家店面,成为了一个片区经理,是公司的一个小中层,这样的成就,有多少本科大专毕业的人能比?

类似的情况还有很多零售行业的店长,小区经理,他们都是从一线服务员开始做起来的,这些人,你会质疑他们曾经的服务员身份吗?他们的成就,很多人都达不到。

做生产流水线的亲戚小白。初中毕业后,就去了广东的布料厂做流水线工,主要负责染布,日复一日的劳作,也让他慢慢的积累了染布的扎实经验,慢慢也学会了染布的配方配比。

后来转做技术员,一步一步到了技术总监,现在已经是年薪50万的被各大工厂争相抢夺,出身农村的他不仅家里盖起了洋房,在东莞也有自己的住房,小孩也在那边上学,而他也不过才30岁,这样的成就,难道比不过本科生专业生吗?

不要被职业限制了自己的想象力,限制自己的永远只有偏见和不努力。


春风HR

我是曾经是大专生,大学毕业后做过保险代理销售。

我现在是EMBA(工商管理硕士),是一家管理咨询公司的合伙人,现在算是有车有房且“财务自由”的中产。

我想回答你的是:大专生可以做销售、服务员、工厂流水线的工作,但你可以赋予这份工作更现实的意义。

也就是说,现在做什么不重要,重要的是你赋予这份工作的意义。

当年,因为没有本科文凭,进不了文员等进办公室的工作,所以就找了一份和文凭关系不大的保险代理工作,这对一个没有过硬的文凭,没有经验且性格内向的人来说,这份工作的挑战性极大。然而当时我没有选择。当一个人把自己对世界的要求降到最低的时候,工作中的每一处收获都是惊喜。第一份销售出去的保单,第一次受表扬,客户的肯定,那公司最美的妹子第一次向我投来羡慕的眼神... ...回想起来,那时我的人生目标就是一点,学习!在自己的人生目标不是很清晰的时候,只有不知疲倦、不加选择的学习,才能为接下来的职业定位中找到更多的选项。

做了一段时间销售后,我发现我的乐趣并不在于销售,而在于当销售培训,想成为公司的一个培训管理人员。于是,我就把这个想法和公司领导说了。领导很快同意了。之后,领导和我谈起他的这个决定,是说我在我做销售的过程中给无偿讲了很多课,帮助过很多人。而我想到的是,

当你喜欢一件事情,你就不自觉得地会去做,而不计回报。当有机会来的时候,幸运就降临到你的头上。

在做培训管理的那段时间里,我有了机会向更多的管理高手学习的机会。也不断地在试探自己职业的可能性,并且认识了志同道合的一些朋友。终于有一天,我觉得时机成熟了,我和一个同事出来创业,成立了一家培训公司,专门为国内大型企业做管理咨询服务。创业当年就实现了年入百万的人生梦想。现在想起这一段路,我是在进入公司的第一刻起,就在为独立创业在做准备。

当然,独立创业并不是职业人的唯一出路。在成功的企业里也可以创业。做一名岗位能手,也是很好的一种状态。

最后我讲一个故事:有位名人视察工地,看到几人工人在砌墙,就分别问这几个工人同样一个问题:你在干什么呀?第一位工作说:你没看到吗?我在砌墙!第二位工人说:您好!我在建筑一幢大厦!第三个工作人说:您好!我在规划这座城市!... ...若干年后,这位名人再访这座城市,分别找了当年他访问的工人,第一位工人还在砌墙,第二位成了当地有名的建筑工程师,第三位成了这个城市的市长!

真的,现在做什么不重要,重要的是你赋予这份工作的目标和意义。


冷暖视界

“大专生难道只能做销售、服务员、工厂流水线么”这个问题,有双重歧视。
第一重歧视,是觉得大专生学历太低,工作选择很窄。第二重歧视,是觉得销售服务员和工厂流水线工人,太低级,不是一个好的选择。
先来说大专生。对大多数的中小企业来讲,招聘门槛经常都是要求大专及以上。这里头的岗位就多了,无论是销售,人事客服,财务,还是一些领导岗位,都很少把大专生拒之门外。尤其是对非应届毕业生的一些岗位,更看重的是工作的能力和经历,而非学历。
当然有的企业,对学历要求还是比较高的。比如国企,事业单位,知名外企和500强。但这样的企业占比是很小啊。对大专毕业生来说,大专生是他的一个标签,但这只是在招聘方在没有办法只能用学历去快速判断一个人的时候采用的方法,并不绝对。其实,当你有更闪亮的标签,比如说你某方面技能特别突出,你的表达非常好,沟通起来如沐春风,那么,自己的亮点作为标签,比学历更靠谱。
再说销售,服务员和工厂流水线工人。工作没有高低贵贱之分,每个岗位做得好都有它的春天。比如对于销售来讲,有的人心里总觉得销售低人一等,其实只是没有勇气去接受这个挑战罢了。销售的可能性大,工资高,升值快,资源多,人脉广。无论是对职场回报,还是个人的核心竞争力,都是非常值得尝试的岗位。同样,不管你是服务员,还是流水线工厂工人,只要能把平凡的事情,做好,做细致,都是有前途的。
大专生,没有什么值得自卑的;销售,服务员,工厂流水线工人,也不是丢人的岗位。不是大专生怎么样,也不是岗位怎么样,而是你怎么样最重要。
我是职场达人秋叶大叔,欢迎你的关注~

秋叶大叔

学历只是一个敲门砖,但是本科学历甚至研究生学历的确是比较好找工作,在学历这方面拥有一定的优势,但是在日后的工作中更多是关注个人的技能和能力,没有规定大专生只能做销售、服务员、工厂流水线的工作。

就我身边的朋友而言,大专生占了多数,但是毕业两年过去了,和我们之前的高中同学,初中同学聚会发现,并不是本科毕业生就比大专生所从事的工作好。例举两个例子。一个是我的高中室友,一个大专生大学所学的专业是工程造价,虽然实习的时候和毕业第一年,都是从底层做起,并且没有考造价师证,但是由于实习期间加上毕业后工作一年的时间里工作上任劳任怨,和男同事们一起搬水泥模板等,被领导看重。随后领导跳槽便介绍她也去那个地方一起工作。由于之前会CAD建模画图,有一定的工作经验,现在的平均薪资已达到8K以上。

第二个就是我的初中玩的较好的同学。她是一直比较喜欢英语的,高考的时候由于发挥失常,没考出理想水平,后也是等等一些原因读了一个大专,并且专业也是听家里人的推荐随便选的铁路专业,但是她深知自己不想从事铁路相关的职业。大学考了四六级证,毕业后去了深圳奋斗了两年,先从亲戚的外贸公司实习做起,随即跳槽另一个外贸公司,由于之前有经验,并且英语能力不错,现在平均薪资也有9k以上。所以,没有谁规定大专生只能从事那些职业,只要你有想法想改变,一样可以从事自己喜欢的行业。

如果你是大专生的话,但是一定要掌握好一门技能,可以是英语,可以是你学的好的专业。在实习的时候你一定要付出比本科生更多的努力,你工作努力并且有突出的技能的话,在公司里一样也会被同事和领导看见,毕竟在职场中比的更多的是工作能力,而非学历,所以大专生也可以有进入其他行业的机会,只要你肯吃苦,肯努力。


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