近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》旨在落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
《意见》以全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强领导、形成合力，重点突破、多措并举，立足当前、着眼长远为原则，突出“高精尖缺”导向，大力提高高技能领军人才待遇水平；实施工资激励计划，提高技术工人收入水平；构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇；强化评价使用激励工作，畅通技术工人成长成才通道。
对于高技能领军人才，包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省（自治区、直辖市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才，《意见》提出，将从服务保障、政治待遇、经济待遇、社会待遇等方面予以提高，并发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用。
对于技术工人，《意见》提出，要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，建立企业技术工人工资正常增长机制，探索技术工人长效激励机制。
同时，《意见》支持构建技能形成与提升体系，让技术工人凭技能提高待遇。比如，加强终身职业技能培训，深入实施高技能人才振兴计划，加大校企合作培养技术工人力度。
针对加大校企合作培养技术工人力度的措施，《意见》指出，要充分发挥国民教育对技术工人成长发展的支撑作用，促进职业院校（含技工院校）、本科高校与企业充分合作，改革人才培养模式，提高应用型和技术技能型人才培养培训能力；积极发展职工培训和学历继续教育；提高职业教育质量，促进产教融合；完善职业教育“文化素质+职业技能”的考试招生方式；支持职业院校（含技工院校）、本科高校与企业共同开发教学资源和培训项目；统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制；逐步扩大高等职业院校招收有实践经历人员的比例；鼓励企业、职业院校（含技工院校）、本科高校、职业培训机构合作建设现代化产业人才培养培训基地（中心），健全企业参与校企合作的成本补偿等政策，培养符合企业岗位需求的技术工人；鼓励各地根据实际打造具备实践经验的高素质职业教育师资队伍。
此外，《意见》还提出，强化评价使用激励工作，畅通技术工人成长成才通道。一是完善技术工人评价工作；二是加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度；三是完善技术工人平等享受待遇政策；四是落实好技术工人休息休假权利；五是广泛宣传技术工人劳动成果和创造价值。
《意见》要求各地区各部门要充分认识提高技术工人待遇的重大意义，列入重要议事日程，持续推动技术工人待遇水平的提高，对成熟有效的做法要及时上升为法规政策。建立多方协调机制，人力资源社会保障部门要加强统筹协调，发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、住房城乡建设、文化、国资、税务、外专等有关部门和工会、共青团、妇联、科协等群团组织要各尽其职、紧密配合。各有关部门要深入调查研究，加强工作指导和对技术工人的教育管理，广泛听取各类企业、行业协会、技术工人、社会公众的意见，密切跟踪技术工人待遇政策落实情况，加强督查检查，认真总结经验，推动各项政策措施落到实处。国有企业要带头落实本意见明确的各项政策措施。推动非国有企业结合实际，进一步完善提高技术工人待遇水平的措施。
閱讀更多 採金人 的文章
