近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於提高技術工人待遇的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《意見》旨在落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，創新技能導向的激勵機制，進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，增強生產服務一線崗位對勞動者吸引力，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
《意見》以全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強領導、形成合力，重點突破、多措並舉，立足當前、著眼長遠為原則，突出“高精尖缺”導向，大力提高高技能領軍人才待遇水平；實施工資激勵計劃，提高技術工人收入水平；構建技能形成與提升體系，支持技術工人憑技能提高待遇；強化評價使用激勵工作，暢通技術工人成長成才通道。
對於高技能領軍人才，包括獲得全國勞動模範、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員，或各省（自治區、直轄市）政府認定的“高精尖缺”高技能人才，《意見》提出，將從服務保障、政治待遇、經濟待遇、社會待遇等方面予以提高，併發揮高技能領軍人才在技術創新等方面的重要作用。
對於技術工人，《意見》提出，要完善符合技術工人特點的企業工資分配製度，建立企業技術工人工資正常增長機制，探索技術工人長效激勵機制。
同時，《意見》支持構建技能形成與提升體系，讓技術工人憑技能提高待遇。比如，加強終身職業技能培訓，深入實施高技能人才振興計劃，加大校企合作培養技術工人力度。
針對加大校企合作培養技術工人力度的措施，《意見》指出，要充分發揮國民教育對技術工人成長髮展的支撐作用，促進職業院校（含技工院校）、本科高校與企業充分合作，改革人才培養模式，提高應用型和技術技能型人才培養培訓能力；積極發展職工培訓和學歷繼續教育；提高職業教育質量，促進產教融合；完善職業教育“文化素質+職業技能”的考試招生方式；支持職業院校（含技工院校）、本科高校與企業共同開發教學資源和培訓項目；統籌規範現代學徒制和企業新型學徒制；逐步擴大高等職業院校招收有實踐經歷人員的比例；鼓勵企業、職業院校（含技工院校）、本科高校、職業培訓機構合作建設現代化產業人才培養培訓基地（中心），健全企業參與校企合作的成本補償等政策，培養符合企業崗位需求的技術工人；鼓勵各地根據實際打造具備實踐經驗的高素質職業教育師資隊伍。
此外，《意見》還提出，強化評價使用激勵工作，暢通技術工人成長成才通道。一是完善技術工人評價工作；二是加大勞動和技能競賽培養選拔技術工人工作力度；三是完善技術工人平等享受待遇政策；四是落實好技術工人休息休假權利；五是廣泛宣傳技術工人勞動成果和創造價值。
《意見》要求各地區各部門要充分認識提高技術工人待遇的重大意義，列入重要議事日程，持續推動技術工人待遇水平的提高，對成熟有效的做法要及時上升為法規政策。建立多方協調機制，人力資源社會保障部門要加強統籌協調，發展改革、教育、科技、工業和信息化、公安、財政、住房城鄉建設、文化、國資、稅務、外專等有關部門和工會、共青團、婦聯、科協等群團組織要各盡其職、緊密配合。各有關部門要深入調查研究，加強工作指導和對技術工人的教育管理，廣泛聽取各類企業、行業協會、技術工人、社會公眾的意見，密切跟蹤技術工人待遇政策落實情況，加強督查檢查，認真總結經驗，推動各項政策措施落到實處。國有企業要帶頭落實本意見明確的各項政策措施。推動非國有企業結合實際，進一步完善提高技術工人待遇水平的措施。
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