幸福是什麼？一份快樂的心情，一聲溫暖的問候，一個健康的身體……不同的人有不同的感悟，那麼，金源公司職工的幸福是什麼呢？就讓我們來看看。
在去年初召開第五屆職代會第二次會議上，金源公司共徵集職工提案57份，其中包含有不少民生事項。
一年來，金源公司把“惠民生、促和諧”作為開展一切工作的出發點和落腳點，堅持“以人為本、以民為先”的理念，強力推進民生建設，狠抓軟硬件管理，著力改善職工生活，一項項關係職工生活的民心工程、幸福工程，如滴滴甘露，滋潤著每位職工的心田，使每一名職工在金源這個“大家庭”裡幸福並快樂著。
保持一份快樂心情
面對近2000名職工，如何為他們打造快樂的“家”？該公司通過加強群團工作、舉辦活動的形式取得顯著成果。舉辦“三八”婦女節慶祝活動，舉辦“安康杯”知識競答、“百題”知識競答，與洛陽日報社、嵩縣團委聯合舉辦了大型公益相親會等。
“安康杯”知識競答。
為改善職工就餐質量，提高了職工食堂伙食標準。“我們不僅做到食品安全，還不斷豐富各種飯菜花樣，目前共有小炒、油炸食品等菜品60餘種，粗細搭配，營養均衡，滿足了職工不同需求。”職工食堂管理員王某自豪地說。
一連串的活動、一連串的笑聲，給予職工更多是好心情，凝聚是人心、力量和智慧。
營造一種美好環境
該公司礦圍繞“服務好職工”主題，全心全意為職工創造良好生產、生活環境。分別對礦部生活區的住房進行了翻新改造，使過去低矮小平房發生了大改變，變成了自帶洗浴的大套間，變成了排排三層小樓房。
修繕後的連排住礦家屬區
修建了機關職工浴池和公峪礦區職工浴池，改造了祁雨溝金礦職工浴池，同時，加大對澡堂的管理力度，制定浴池管理制度，工作人員時時對澡堂進行消毒清潔，時刻保證 24 小時供水充足，為全礦幹部職工創造了一個舒適的就浴環境和工作環境。此外還更換了生活區及辦公樓的取暖設備，新購置了一輛職工通勤車，還提高了職工住房公積金標準。
提供一個健康身體
該公司在去年分別舉辦嵩縣黃金基地首屆職工籃球賽、春秋兩季召開趣味運動會、“迎接十九大”運動會，及參加參選集團首屆運動會活動、嵩縣“萬人馬拉松”長跑等，豐富生活、活躍氣氛，也增強了職工身體素質。
嵩縣黃金基地首屆職工籃球賽
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