他是煤礦綜採電氣設備正常運轉的底氣和保障。
他的領導胡愛保這樣評價：有他在，“天空飄來六個字——那都不是事兒”。每年井下大大小小近百起電氣設備事故，他總能最快找出原因，手到“病”除。
他是個認準了就不肯輕易改變的“倔強人”。同事劉哲“吐槽”：我們溝通無障礙，私下是好兄弟，但工作中爭執起來他能把人氣暈。
他是個耐心細緻的“好師父”。徒弟劉玉軍稱道：師父看見我不會比我還著急，恨不得把他會的全部教給我。
他就是人稱礦山“華佗”的李傑，陽煤集團三礦機電動力部綜採維修電工高級技師，被評為2018年全國“最美職工”。獲此殊榮者，全國僅有10名個人、1個集體。
敢於堅持己見的“土專家”
一次，一臺用了七八年的採煤機突然“趴窩”，所在工作面停產30多個小時。對煤礦來說，停產是大事。礦上請來德國廠商的技術專家搶修故障。
李傑和同事們在井下一個個元器件摸排，認為可能是電氣設備中的控制線路出了問題。而在會議室分析的專家卻堅持認為是模塊的問題，並提出更換模塊。模塊是控制系統的中樞，更換一次需要五六十萬元。
李傑不認同專家的判斷，他又下了井，接著和同事們梳理線路。50釐米寬的電控箱，只能容納瘦小的人側著操作，李傑和大家輪流鑽進去一根一根檢查，許多線路連線號都磨損得看不清了，只能憑經驗操作。
40分鐘後，找到了那根出了問題的線路，用舊線進行了更換。
在陽煤三礦礦長劉興和的眼裡，好礦工的標準是：“吃得了苦，辦得了事，有進取精神”。劉興和和李傑的父親曾是同事，他說，作為礦二代的李傑很有吃苦精神，既誠實樸實，又很有靈性。
“敢於堅持己見是他的優點，凡是他認準的問題，十有八九都是對的。但他固執的口氣，能把你氣暈。”同事劉哲談起李傑來，就像談起上鋪的兄弟。他們有著“工科男”相似的“脾性”，說話直，音調高，哪怕假期朋友聚會，都是在談“變頻器”“電氣”，爭執起來別人以為他們在吵架。
多年來，李傑提出的合理化建議有186條，被採納應用的有116條，創造經濟價值3000餘萬元，其中一個革新項目獲得陽泉市總工會“五小競賽”三等獎。兩年來處理井下電氣設備事故164起，為安全生產起到了保駕護航的作用。
求知慾很強的“好學生”
電氣運行類技術問答200例；變頻器35問；這個電氣知識只有2%的人知道……這是李傑朋友圈裡的內容。
妻子趙永梅打開衣櫃，除了衣服，滿滿的都是李傑的筆記本、書。“週末鑽在書房裡一天都不出來，看電腦看手機，也是看維修小技巧、發明、電，明星八卦不看。”
陽煤三礦所用的採煤機既有國內生產的，也有進口的，要掌握各個型號採煤機電氣設備原理，需要電氣、編程、英語等各方面的綜合知識。技校畢業的李傑利用班餘自學，工作3年就取得集團公司比武綜採電工工種第三名。
作家格拉德威爾在《異類》一書中指出，1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。這就是我們熟知的“一萬小時定律”。
從1997年技校畢業到現在，李傑的學習遠遠超過了“一萬個小時”。僅設備說明書他就抄了12本，自費參加機電維修班學習，自費買的書和電氣元件不計其數；集團培訓的教學採掘設備，他一臺臺練，追著廠商專業人員“求指導”，直到全部通曉。
隨著時代變化，採掘機自動控制越來越先進，用胡愛保的話說，“過去拿個鐵絲就能辦了的事，現在要會編程序了”。李傑想買檯筆記本電腦更系統地練習。那還是3年前，筆記本電腦價格不菲。週末，李傑和妻子去了市裡，給妻子買了一條項鍊，趁妻子高興，商量著也給自己買了一個大點的筆記本電腦。趙永梅說，筆記本電腦花了一個月工資，我早知道他的心思，我支持他，儘量多為家裡做點事，給他騰出學習的時間。
妻子有個朋友的電腦上不了網，知道李傑是個熱心的“家電維修通”，電話請教他。李傑電話指點朋友半天還是不行，徑直出門打上車去了朋友家，從城西到城東，一趟就得四五十分鐘。趙永梅一點也不奇怪。但凡有類似“明明我懂的東西，為啥修不好呢”的情況，李傑一定到現場看，修好了才肯回來。
“他是求知慾很強的好學生”，技校同學孔令劍很佩服李傑，從上學時候的基礎電氣知識，到現在的PLC編程、互聯網，他都是我們同學圈裡最早懂的。上技校時，李傑就自費買來電子技術方面的書籍、電子元器件，在家練習操作。
李傑的40多個同學中，一大半都已經轉行不幹技術了。這一行“苦也大、罪也大”，工作狀態是上午五六點下井，下午六七點上井，“兩頭不見太陽”。而且，要隨叫隨到，電話不能關機。
從技校畢業到勝任工作，再到成為技術大拿，每一道坎兒，都要靠自己勤學苦練，需要耐得住寂寞。在孔令劍的印象裡，20多年了，李傑求知慾強、愛鑽研、真誠善良的性格特徵一點兒也沒變。
2015年，李傑在全國煤炭行業職業技能競賽中，取得綜採維修電工組第三名，並被授予“全國技術能手”和“全國青年崗位能手”稱號。
正上六年級的女兒小敏在一篇作文中，用5個詞形容爸爸：一絲不苟、認真負責、專心致志、精益求精、堅持不懈。她寫道：“我最想對爸爸說的是：有這樣的爸爸我自豪。”
耐心細緻的“好師父”
“做他的徒弟很幸福，一點架子也沒有，從來不發火。”徒弟劉玉軍對師父脾氣“固執”的說法並不認可。讓他感到很幸福的，還有師父的耐心講解——別的師父說，壓接線“壓上抽不動就行了”，我師父會教“距離多寬、縫隙多大”，理論也教，操作也教，很容易一下子就記住了。
一次，電控箱有了問題，採煤機“趴窩”了。劉玉軍仔細查了一遍，把鬆了的線緊了緊，沒發現其他問題，蓋箱之後，試運行沒問題。劉玉軍拿上工具準備出工作面，李傑進來了，說：“沒有找到毛病就不能走。”劉玉軍雖然不情願，但還是按照師父的要求，又打開電控箱，把操作迴路“跟”（檢查）了一遍，發現是變頻器的問題。
變頻器不屬於隊組維修範圍，直接彙報給礦上就可以。李傑不管這些，一定要徒弟打開，最終發現是光纜口鬆了，處理之後，採煤機就運行正常了。
在劉玉軍印象裡，師父脾氣很隨和。有時候夜班遇上難題，儘管很不好意思，劉玉軍半夜給師父打電話請求幫助，師父都會耐心一一指點。
2015年6月，陽煤三礦成立李傑勞模創新工作室，李傑開始培訓井下電鉗工，5期共培訓103人，24人成為礦技術骨幹，75人取得高級工技術職稱。2017年，集團認命李傑為技術指導，帶隊參加全省和全國煤炭行業技能競賽，他兩次帶的徒弟，一個摘得全國綜採維修電工組桂冠，一個取得全國第八和全省第六的好成績。雖然煤礦效益不好，但在李傑等一批技術大拿的帶動下，學技術、愛技術目前在三礦已蔚然成風。
【編後】
長期以來，煤炭是國民經濟的主導能源，山西煤炭外調量最高時佔全國總外調量的3/4，最低時也有1/3。卻很少有人知道，被譽為黑金的煤炭是怎樣從幾百米乃至幾千米的地下滾滾湧出的。
李傑和父親、哥哥都是礦工，每天工作“兩頭不見太陽”。李傑母親第一次見李傑妻子，就對她說，我每天五點起來給他做飯，以後交給你了。母親知道礦工的辛苦。
採訪間，正好碰到剛升井的礦工，厚厚的工作衣，除了牙齒，滿身黑漆，大多疲乏地走向餐廳、澡堂。路邊修理場，損壞的掘進頭、廢舊的皮帶，摞在一起，好幾人高。燥熱的空氣裡，飛起的煤灰和塵土有些嗆人。
正是因為這些黑漆漆的礦工，正是因為他們以愛崗敬業、嚴肅認真、鑽研創新、無私奉獻的“工匠精神”日復一日地勞作，才托起了國家工業經濟的能源基礎。
李傑，就是他們中間的一員。
本報記者劉 強 尚慧輝
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