又是一年求職季，沒畢業的想找高薪工作，畢業的想怎麼才能漲薪，如何才能漲工資?什麼工作錢多而且離家近呢?當然是考三支一扶啊，三支一扶雖然有兩年的服務期，可是政策待遇比較豐厚，兩年服務期滿後，部分省份還可以落實事業編制。
例如：山東、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、雲南、海南，除了落實事業編，工資也會跟著漲一波哦，口說無憑可不行，來看看人民日報相關報道：“完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區、特殊崗位傾斜。”2018年《政府工作報告》為事業單位職工送出一個大紅包。不少地區正積極落實報告中的要求。
除此之外，事業單位編制或將省內統籌、養老金進一步提升……關於事業單位改革的好消息接連傳來，未來事業單位職工將收穫滿滿的利好!機關事業單位工資和津補貼制度將得到完善，2018年《政府工作報告》中提出，未來將完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區、特殊崗位傾斜。不少地區正在積極落實報告中的要求，未來事業單位職工將迎滿滿利好。
三支一扶工作地點較偏，有最低服務年限，在服務期間不是事業單位編制 事業單位工作地點相對三支一扶好些，基本無最低服務年限，一旦被錄用是事業單位編制 三支一扶人員服務期滿後需要考編制，不會直接給編制的，但是有兩個優勢： 第一，以應屆畢業生身份報崗，第二，在報國考和省考時，職位表中會有僅限三支一扶人員報考的崗位，競爭力相對較小。 2.事業單位人員一旦上崗就直接給編制了，而且也是可以繼續參加公務員考試的，因為已經有工作了，所以自己內心的壓力可能會小一些。 從考試難易度上來說，三支一扶比事業單位簡單一些，題簡單，題量較少，畢竟沒有編制的嘛。
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