中國企業華為的國際知名度不斷提高。
意識到全球規模人才競爭的日本企業正在逐漸提高薪資，但是其加薪速度無法與中國企業華為相比。
媒體5月25日報道，日本經濟產業省2016年實施的調查顯示，日本IT人才20多歲時的平均年薪為413萬日元（1日元約合0.009美元），大幅低於美國的1,23萬日元。
據日經中文網報道，在日本企業的人事負責人之間，從2017年夏季開始的“華為衝擊”（華為是中國領先的信息與通信技術解決方案供應商）成為話題。華為的日本法人以理工科學生為對象，在多個崗位中，給應屆大學畢業生開出40.1萬日元的初始月薪，給碩士開到43萬日元。
華為的日本法人解釋稱，“這是與歐美企業相仿的薪資水平，並不稀奇”。不過，對於相同行業內各企業薪資差不多的日本企業來說，危機感迅速增強。日本企業認識到，從起薪開始，如果不給出與能力相符的待遇將無法獲得優秀人才。
報道稱，除了起薪外，華為有時還以3千萬日元的年薪從日本的大型電子企業挖走員工。日本企業不提高待遇的話將無法招到優秀人才和防止人才外流。
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