雨

從單位辭職，不給辭職信，是不可以拿到失業金的，但是這個和給不給辭職信是沒有關係的。

失業金是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去收入的一種臨時補償。領取失業金的條件包括：1、依法繳納失業保險。2、非本人意願中斷就業。3、已辦理失業登記和求職登記。

從單位辭職屬於個人原因離職，是不可以拿到失業金的。從單位辭職需要提前30天通知單位，提交辭職信，做好工作交接，然後才可以離職。單位辦理退工手續及保險停繳手續，給你開具解除勞動合同證明，並協助辦理檔案轉移。提前30天通知單位是有道理的，簡單的來說，每個單位都是一個蘿蔔一個坑兒，你要離職要給單位準備的時間，不負責任的說辭職轉天就不上班了，於情於理都是不應該的。很多人認為我要從單位辭職，我不去上班，不給單位寫辭職信，單位並不能證明我辭職了，不辦理正常辭職手續單位對我就沒有辦法，這種做法是大錯特錯的。如果你無故不去上班，單位在一個月內會給你已掛號信的方式寄給你書面的曠工通知書和解除勞動合同通知書。收到掛號信後你還是不去單位報到，那麼單位是有權辭退你的。如果你拒收掛號信，那麼這個掛號信的回執也會成為日後單位辭退你的證據。勞動法規定，勞動者違反用人單位規章制度單位是有權辭退你的，這是合法的。所以凡事還是應該按照法律流程辦理最佳。

用人單位給勞動者繳納社會保險是必須的，其中包括失業保險，那麼勞動者領取失業金最重要的一個條件就是非本人意願中斷就業，也就是單位辭退你可以領取失業金。單位辭退員工，在與員工協商一致的情況下，要支付給員工經濟補償金。（經濟補償金是按照勞動者在本單位的工作年限確定的，每滿一年支付一個月的工資標準支付補償金，滿六個月不滿一年按一個月工資支付，不滿六個月按半個月工資支付。）

失業金的領取標準：根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

失業金的申領流程：用人單位支付勞動者經濟補償金-勞動局辦理退工（退工方式按照申領失業金辦理）-到社險減少勞動者保險-到勞動局辦理申領失業金-攜帶勞動者檔案辦理退檔（退回到勞動者戶口所在地街道）

需要攜帶材料：退工名冊，解除勞動合同通知書證明書，失業金申領資格審核表，解除勞動關係情況說明書，勞動者合同，就失業證，養老保險手冊，勞動者身份證戶口本複印件。注意：有時需要提供經濟補償金髮放證明（加蓋單位財務章），這個主要是防止有些單位為了給勞動者辦理失業金偽造材料。解除勞動合同原因一定要寫單位提出—協商一致。

綜上所述：從單位辭職，不寫辭職信是領不到失業金的，必須是單位提出辭退才可以領取失業金。

薇薇Vivien

我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。

從辭職，不給辭職，現能拿到失業金嗎？

有肯定能告訴您，拿不到失業金。

因為失業金有兩個條件，

而提問者是因為個人申請辭職，有個人原因，所以是領不到失業金的。

領取失業金的流程？

1. 個人的職工檔案存放至參保地人社局代理中心，這裡我們所說的檔案是包括招工表勞動好痛，解除合同證明書這三個基本的組成部分。三者缺一不可 。
   從提問者的描述來看，單位並沒有給勞動合同解除合同證明書，也就說明勞動者的檔案不予完整，無法存檔。 無法辦理失業金業務。
   
   
2. 辦理失業登記證，需要個人提供解除合同證明書、勞動者的個人身份證複印件，照片等。
3. 帶著失業登記證前去相關科室領取失業金即可，要準備的材料有失業登記證、解除合同證明書原件、個人身份證複印件，照片等。

總結一下，申請失業金原因不能是個人的原因，否則是無法領取的。

我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。歡迎大家在下面的評論區留言評論。

萌萌的大寶

按照《失業保險條例》的相關規定，失業保險的領取條件有：

1. 按照規定參加失業保險，單位和個人按規定履行繳費義務滿1年。
2. 非本人意願中斷就業。
3. 已經辦理失業登記，並有求職要求的。

關鍵字: 辭職 生活 職場