在面試中，如何回答HR提出的問題，很大程度上決定了面試的成敗。以下是程序員在面試過程中經常被問到的10個問題，告訴你如何回答這個問題而不被告知該做什麼……
在面試中，如何回答HR提出的問題，很大程度上決定了面試的成敗。
以下是程序員在面試過程中經常被問到的10個問題，告訴你如何回答這個問題而不被告知該做什麼……
01請你做一個自我介紹
要點：
在你的簡歷上，你可以寫一兩句話，把重點放在面試官關心的事情上:應聘者是否勝任這份工作。
包括:最強的技能、最深入研究的技術,最活躍的性格的一部分,做最成功的事,主要的成就等,這些都是與學習無關,也可以和學習,強調良好的性格和做事的能力。
02你為什麼要離開原來的公司？
要點：
在回答這個問題時一定要小心，說原來的公司和管理人員都很差，一個體現了應聘者的性格不好，沒有保密意識，會給面試官帶來負面情緒。
回答這個問題的最好方法是責備自己離開公司的原因。例如，原來的工作與你的職業規劃不一致。我想主修我的專業。在最初的工作中沒有發展的空間。我希望得到一份有更多發展空間的工作。答案是肯定的。
03你對於我們公司瞭解多少？
要點：
面試前，檢查公司的成立時間、發展歷程、主營業務、主要業績、發展計劃。答案的時間和發展歷史可以簡單地進行，把重點放在公司的業務、成就和發展計劃上。
面試如果查詢少於公司的信息，直接回答:對不起，我沒有向公司查詢更多的信息，只知道是一家技術公司，我想知道更多的信息，提出問題，領導面試官回答問題。
04說說你最大的缺點？
要點：
面試官喜歡求職者說自己的優點，有一些小小的缺點，然後又回到問題的優點，突出部分的優點，畢竟每個人都喜歡和聰明人一起工作。
05說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
要點：
瞭解公司在面試前的主要業務，面試後技術要求，發展情況，當你可以告訴我公司的情況時，根據公司的要求來談談行業趨勢和技術發展，但不是沒有邊際的概括。
06你對加班的看法？
要點：
我是一個有始有終，負責的人，工作需要我會主動的加班，但同時我會提高工作效率，減少不必要的加班。
07與上級意見不一致時，你將怎麼辦？
要點：
我會和上司溝通，告訴上司我的意見和顧慮。對於一般的問題，我會服從上級的意見。但是，如果上級的意見可能會失去公司的重大利益，我希望能與更多的高層領導溝通。
08你為什麼願意到我們公司來工作？
要點：
面試準備和麵試後，你應該對公司有一定的瞭解，並能詳細回答。
例如:公司的技術開發環境對我很有吸引力;我同意公司的發展理念，公司的發展計劃符合我的職業規劃。公司很強大，發展前景很好，在同行業中很有競爭力。這樣的回答顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的發展規劃。
09你對薪資的要求？
要點：
求職者對薪酬的要求太低，這明顯削弱了他們的能力;工資要求太高，會出現求職者太重，公司負擔不起。
如果你想進入面試工作，可以說我注重的是合適的工作機會，所以如果條件公平，我不太在意，相信你的公司在處理問題時我會友好的合理。對自己的技術有信心，有實力說話，我已經收到專業的系統軟件編程培訓，做XX項目，掌握了XX技術，不需要大量的公司培訓，我對編程很感興趣，自學能力也很好。
因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準給我一個合理的薪水。
10你還有什麼問題要問嗎？
要點：
公司不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡加薪或福利之類的問題。
你們有新員工的培訓計劃嗎?我可以加入嗎?公司的晉升機制是什麼?我的職位屬於哪個部門?部門有多少人?
面試官喜歡它，因為它表明你對公司有濃厚的興趣，而且你很有動力。
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