我們平常工作上班，一般碰到什麼特殊情況需要請假或是調休的，領導大都表示理解，誰家還沒有個急事呢？可是作為一名程序員，每天兢兢業業的努力工作，親哥發來喜帖，自己要結婚了，作為兄弟的我本想請個假慶祝，誰知領導奇葩，一年之內都不準批事假，病假還要即將病死才能批，非得請假就離職。這不擺明了剛入職的程序員好欺負嗎？
本就是一名剛過試驗期的程序員，請個假都不讓請。難道我做的不是程序員而是我們祖國的國防嗎？遇到這種公司也是沒折了。一個公司少了人情味，那這個公司內部必然死氣沉沉。支招的網友認為，先請假，如果不給的話就離職。碰到這樣的領導不是在針對你就是這領導根本不配作為上位者。所謂為將先慮兵，安撫好下屬，給予信任都沒有的部隊不過是一盤散沙罷了！如果有對前端開發感興趣的同學，不妨關注小編頭條號，私信【學習】領取小編整理的一套前端系統的學習教程！
這樣的公司網友們紛紛表示你不離職爆公司，難道還準備待過年嗎？倘若有天你生病，病假卻不讓批，小病也會拖成大病，等你不行了那一天，他只會勸退你，並不會同情你，所以任何時候都要對自己負責，幹大事的人，基本都是狼子野心。等不到關懷的你，待下去還有什麼意義，只不過是徒增悲傷罷了！
無論是那個企業內部，員工才是公司的根本所在，等到那一天員工認為他在公司沒有關懷、沒有信任與安全感時，這個公司的路也就到頭了！
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