文/ 慧人老炮
做一個勝任的員工，真心不容易！
企業有要求、老闆有要求、上司有要求、同事也要求，部門要求、崗位要求，職業意識有要求、職業態度有考量、工作能力有評估，還有數不清的規章、制度、流程、績效。。。。
一入職場深似海。面對這麼多的要求，孰輕孰重？何為根本？
職場對員工應具備職業意識同樣有很多要求，但有一點，是最看重的，那就是：員工是否具備“責任意識”？
為什麼？
因為：責任是排在第一位的的驅動因素，就好比汽車的驅動輪。
究竟什麼是責任？
一個人不得不做的事或一個人必須承當的事情。沒有做好時，應承擔相應的過失。
•這不是我的事，這是XX的事
•我又不是領導，又沒權，憑什麼擔責
•憑什麼讓我做呀，他們都幹嘛呢
•做了這麼多事情，領導也沒看見也沒獎勵
•他們做決定時根本不理我說的話——這個不應當是我的責任
•這幾天我很忙，我儘快做——我沒時間
•我以前從沒這麼做過——不是我們做事方式
•競爭對手太厲害，我沒有辦法對付——不是我弱，而是對方太強
•這個工作真沒勁
•自己起的比雞早，吃的比豬差，累的比牛苦
•老闆都是在剝削自己
•乾的越多，自己吃的虧越大
•多一事不如少一事，槍打出頭鳥
•要我擔責得給我換一個崗位或部門
•我跟xx同事是死對頭，要我擔責得把他調開
•這個工作這麼難做，怕得多給我發點錢才行
•條件都不滿足，讓我怎麼做？
•原因在我
•行動在我
•成敗在我
•我是原因，也是結果
•出現問題找藉口，首先問自己“我有沒有責任”
•工作做不做都得做，除非辭職不幹
•是工作就有困難，誰都一樣（職位越高，表面光鮮，實則壓力更大）
•是困難就有解決方法（無非是難和易的差別）
•我還沒那麼笨吧，就不能想法解決（給自己一點成就感好不？）
•自己實在解決不了，再找領導和同事協助解決也不遲
•責任就是對目標負責，不行動哪能完成目標
•不要當“嘴上專家”，要做行動的“馬前卒”
•往前走一步，即使是一小步，也不能停止不動
•絕不退縮和放棄
•工作中哪有那麼多的大事？不是人人都能“幹大事”
•從容易的小事做起，再做難點的事
•從被人忽略和不願意做的小事做起
•比別人做的更細一點，更完美一點
•敢擔責的人從來都不是職場的“好好先生”
•有追求有想法的人一般都有個性
•有個性有膽識的人不要怕“出人頭地”
•把自己勇於擔責的想法大聲講出來！你將獲得更多的職場機會
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