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关于越南劳动力市场如何这个问题，我认为可以从越南人口现状、劳工人口技能水平以及劳工成本等方面进行分析。
相较于一些国家，越南受战事的影响，老龄化人口不多，多是青壮年 老龄化现象不严重，整体人口结构较为年轻，越南全国人口的平均年龄在三十岁左右。这就说明越南劳工力人口多。
据越南官方数据显示，2017年越南劳动力行业结构发生了好的转变，就业人数猛增。就2017年第四季度而言，越南就业人数达到了五千多万，相较于2016年有了大幅度的增长。其中，加工制造业方面就业人数增加明显。
预计2018年，越南的劳工总人数可达五千四百多万人。因此，就越南的人口现状而言，市场劳动力充足。
虽然越南的经济发展态势较好，但目前而言越南仍是世界上经济欠发达的国家之一，普遍工资不高 所以劳动力成本较低。
正因如此，每年都有大量的外资企业来越南投资建厂，主要以服装制造业等劳动密集型产业为主。但是，近年来随着越南最低工资水平的提高，再加上各种社会和医疗保险，企业的负担加重。廉价的劳动力这一优势有所下降 。
此外，越南的劳动力还存在的一个问题便是大部分劳工的专业技能水平不高。有数据表明，越南百分之八十的劳工都不具备正规的资历。
在总劳工人口中，大学生只占十分之一。其余接受过中高等教育职业培训劳工所占比例也很低。因此，基于这一现状，越南想要发展高精尖产业还需要大力培养高素质的人才。
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对越南不是特别了解，最初也是比较关注越南新娘这个话题。 总体感觉，越南普通劳动力过剩，技术人才不够，女性更是没有足够的就职市场，从而很多通过嫁人相夫教子来维持生活。
越南全国，男性人口占50.2%，女性占49.8%。由于越南人受到儒家思想的影响，因此重男轻女思想比较严重，越南每年男性婴儿生育比重远高于女性婴儿比重。 越南政府为了扭转国民男多女少的的局面，越南政府有关部门提出解决措施，包括对生女婴家庭发放补助金，以提高孕产女婴的出生率。婚后，越南女人在家里地位很低，辛苦劳作，任劳任怨。
目前越南还是男性劳动力为主 女性婚后外出工作的比较少。
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越南是个农业国家，发展农业的人员主要是妇女。随着越南的改革开放，男人也不再是游手好闲，而是积极的找活干，多挣钱。挣钱的动力和目标，全世界都是通用的。越男国内也有大量的民工，主要是建筑这块上，也是很吃苦耐劳的，和咱们中国工地的工人一样，灰头土脸的，让人心疼。
因为越南待遇普遍偏低，再加上中国一带—路，所以就有大量的外来务工涌入中国。说白了，在中国打个零工都能赶上越南白领上班的薪水。如果会中文的话，收入还要翻番。
越南现在的改革很彻底，毕竟借鉴了中国大量的经验，少了很多弯路，一开场效果就非常明显，经济增长很快，同时国内的建设也就紧锣密鼓，需要的劳动力也就越多。但同时因为越南没有生育限制，人口也是在增长过快，而国内能提供的工作机会不多，所以劳动力过剩。劳务方面聘用方的强势直接是碾压受聘方的，而受聘方的抵制又是有剧可依的，这就更导致了就业的局限性。
我在越南时看到当地的民工辛苦的劳作，心里也里感慨的。同我们—样，他们也是发展中的国家，希望共同的越来越好。
注:当时真的很想拍下越南劳动者的影像，但不知为何只是静静的看了好久，又默默的离开……
