文武abcd
这个是有可能发生的事情。
2015年退休的教师，属于2014年10月前参加工作，10月后退休的“中人”，这部分人员在2014年到2024年间属于过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低，差额部分由基本养老保险基金予以补齐；
新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，逐年发放超出部分的10%，依此类推，到过渡期末年发放超出部分的100%。
因为老办法待遇标准以2014年9月的相应数据计发的，大部分“中人”老办法算出的收入都是比较低的，而新办法由于涉及的参数未能下发，无法计算，因此“中人”领到的一直都是预发养老金，一般是比新办法更低的。
2018年，已经有部分地区开始按照新办法发放“中人”的养老金，其中也有部分人员新办法计算出来的养老金比老办法更低：
第一种是有获得荣誉称号或符合原有加发退休费情况的人员，这部分人按照老办法是可以提高退休费标准的，而新办法则不再提高退休费标准，而是给予一次性退休补贴并支付给本人，因此新办法计算的养老金会降低。
第二种就是因为目前改革还未全部完成，新办法计算的养老金并没有包括职业年金，因此，新办法发放的只是基本养老金，不含职业年金，所以养老金也可能会比老办法更少。
当然，具体每个人的情况不一样，如果有疑问的话，可以找当地的人社部门了解清楚。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
流雷电
这个问题说实话，应该是地方在清理违规补贴。但是地方做法的不合适，没有保证退休人员待遇不降低的原则，导致出现矛盾了。
2014年10月份，我们国家实施了养老保险制度改革。从此开始了机关事业单位缴纳保险的做法，未来国家将逐步将机关事业单位退休人员实现社会化养老。
为了实现保证新旧老办法的顺利过渡，国家规定的十年过渡期。每年过渡期，增发新办法比老办法退休待遇的高出一部分。
新办法的退休计算方法国家各地方都已出台。但是由于视同交费指数表，一些地方没有出台导致无法计算。至今很多地方，退休人员没有领到真正的，退休金标准。
老办法退休待遇的计算方式，国家是非常明确的。使用2014年9月的标准，不断进行增长，还会考虑到职务等各方面的晋升，相当于2014年9月提前办理了退休的情况。
但是不知道大家有没有发现，不管是老办法还是新办法，都没有体现出地方的补贴。
但是实际上我们机关事业单位，退休人员还是享受到不少各种地方补贴的，比如河南省就有文明奖600元，一些地方还有住房补贴几百元。而企业人员的物价房价等补贴也就几十元。
所以说，要想实现社会化供养就得需要将这一部分额外补贴去除掉。因此，像这种情况一般是地方取消了1到2种补贴导致。
不过大多数情况，政府还是采用分散降低，逐步取消的方式，来进行调整的。每年增长退休人员待遇的时候，适当取消一小部分，这样就跟国家一样，能够实现平稳过渡了。
暖心人社
2015年退休的教师，属于机关事业单位工资改革过程中的中人，中人退休工资，是按照2014年10月1日以前的老办法计算退休工资的。2015年退休的教师，2016年和2017年两年都有退休工资上调，所以工资只能增加不能减少，如果减少是不正常的。
目前为止，中人的退休工资还没有按照退休养老金并轨政策办理退休养老金，如果你所在的地区，自2018年1月起开始实行了新的退休养老金政策，按照新的办法计算退休养老金，也有可能要比老办法计算出来的退休工资低一些（302元），但是，中人退休养老金的办法规定“
保低限高”：如果中人退休工资低于老办法退休工资，则按照老办法办理退休工资，如果高于老办法退休工资，自2014年10月1日到2024年10月1日，设置十年过渡期，每年发放高出部分退休工资的百分之十，2024年10月1日以后过渡期结束。2018年即使你所在的地区实行了新的中人退休政策，有“保低限高”的政策，退休工资也不会减少。我们这里的退休教师，没有你所说的这种现象，我是2016年退休教师，由于2018年增长百分之五的工资到九月份左右才能兑现，所以，2018年1至4月的退休工资还和以前相同，没有什么变化。
我们这里2014年10月1日以后退休的教师退休工资包括以下几项，如下表，表中各项工资都不会减少。
另外，我们这里教师已经上缴个人统筹多年，退休后有一部分个人上缴的统筹金，即个人帐户退休金，是按10年期限发放给退休教师本人，我的个人账户退休金如下表。
因为不同地区个人账户统筹金上缴的年限不同，发放的标准也不同，能不能是你的个人账户退休金已经发放完毕，2018年以后个人账户金额已经没有了？所以退休工资少了302元？
我们这里的情况，2017年我们给退休的中人补发了临时退休工资补差，中级职称395元/月，副高级职称519.8元/月，以后“
多退少补”。你们地区的退休教师是不是实行了新的退休金办法，2018年由于“多退少补”，所以退休工资少了302元/月？综上所述，除了“多退少补”原因外，2015年退休的教师，2018年退休工资不可能减少，而且减少302元那么多？这是我个人的观点，只是做一下分析交流，从中也学到了一些知识。提出问题的这位退休教师，如果您通过个人咨询有关部门得到了答案，敬请告知，谢谢！
礁石56
我认为这是不可能发生的事情。
首先，你是退休教师。教师属于事业单位人员。我国2014年10月1日全面推行机关事业单位养老保险制度改革之后，到目前为止，由于大部分地方的养老金正式方案还没有出台，自2014年10月到目前为止(2018年4月)陆续退休的中人所领的都是按2014年9月标准发放的预发养老金。等到正式方案出台后再按正式养老金标准补齐。所以不存在或多或少的问题;
其次，题主是2015年的退休教师，目前是2018年5月，距你退休巳两年多了。两年多来，你巳先后参加了2016年和2017年连续两年的退休人员基本养老金上调，今年又可以上调。也就是说，你的养老金只会像芝麻开花节节高，一年比一年高升，怎么可能会从今年开始每月比去年少305元呢？如果是某一个月少一点可以理解，可能是遇到什么统一捐款，或者是扣了什么费用。但你说的是从今年开始，因为今年巳经发了1至4月份4个月的养老金了。如果真的是这样，建议你马上去问问别的退休人员，如果大家都是这种情况，只能说明你们原来的预发养老金计算出现了失误。如果不是，你可以到社保局去咨询。
不过我认为这两种情况出现的可能性都不大可能！唯一可能的是你在忽悠人！！
叶公来帮忙
2015年的退休教师，从今年开始工资比去年少302元，是什么原因？
刚退休的时候领取的是老办法计发的退休金，标准是以2015年的标准计算的，也就是退休时按着老人老办法计算的退休金；
这次很多地区都在重新核算养老金，用新老办法对比计发退休金，采用多退少补的补发方式；
所以很多人出现退休金变少的情况；
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 8337524394659427561, "vid": "v02004660000bbn8s0cpg623e2r3om50\
举一反三
我来帮助题主解答一下疑惑，正常情况下，退休后领取的养老金不会减少，只能增加，特别是题主是在2015年退休的，那时事业单位已经开始执行社保并轨制度，并且已经正常领取养老金几年了，更不会在2018年出现减少302元情况，如果出现养老金减少是不是出现一些扣费情况，拿我个人情况来说，退休后养老金直接由社保打入账号，自己下载一个领取养老金所属银行的客户端，这样在家就可以清晰的看到养老金到账时间及额度情况，每年1月份——4月份是社保扣除大病保险的日子，所以在这里提示一下题主，是否存在类似的情况，如果有问题就解决了，大家都知道这几年退休人员调增养老金比例一直在5.5%——5%水平，每年调增额都很难达到每月302元，如果减少这么大的额度不符合政策，逻辑上也不存在。如果还是找不到原因，可以去单位的人事部门咨询一下减少原因，这样弄清楚了，就不会纠结了，心里也敞亮啊。在此也祝老年朋友们退休生活快乐！
醉美395
周建华杨家将王者归来
用户65432089655231
今年即2018年，＂从今年开始工资比去年（即2017年）少302元＂？怎么可能！若说比2014年10月1日以前退休的＂老人＂少302元还有可能，单2018年比2017年少这么多，实难明白，也无可能！
竹林一愚
行政补贴调整，或小金库被规范，公务事业机构的退休人员都有国家规范以外的“福利”，随着反腐和法制这些“福利”再再再次被“阳光”，以后也会继续“阳光”。别问，能有一定会努力有的，没有只是不能再多占。
