近日，深交所向川化股份發去年報問詢函，求證公司是否存在薪資費用計提不準確的情形，此問全因公司領薪
！
但
話說回來，川化股份究竟是做什麼的，工資怎麼會那麼高？
據公司簡介，川化股份主要從事生產和銷售化學肥料、基本化學原料、有機化學產品以及大宗商品的國內貿易。
既然工資如此之高，那麼這個行業應該還是很賺錢的。為啥川化股份前幾年一直甩不掉披星戴月的帽子呢？
問詢函中，深交所對公司2016年年報披露的職工薪酬部分進行了追溯問詢。公司2016年年報披露顯示：2016年度領薪員工共計18人，應付職工薪酬計提金額為1.79億元。2017年年報顯示，2017年度領薪員工188人，應付職工薪酬計提金額為5844.75萬元。也就是說，公司報告期領薪人數增加944%，而薪資費用卻下降67%？
深交所對這個天價工資也是看不下去了。對川化股份說，你再看看薪酬計提這塊是不是披露錯了，如果錯了，快更正了吧。如果沒整錯，那就請說明原因及合理性，並對比你公司報告期內的平均薪資水平與當地平均工資、同行業平均工資是否有較大差異；如否，請說明你公司報告期內是否存在薪資費用計提不準確的情形。
深交所都懷疑川化股份發錯工資了……
回顧川化股份2016年報，截至2016年期末，川化股份母公司在職員工數量僅為18人.其中，銷售人員10名,財務人員3名,行政人員5名。
一家上市公司總員工數僅有18人，很牛逼了吧。但換個角度思考下，更是細思極恐，2016年度的業績也是這18個人創造的！翻翻年報，2016年他們共創1812397931.85元的營業收入。平均下來每個人創造了一個多億！
再來看年報問詢函中提到的1.79億的應付職工薪酬是怎麼來的
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