近日，深交所向川化股份发去年报问询函，求证公司是否存在薪资费用计提不准确的情形，此问全因公司领薪
！
但
话说回来，川化股份究竟是做什么的，工资怎么会那么高？
据公司简介，川化股份主要从事生产和销售化学肥料、基本化学原料、有机化学产品以及大宗商品的国内贸易。
既然工资如此之高，那么这个行业应该还是很赚钱的。为啥川化股份前几年一直甩不掉披星戴月的帽子呢？
问询函中，深交所对公司2016年年报披露的职工薪酬部分进行了追溯问询。公司2016年年报披露显示：2016年度领薪员工共计18人，应付职工薪酬计提金额为1.79亿元。2017年年报显示，2017年度领薪员工188人，应付职工薪酬计提金额为5844.75万元。也就是说，公司报告期领薪人数增加944%，而薪资费用却下降67%？
深交所对这个天价工资也是看不下去了。对川化股份说，你再看看薪酬计提这块是不是披露错了，如果错了，快更正了吧。如果没整错，那就请说明原因及合理性，并对比你公司报告期内的平均薪资水平与当地平均工资、同行业平均工资是否有较大差异；如否，请说明你公司报告期内是否存在薪资费用计提不准确的情形。
深交所都怀疑川化股份发错工资了……
回顾川化股份2016年报，截至2016年期末，川化股份母公司在职员工数量仅为18人.其中，销售人员10名,财务人员3名,行政人员5名。
一家上市公司总员工数仅有18人，很牛逼了吧。但换个角度思考下，更是细思极恐，2016年度的业绩也是这18个人创造的！翻翻年报，2016年他们共创1812397931.85元的营业收入。平均下来每个人创造了一个多亿！
再来看年报问询函中提到的1.79亿的应付职工薪酬是怎么来的
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